給与 ファーム 少なくとも 30 年間、金持ちはますます金持ちになっています。 これは、国立公共政策分析研究所が主催した賃金と生産性に関するワークショップ (アプリ内）。 イタリアは、1990 年から 2020 年にかけて平均年収が減少した (-2,9%) OECD 地域で唯一の国であり、ドイツとフランスではそれぞれ 33,7% と 31,1% 増加しました。 「この 14,6 年間で、OECD 諸国の平均賃金上昇率とイタリアの賃金上昇率の差は、-1990% (2000-15,1 年) から -2000% (2010-19,6 年) に、そして最終的には - 2010% (2020-XNUMX)」と研究所はメモに書いています。 しかし、なぜイタリアの給料はこんなに低いのでしょうか?
多くの要因が昇給を妨げました。 競争 付加価値の低い製品を輸出している国との 安い労働力 そして、わが国の賃金と生産性のレベルの両方を押しつぶした低い資格。 偶然じゃない 生産性 の仕事は、他のヨーロッパ諸国よりもイタリアではるかに遅いダイナミクスを記録しています。 基本的に、Inappによると、私は イタリアの賃金 彼らは、低い生産性と企業側のコスト削減の必要性の間で「檻の中に」閉じ込められています。
「確かに、予算法に含まれる税のくさびの削減は重要なステップです」と教授は説明しました セバスチャン・ファダ 研究所の社長は、「企業の人件費を増やすことなく純給与を増やすためです。 しかし、生産性の停滞の原因を取り除き、賃金ダイナミクスを刺激し、総需要の伸びと経済活動のレベルを高めることを目的とした、強力な産業政策が今必要とされています。」
イタリアの生産性: 二重のミスマッチ
ワークショップでは、生産性の低下の原因がいくつあるか、そしてこれらの中でどのように決定的な役割を果たしているのかが強調されました ミスマッチ、企業が必要とするスキルが不足していることと、利用可能なスキルが十分に活用されていないことの二重の意味で理解されています。 これは、生産性を十分に評価していない私たちの生産ファブリックの弱点を証明しています。 労働者のスキル 教育を受けている: イタリアは G7 諸国で唯一、 卒業生 日常業務に従事しています。 この問題を解決すると、イタリアの生産性が 10% 向上する可能性があります。
ために 生産性の停滞 私たちの起業家の特徴も関連しています。 Inapp 本社で実施された最近の研究では、起業家の特性が、革新的な技術の採用と、それらから派生する可能性のある生産性の向上の基本であることを示しています。 特に、若くて教育を受けた女性の起業家は、最先端技術の進化に敏感です。 リーダーが家族の一員であるファミリービジネスは、イノベーションを採用する傾向があまりありません。
イタリアの低賃金、その結果？ 不平等の拡大
イタリアでは、過去 XNUMX 年間の生産性の低さと低賃金が、 不平等. 参考値として、 総収入、すなわち、市場所得と年金所得の合計であり、税金と年金以外の送金は考慮されていません。 世界の不平等データベース (WID) は、1990 年から 2021 年の期間に、イタリアでは、人口の最貧層 50% が保有する総所得の割合が絶えず減少していることを示しています。18,9 年の 1990% から 16,6 年には 2021% になりました。上位 1% の所得シェアは約 60% 増加しました。 どういう意味ですか？ 貧しい人はますます貧しく、金持ちはますます金持ちになるということです。
最低賃金は解決策ですか？
「導入することを主張する人がいます 最低賃金 しかし最低賃金は、解決すべき複雑さにもかかわらず、むしろ、権利とディーセントな労働条件のシステムを構築するための基礎と見なされるべきであり、それは労働者と非常にうまく共存することができます。生産性を向上させ、賃金の上昇のためにリソースを解放する措置と協定。 これは、インフレ率が XNUMX 桁に達し、購買力がますます低下しているため、さらに差し迫った問題です。
この理由から、研究所は、団体交渉を規制する協定を見直す必要性を強調している」チャンピプロトコル'93 の「」 - 国家レベル (第 XNUMX レベル) と企業レベル (第 XNUMX レベル) の両方で - ほとんど使用されません。 また、VAT といわゆる「財政排水名目所得の増加に伴う税率の超過が原因です。
