Quatorze pessoas vindo de Tunísia Eles iniciam sua experiência de trabalho em Trenitalia (Grupo Italiano FS) após concluir um curso de formação profissional Construído no país do Norte da África. É um dos primeiros resultados dos projetos desenvolvidos pelo Grupo FS dentro do Plano Mattei, apresentado na terça-feira, 21 de julho, durante a cerimônia “Bem-vindo à Itália – Plano Mattei para a Tunísia”, realizada na sede da FS, na Villa Patrizi, em Roma.
O projeto nasceu com o objetivo de integrar competências e criar oportunidades de emprego entre as duas margens do Mediterrâneo, através de cursos de formação e da transferência de conhecimento técnico entre Itália, Tunísia e Egito, realizados em colaboração com a Elis. Na Tunísia, foi lançado um programa de formação profissional. colocação de emprego No setor ferroviário italiano, enquanto no Egito foram desenvolvidos programas de qualificação técnica voltados para professores e alunos de institutos profissionais.
Plano Mattei Tunísia: Cerimônia do Grupo FS em Roma
A cerimônia foi uma oportunidade para dar as boas-vindas aos novos funcionários e ouvir os depoimentos dos participantes do projeto e dos tutores da empresa que os acompanharam durante o treinamento e a integração.
Eles participaram da reunião Anna Verônica Gianasso, assessor da estrutura da Missão para a implementação do Plano Mattei na Presidência do Conselho de Ministros, Giuseppe Inchingolo, diretor de assuntos corporativos, comunicação e sustentabilidade do FS Group, Gian Luca Orefice, diretor(a) de pessoas, cultura e transformação do FS Group, Francesca Stacchiotti, diretor de recursos humanos e organização da Trenitalia, e Mohamed Amine Sayeb, assessor político da Embaixada da República da Tunísia em Roma.
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“O Plano Mattei representa um desafio estratégico para construir uma cooperação baseada em competências, crescimento partilhado e desenvolvimento sustentável”, declarou ele. Inchingolo Nosso Grupo participa desse processo disponibilizando seus recursos industriais, tecnológicos e profissionais, acreditando que infraestrutura, capacitação e capital humano são alavancas essenciais para fortalecer o diálogo entre a Itália e a África. Os projetos concluídos na Tunísia e no Egito demonstram como um grande grupo industrial pode contribuir concretamente para os objetivos econômicos e sociais do país, transformando a colaboração internacional em oportunidades de desenvolvimento mútuo.
“O treinamento é o ponto de partida essencial para construir trajetórias de colocação profissional eficazes e duradouras”, afirmou ele. Ourives Este projeto demonstra como é possível combinar desenvolvimento de competências, inclusão e crescimento profissional, valorizando o capital humano e criando as condições para a integração baseada no trabalho, na partilha de conhecimentos e no enriquecimento mútuo. Esta abordagem reflete plenamente os valores e a cultura do Grupo FS, que se baseiam na centralidade das pessoas, no desenvolvimento de competências e na capacidade de transformar talentos em oportunidades de crescimento partilhado.
“O caminho trilhado pelo nosso Grupo no âmbito do Plano Mattei demonstra como os investimentos em formação podem se traduzir em oportunidades concretas de trabalho e crescimento profissional”, explicou. Stacchiotti "Com a nossa entrada na Trenitalia, inicia-se uma nova fase, na qual as competências adquiridas se encontram com a experiência operacional e se tornam parte integrante da nossa organização. Apoiaremos este processo envolvendo os nossos diversos departamentos, fomentando a integração com base no desenvolvimento pessoal, na responsabilidade e na partilha de competências. É assim que um projeto de cooperação internacional gera valor duradouro, contribuindo para o crescimento dos nossos colaboradores e para o fortalecimento da nossa organização."
