それは生まれています 「テルナアカデミー」、 新しい研究とトレーニングの拠点 国の電力網の管理者であり、人々のスキルとグループのエコシステム全体の開発を目的としています。
「2021年から2025年の駆動エネルギー事業計画の更新によって設定された目標に沿って、テルナは、エネルギー転換の実現をサポートできる革新的な文化とトレーニングの提供を通じて、新しい知識を強化および促進したいと考えています。」と同社は述べています。メモの中で
テルナアカデミー
アカデミープロジェクトは、 NextTernaプログラムは、人々が積極的かつ意識的に関わることで、新しい働き方を提案することを目的としています。
「アカデミーはXNUMX年前に始まった文化的および社会的変化のプロセスの結果であり、同僚の職業的および個人的なニーズを満たすために進化し続けています」と彼は述べた。 テルナ社社長、ヴァレンティーナ・ボセッティ氏。 「『持続可能性』に特化した重要なトレーニング分野は、環境保護だけでなく、社会的、経済的観点から持続可能な実践を発展させることを目的とした私たちの行動をサポートし、さらに効果的なものにすることを目的としています。」
「テルナアカデミーは、2021年から2025年のビジネスプランの更新で想定されている戦略ガイドラインに沿って、継続的な学習の文化と新しいトレーニング方法を促進する、従業員の研究と成長のためのスペースです」と同氏は述べた。 ステファノ・ドンナルンマ、グループCEO。 「この革新的なトレーニング プラットフォームは、未来が私たちに設定する挑戦的な持続可能性目標を達成するための独特のスキルを開発するために、まず第一に文化的なものでなければならない移行を可能にする効果的なツールとなることを目指しています。」
科学委員会
テルナアカデミーは、次のことを想定したガバナンスモデルを採用します。 科学委員会 このプロフィールには、ヴァレンティーナ・ボセッティ氏とステファノ・ドンナルンマ氏に加えて、学界からのXNUMX人の重要人物が含まれています：トリノ工科大学のフランチェスコ・プロフーモ教授、RSE - エネルギー・システム・リサーチのCEOであるマウリツィオ・デルファンティ教授、そしてトリノ工科大学のグスタボ・ピガ教授ローマ大学「トール・ヴェルガータ」。 科学委員会を完了するには、 テルナのマネージャーXNUMX名、 人材組織および変革担当ディレクターのエミリア・リオ氏、イノベーションおよび市場ソリューション担当ディレクターのマッシミリアーノ・ガリ氏、対外関係、制度問題および持続可能性担当ディレクターのマッシミリアーノ・パオルッチ氏。
3つのテーマエリア
トレーニングオファーは次のように分かれています XNUMX つの戦略的テーマ領域: エネルギーの移行、持続可能性、新しい働き方。
特に、以下の文脈では、 エネルギー転換、アカデミーは、移行ディレクターとしての役割におけるテルナの行動を強化するために、新しい技術および市場のトレンドに関する特定の専門家および技術専門家のトレーニングを提供します。
のために 持続可能性、このオファーには、環境、ビジネスおよび社会の持続可能性、品質管理に関するトレーニングが含まれます。 このマクロ領域には、優れた安全性の開発と促進を目的とした「コンプライアンスと HSE」のオファーも含まれています。
最後に、 新しい働き方, Terna Academy は、パフォーマンスと職場の幸福のための新しい働き方と学習方法、管理スキルと行動スキルのトレーニングを推進しています。
