についての議論 イタリア人教師の給料 それは数年間、聴覚障害者間の対話の特徴を引きずっており、同時に、メリットの比較の観点から、しばしば強く企業的であると想定しているインサイダーの野心から抜け出すことができていません。含意。 教師の世界の物質的および道徳的不安の理由はよく知られており、広く共有されていますが、これらの問題が非常に頻繁に直面している最大主義に近い単純化は、当惑を引き起こします. さらに驚くべきことは、新しい政府の介入によって引き起こされた特定の問題に対処することを拒否していることです。 バレッタラ大臣国家が唯一の実質的な対話者であるため、契約モデルが高度に中央集権化されている学校界に典型的な賃金平等主義の歪んだ影響に対する解決策を提供する. これは例外です。なぜなら、民間部門や、保健、運輸、地方自治体などの一部の公共部門では、 付帯契約 インフレで失われた購買力の一部を取り戻す。
教師の給与：補足契約の助け。 そこにない場合はどうなりますか？
しかし、第 XNUMX レベルの交渉が欠落している場合、特にインフレの緊張の瞬間に、最終的には次のようなメカニズムが作成されます。 「逆さま」賃金ケージ: 生活費の高い地域で働く人々の実質賃金は、インフレの影響が少ない地域に住む人々に比べて大幅に低下します。 特に、職場の近くに家がない教師にとって、状況は、特に国の南から北への移動の仮説を支持することを困難にします.
権威ある言葉で述べられているように、私たちは、 十分な給料 北部の大都市で教授職を獲得したナポリ出身の若い卒業生の通常の職業生活は、南部の砂漠化の影響をもたらしますか? また、疑問に思うこともある: もしこの声明が成立したなら、それはすべての補足交渉に対する否定的な判断を正当化するのではないか?
一元化された契約政策：組合への挑戦
中央集権化された契約政策は、一方で重要な役割を管理グループに帰する場合、長期的には非常に否定的な結果をもたらすため、この課題はまず第一に労働組合によって取り上げられるべきです。
もちろん、教師が全国契約で欧州平均に近い名目賃金を保証できれば、それは大きな前進です。 しかし、イタリアの公的財政の現状において、これらの違いをかなりの程度まで橋渡しすることが可能であると考えるのは非現実的です。 他のカテゴリーへの助走を主張.
学校はわが国にとって最も重要な対立分野であり、教師が享受しなければならない名声と尊敬は、イタリア社会を改善するための必要条件であり、さまざまなレベルのプロフェッショナリズムと責任の採用の契約上の承認と同様です。
非合法化 実質賃金の平等に関する議論 国の領土にいるすべての教師の割合は、ゼロから始めることを意味し、他の目的を追求するために誰もが見ることができる問題に取り組むことをあきらめることを意味します。 必要な漸進性 まだ解決されていない結び目を解決します。
