企業は労働者を見つけることができません。 奇妙に聞こえますが、まさにその通りです。 供給（つまり、潜在的な労働者）が多く、民間部門からの需要が鈍化している（今年予定されている非季節雇用は 367.500 人で、40 年の予測よりも 2012 人少ないと考えてください）現在、適切な人材を見つけるのは困難です。人員。
47 の優れたプロファイルが求められています。卒業生の中で、順位の最初は、ソフトウェアおよびビジネス管理の専門家、プログラマー アナリストです。 卒業生、ソフトウェア開発者、製図者、ソーシャルおよびヘルスアシスタントの間で高い需要があります。 今年は 13 人の採用者のうち 2013 人が契約にサインすることはありません。 この数字は、Unioncamere と労働省の Excelsior 情報システムの年次分析から得られたものです。 これらは、オリエンテーション、学校、トレーニング、および仕事に関する任命である «Job&Orienta XNUMX» の機会にヴェローナで発表されました。
肯定的な事実は、「追跡不能」の数が、2012 を超えていた 65 年に比べて減少していることです。 そして何よりも、2008 に達した 217 年と比較すると、26,2% に相当します。 しかし、雇用者の 6,2% (2012 年より XNUMX ポイント少ない) で、企業は、実行するタスクにスキルが不十分であると不満を漏らしています。チーム、問題解決スキル、柔軟性と適応)。 卒業生と卒業生の両方に影響する問題ですが、農業食品、IT、機械など、今年は見つけるのが難しいと考えられている一部のディプロマ コースでかなり頻繁に報告されています。
Unioncamere の社長である Ferruccio Dardanello 氏は、次のようにコメントしています。 そして、「今日、私たちの若者の手にカードを渡して、彼らの仕事と満足の未来を切り開き、ビジネスで学校を支援する道を意識して選択することがさらに必要です」.
今年、イタリア市場は 367 人強を雇用するはずです。 これらの 160 の卒業生の中で。 これに 58 人を超える卒業生が加わります。 「見つけるのが難しい」採用は、19 のうち XNUMX である必要があります。 資格によって差があります。 卒業生の中で「追跡不能」が一般的な平均と一致している場合、大学を卒業した人の割合は XNUMX% に上昇するからです。
