Olivetti が福利厚生会社になる. の分野で事業を展開する IoT およびビッグデータ ソリューションに特化した会社 ティム エンタープライズは、「グループの他の企業と共に持続可能な成長の未来を構築する」という企業目的を拡大しました。 これは、Tim Group のメモで伝えられました。
「福利厚生会社は、利益に加えて、国の市民、企業、生産の現実に価値を生み出すことを目的として、共通の利益の特定の目的を追求し、2016年にイタリアで導入されました」とメモは続けています。 法を変更してベネフィット カンパニーになることは、オリベッティが達成した重要な成果であり、革新的な方法で国のデジタル化を促進し、ティム グループの持続可能性の目標に沿って推進するというコミットメントを強化し、設立された会社の自然な進化を表しています。世界中で知られている統合された価値について。
同社は同行した ナティバ, Regenerative Design Company は、再生経済モデルに向けて根本的な進化を遂げている何百もの企業をサポートしています。
「ベネフィット コーポレーションは、社会的影響と環境的影響の両方の観点から、より高度で持続可能なビジネス パラダイムの確認と普及を目指す企業のコミュニティです。 オリベッティは、すべての従業員が関与するこの道に着手することを決定しました」と彼は強調しました。 クアンゴディン、オリベッティの最高経営責任者。
「1955 年、ポッツオーリで、アドリアーノ オリベッティは次のように自問しました。「業界は自らに目標を与えることができるか? これらは単純に利益指数に見られるのでしょうか? 工場の生活の中でも[...] 職業はありませんか?». 60 年以上経った今日でも、職業の概念は生き続けており、会社をベネフィット カンパニーに変革する起業家や経営者を鼓舞し、その目的を公式なものにしています。 オリベッティのような別のティム・グループ企業がこの移行を行ったことを嬉しく思います」と彼は言いました。 ポール・ディチェザーレ、ネイティブの共同創設者。
