次の XNUMX 年間で数千 公務員 彼らは現金化します 平均昇給率4,8%、125 か月で 13 ユーロに相当します。 それはそれを確立します XNUMX月に署名された事前合意 省庁、税務機関、および Inps や Inail などの非経済的公共団体の従業員に関係する中央機能セクションの契約について。 基準期間は2019年から2021年ですが、更新は何年も遅れて到着しましたが、発効した瞬間から効果を発揮します。
公私の給料の関係
2番目の イタリアの公的口座の天文台からのメモ この増加のおかげで、Giampaolo Galli と Edardo Bella によって編集されました。 公的賃金と民間賃金の比率は、過去 XNUMX 年間の平均に戻るはずです、過去15年間で急激な収縮を経験した後.
Istat データに基づく分析から、公務員の給与は平均して過ぎていることがわかります。 27.300 年の 2002 ユーロから 35 年には約 2010 ユーロに、その後、州予算を再調整するために確立された増加のブロックのために停止します。 2016年に成長が再開 そしてその 3 年後、2016 年から 2018 年までの 4,1 年間の契約更新に含まれる XNUMX% に相当する最初の大幅な値上げが行われました。 「前回の合意に署名してから現在までの全体的な増加は XNUMX% でした」と天文台は述べています。
公共部門と民間部門の賃金の比率は 2006 年まで上昇し、その後 2009 年から 2015 年にかけて着実に低下しました。 その後、この比率は再び上昇し始め、2018 年にピークに達し、2021 年から 2019 年にかけての国家集団労働協約の承認が遅れたため、2021 年まで再び低下しました。
「2022年には、平均に近づく上昇があるはずです-CPI天文台は書いています-この評価は、民間部門の契約のほとんどがすでに終了しているため、賃金の一般化された上昇はないという仮説を軽視していますこの分野で」。
国家給与の購買力
州の給与の購買力に関しては、その傾向は公的部門の純給与の傾向と平行しています。 2002 年から 2010 年にかけて大幅な増加 (+8%)一方、 その後、下落が始まりました 増加とインフレ（これも低かった）の阻止によるものです。
上昇は2015年に始まりましたその後、「2018 年には、実質賃金は過去 2020 年間の平均値に達していた - メモは続く - しかし、これらの上昇は 2021 年に完全に失われた。CCNL の更新の遅れと、インフレの回復」。
3,5 月に最初の合意が締結された合意は、まさにこの損失を制限するのに役立つはずです。 それでも、天文台によると、イタリア銀行によるインフレ予測に基づくと (2022 年に 1,6%、2023 年に 1,7%、2024 年に XNUMX%)、実質賃金 だろう 今年は増加し、次の XNUMX 年間は減少する"。
