ウニクレディト・グループでは、18.200年間でフルタイム単位で2018万111人に相当する人員削減が予定されており、129年のグループ従業員数は2014年の6.900万5.800人から1.100万800人に減少する予定である。特にイタリアの従業員削減は大幅に削減される予定である。 2018人のうち、小売エリアからは1,6人、管理センターからは6人。 イタリア、ドイツ、オーストリアでもXNUMX年までにXNUMXの支店を閉鎖する予定だ。 これらは、イタリア銀行が本日発表した新たなXNUMXか年事業計画の中で最も重要なステップであり、総額XNUMX億ユーロの節約を計画している。 人員削減は、ウクライナの子会社（ウクルソツ銀行）の売却、パイオニアとサンタンデール・アセット・マネジメントとの合弁事業（これだけで従業員XNUMX人削減となる）、不採算事業（オーストリアではリテールバンキング業務、イタリアではリース）に加え、「非中核」銀行ポートフォリオの継続的な削減を進めている。
2018 年の財務目標: 利益 5,3 億、「大幅な」配当
この計画では、2018 年の財務目標として、純利益 5,3 億ユーロ、ROTE (有形資産利益率) 11% を設定しています。 総費用は12,9億ユーロ、費用収入比率は50％、リスク費用は67ベーシスポイント。 CET1比率は配当前で12,6％と社内目標の11,5％を上回っており、計画期間に含まれる事業年度の平均配当性向40％に相当する「大幅な配当」が可能となる。 ; 顧客ローンは503億ユーロで、リスク加重資産は425億ユーロです。
ギゾーニ: 「野心的だが現実的な計画。多額の投資も行われるだろう」
「我々は収益性と資本比率の点で2018年の重要な目標を定める計画を承認したとウニクレディトのフェデリコ・ギッツォーニ最高経営責任者（CEO）はコメントしており、グループが有機的に資本を生み出し配当を分配できる能力を確認した」と述べた。 これは厳格かつ真剣であり、同時に野心的な計画ですが、何よりも現実的です。なぜなら、それは経営者の選択に依存する行動に基づいており、完全に自己資金で賄われる計画だからです。 したがって、私たちはその実現に完全な自信を持っています。 当社は、大幅なコスト抑制策と、低収益事業の撤退や大規模なリストラなどの非連続的な措置の両方により、欧州の側面を備えた商業銀行モデルを強化することができます。 私たちは銀行の将来にとって重要な投資を予見しており、グループのデジタル進化だけでも 200 億 XNUMX 億ユーロを投資する予定です。」
第 XNUMX 四半期は利益が減少したが予想を下回った
9 年最初の 2015 か月間の数字に関して言えば、ウニクレディト グループは、前年比 1,541% 減の 16,1 億 400 万ユーロの純利益を達成しましたが、この数字は、新しいシステム手数料に関連する特別項目の 507 億ユーロによって圧迫されました。ウクルソツバンクの評価損とクロアチアにおけるスイスフラン建てローンの引当金の増額。 第29,8四半期だけでグループの純利益は3億458万ユーロとなり、前年同期比XNUMX％減、XNUMX～XNUMX月期と比べてXNUMX％減となった。 この四半期の数字はアナリスト予想の平均XNUMX億XNUMX万人を上回った。
パイオニア-サンタンデールAM:統合契約締結
さらに、ウニクレディトは、パイオニア・インベストメンツとサンタンデール・アムの統合に向けて、サンタンデールおよびアトランティックおよびヴァールブルク・ピンカス・ファンドと拘束力のある枠組み協定を締結したことを発表し、この運営により「資産管理部門の世界的リーダー」が誕生することになる。 33%を所有しています。 「両当事者は、両社が存在する国の規制当局の認可を含め、必要な認可を取得するために必要な措置を開始する」とメモには書かれている。 契約は2016年に完了する予定だ。
証券取引所で株価が上昇する
この一連の発表を受け、午後の初めに証券取引所のウニクレディト株は1,5％上昇し、6,01株あたりXNUMXユーロとなった。
