Martin Winterkorn が手にする 32 万ユーロの退職金は、確かに成層圏のような金額であり、ほとんどの一般人が XNUMX 世代でさえ見たことがない金額ですが、退任するフォルクスワーゲンの CEO が玄関先まで連れて行くことになる永遠の不名誉を消すには十分ではありません。
トップマネージャーが驚異的な退職金を持って去ると、人気のある（しかし、より多くの場合、ポピュリストの）憤りが急上昇します. しかし、このような場合、状況、事業を行っている市場のタイプ、および退職金がパッケージ化されている参照パラメーターに注意する必要があります。 一般的に、トップマネージャーは、特に法外な収入のために、大衆に愛されるキャラクターではありませんが、俳優やサッカー選手に少し似ています. 彼らは復讐を叫び、貧困を侮辱する数字を稼ぎますが、多くの場合、ユニークなキャラクターであり、そのように支払われます.
セルジオ・マルキオンネの場合を考えてみましょう。 FCA の CEO の報酬でさえ素晴らしいですが、Marchionne は前例のない偉業を達成しました: 約 XNUMX 年前、彼はフィアットのようなグループを継承しました。自動車グループ。 正直なところ、何人が同じことができたでしょうか？ もちろん、マルキオンネも天文学的な数字を稼いでいますが、会社を保存して再起動するマネージャーに過大な支払いをするのと、原則に固執して涙と後悔の間で会社の倒産に同行するのとではどちらが良いでしょうか? この点について、労働者や株主に聞いてみたい。
トップマネージャーが会社を去るとき、しばしば彼に付随する退職金はしばしば印象的ですが、通常はマネージャーと会社の間で正式に署名された契約の結果です. ほんの数年前にイタリアの主要な銀行家が受け取った記録的な清算を覚えていない人はいますか? それとも、Giancarlo Cimoli が国鉄を去ったときの、達成された結果との関係で非常に卑劣なものでしょうか?
現代社会を支配する増大する不正に対するトマ・ピケティの嫌悪感を私たちは共有していますが、超流動化に対するウィンターコーン氏の怒りの核心はこれではありません。 退職金の巨額について議論することはできますが、それがまれな能力を持つマネージャーの生涯にわたる仕事の結果である場合、その清算には根拠があります. しかし、ウィンターコーンの場合は？ 彼は今それがのせいだと言います フォルクスワーゲンによる不正排出 それは彼のものではありませんが、彼はドイツの家の最高のボスでしたか、それともそうではありませんでしたか? 彼は自分の会社のすべてを知っていると自慢するスーパーマネージャーでしたか?
フォルクスワーゲンのような規模の産業グループを破滅に追い込む最終的な責任を負っているマネージャーに、28 万ユーロを超える退職金をどのように与えるのでしょうか? 確かに、契約があり、おそらく契約は退職金の支払いを承認しています。 しかし、契約とともに、またそれを超えて、マネージャーは尊厳も持つべきです。 お金に直面すると、多くの人はお金を忘れます。 しかし、VW の CEO が完全に面目を失わないようにする方法は 28 つしかありませんでした。 XNUMX億ドル以上は、気分を害し、復讐を叫ぶ経営陣の悲惨なエピローグに対する賞金です.
