年金とジェンダーの不平等: 女性は男性の富の XNUMX 分の XNUMX しか持っていない
ジェンダーの不平等は、特に責任とリーダーシップの役割を持つ女性の場合、退職後にさらに顕著になります。
ロボティクス：グローバルエリートのイタリア人研究者Arianna MenciassiとCecilia Laschi
エンジニアリング、科学、および技術の進歩または応用に多大な貢献をした非常に限られた数のメンバーにのみ授与される、IEEE の名誉ある栄誉を受賞
#Women4Digital: デジタル トランスフォーメーションの女性主人公のリーダーシップの経験と課題
ラツィオ州の後援を受けた Open Gate Italia は、マネージャーと専門家による変化への貢献を伝えます
TIMの新たな女性雇用の取り組み「Women Plus」
女性の雇用を支援し、男女共同参画の実現を加速します。 そんな想いから、TIMは企業・団体・団体が連携して推進する「Women Plus」を立ち上げ、就職や女性活躍を具体的に支援し…
4 週間 4 インクルージョン: ティム主催のイベントでのインクルージョン、福祉、男女格差
女性は沈黙させられ、言葉や身体的暴力でさえ攻撃されます。 女性蔑視や性差別に苦しみ、追い詰められている、憎むべき女性は、職場でも男性とは異なる扱いを受けます。 これらは…
男性と女性の同一賃金: Poste Italiane が同一給与認証を取得
保険部門のFtse Mib企業の中で、男女の賃金格差を解決する包括的な文化を評価する証明書を最初に受け取りました
女性に対する暴力に反対する日、「4 Weeks 4 Inclusion」イニシアチブの TIM 主役
25 月 4 日の女性に対する暴力に反対する国際デーに際し、4 Weeks XNUMX Inclusion はその日のプログラム全体を性差別とジェンダーに基づく暴力との闘いのテーマに捧げました。
ジェンダーに基づく暴力: デジタルはそれと戦うことができます。 Global Thinking は、暴力との戦いにフィンテックを参加させます
ジェンダーに基づく暴力は、デジタルの次元でも戦わなければなりません。 クラウディア セグレのグローバル シンキング ファウンデーションは、デジタル著作権に関する会議を開催し、生身のヒロインとコミック ブックのヒロインを呼びかけて、大義を支援しました。
ジェンダー平等、Claudia Segre (GLT 財団): 「フィンテックおよびサイバーセキュリティ部門には女性がほとんどいない」
グローバル シンキング ファウンデーションの会長は、ジェンダー ファイナンスのトピックに関するパネルで講演する際、これを非難します。「ジェンダーの平等には、大きな共通のコミットメントが必要です」
金融教育: Bper Banca は Global Thinking Foundation の「Women squared」プロジェクトに準拠しています
このプロジェクトは、女性に対する経済的暴力と闘い、最も弱いグループのための社会的包摂プロジェクトを促進することを目的として生まれました
有名人のフェミニズムは運動を助けているかどうか? メリットは危険性よりも重要です
ピューリッツァー賞を受賞したジャーナリスト、スーザン・ファルディによると、有名人のフェミニズムは女性の地位向上を追求するうえで危険な方法です。なぜなら、フェミニズムは独自のツールや方法の犠牲になりやすいからです。その一部は真実ですが、メリットもあります…
女性は数えられない: 米国では、極左と極右が同意するのはこれだけです
ニューヨーク タイムズのコラムニストであり、成功した本「インターネットのせいで私たちが失った百点」の著者であるパメラ ポールは、以下にイタリア語版を掲載したスピーチの中で、米国でさえ「女性という言葉はタブーになる」…
女性のビジネス: イタリアでは男性のビジネスよりも小規模で脆弱ですが、よりデジタル化され、環境に配慮しています。
Istituto Tagliacarne と Si.Camera による Unioncamere Report は、この部門の概要を示しています。女性企業は全体の 22,2% です。 産業、サービス、および南部で増加する数
妊娠中絶、ロー対ウェイドの中止は始まりに過ぎない: 過激派裁判所の視野にある避妊と同性婚
女性の中絶の権利を剥奪する判決後、米国最高裁判所は避妊と同性愛者の結婚に同じ比率を適用する可能性があります
女性は中絶について話すアメリカ人の言語で消えた言葉です: これが理由です
ニューヨーク・タイムズに掲載され、ここにイタリア語版で再現されたマイケル・パウエルの記事は、トランスジェンダーの活動家の圧力の下で中立的な言語を採用しているアメリカでの中絶に関する議論の言語的深淵を浮き彫りにしています…
Intesa Sanpaolo は、女性起業家のために 500 億のプラフォンを立ち上げました。 XNUMX つの「ゴールデン アップル」賞を受賞
受賞者の MULTI と Masseria San Domenico は、革新性と包括性、女性の才能の強化、効果的な企業福利厚生ソリューションで際立っていました。
Consob、ガバナンスに関するレポート: Piazza Affari に掲載されている 16 社を超える企業のうち、女性 CEO は 400 社のみ
一方、社長の座に女性が就くのは30件にとどまる - XNUMX件中XNUMX件で女性の役割は社外取締役
上場企業の取締役会の女性: イタリアの平均 (41,2%) はヨーロッパの平均を 10% (30,6%) 以上上回っています。
しかし、Istat の Bes Report によると、憂慮すべきデータに事欠きません。例えば、子供を持つ女性と子供を持たない女性の雇用率の差は依然として大きい
上場企業: 記録的な数の女性役員 (41%) が、CEO になるのはわずか 2% です。 デジタルと持続可能性に戻る
上場企業のコーポレート ガバナンスに関する Consob レポート: 取締役会に占める女性の割合は史上最高に達しました。 大株主？ 家族
女性と仕事、イタリア銀行: 女性雇用の伸びは 2022 年初頭にほぼゼロに
労働需要の減少は、観光や商業など、女性の存在がより大きなセクターの一部に重くのしかかっており、伝染の新たな恐怖に最もさらされています。
ナポリのピッツァはますます女性的です: パルマでの世界選手権に登録された 41 のピッツァ職人がいます
ここ数年、ピザの世界には別の主役がいました。イタリアには約 8.800 のピッツァイオーラがあります。 ピッツェリアの年間売上高は 15 億に達します。
女性、企業のトップはわずかXNUMX分のXNUMXだが、知識の高い人は成長する
企業のトップに女性が占める割合はまだ限られており、多くのセクターで減少傾向にあります。 代わりに、彼らはより多くの知識を必要とする一流の分野で成長します
8 月 XNUMX 日、女性と金融: 「弓」がピンク色の場合、貯蓄が減り、リスクが高まる
世界経済フォーラムのジェンダー ギャップ レポート 2021 によると、このギャップを埋めるには 135 年かかりますが、女性と金融の組み合わせが最も懸念されます
暴力被害女性 職業紹介３法案
暴力の被害者である女性を仕事の世界に統合するための援助とインセンティブ: これらは、モンテチトーリオ労働委員会の注意を喚起する XNUMX つの法案の目的です。