今年の雇用収支は250万単位でマイナスとなるが、これは750万人の退職者に対して1万人の新規採用が見込まれている結果である。 データは、Unioncamere と労働省が作成した Excelsior 情報システムによって提供され、工業およびサービス企業の雇用予測を監視しています。
生産システムのうち、あらゆる状況にも関わらず危機に耐えており、今年人員を雇用する予定の部分は、従業員を考慮した全企業の 13,2% に相当するシェアに相当します。 雇用傾向のピークは、輸出とイノベーションを志向する企業の間で記録されるだろう。こうした企業にとって、人的資本の継続的な向上は、高いレベルを維持したり、競争力をさらに高めるための手段となる。 人材の質の向上は、企業のプログラムにおいて、企業に統合される人材の安定化を目指す方向性を若干広めることを伴うだろう。2012 年と比較して、2013 年には永久雇用契約が実際に XNUMX ドルを「獲得」するだろう。これは総収益の XNUMX 分の XNUMX 以上を占めます。
逆に、雇用のマイナスの動きは、国内市場に最も密接に依存するすべての地域（地域、部門、企業規模）を襲う傾向がある。南部（総マイナス残高の35％が予想される）、雇用者数が少ない企業などである。従業員数は10人未満（人員削減は142.600万59人）、建設業（24.500万25.100人減）、小売業（XNUMX万XNUMX人減）、観光業（XNUMX万XNUMX人減）だ。
GDPが約2%減少すると予想される中、雇用収支は1%程度マイナスになると推定されており、エンリコ・ジョバネッティ労働大臣は、このデータは企業が労働力を維持しようとしていることを示していると述べた。
