一年前まで スマートな作業 全国で数千人だった。 パンデミックの到来により、スマート ワーキングが爆発的に普及し、今では何百万人もの人々の日常生活になっています。 Fim Cisl の見積もりによると、今日、それらは終わっています。 500万人の金属労働者 完全にまたは部分的にアジャイル モードで作業している「しかし、パンデミックに関連する重要かつ緊急の経験は、今や、 スマートワーキングの持続可能で長期的なモデルスキルに焦点を当て、同時に企業に結果をもたらす能力と、働く人々の幸福と満足を生み出す能力を生み出します」とFim Cislの書記長Roberto Benagliaは説明しています。
Benaglia 氏によると、新しい現実のおかげで、新しい規制が必要です。 一刻も早く危機管理から抜け出す これにより、労働者から問題に関する発言権がなくなり、この作業方法を最もよく規制する方法を知っている交渉に余地を与えることが不可欠です。 人々の生活/労働時間を改善するだけでなく、多くの労働者を今日の孤独と不確実性の状態から取り除くことにより、トレーニング、安全性と人間工学、切断する権利、使いやすさに関連する側面も改善します。」
組合は、アダプトとミラノのカトリック大学と協力して、 労働者の実態を知るための調査 スマートワーキングの今日の金属労働者。 従業員には、リモートワークの量と方法、会社との関係の維持方法、およびそれが個人や家族の生活にどのように影響するかを理解するためのオンライン アンケートが提供されます。 この調査の目的は、「私たちの最善を調整することです。 スマートワーキングに関する契約ポリシー」だけでなく、個々の労働者が実行しているスマートな作業方法が持続可能であり、法律に準拠しているかどうかを理解するのにも役立ちます.
課題は、機敏な生活のための良好な条件を維持しながら、労働者による制御の程度を高めることにより、機敏な作業を促進および改善することです。
