2017年のミニ年金改革は明確な輪郭を持ち始めており、政府と労働組合はおそらく木曜日に会合して最終的な正方形を見つけるでしょう. 政府が 20 月 XNUMX 日までに提示しなければならない作戦の社会保障の章には、さまざまな革新が含まれているため、簡単な作業ではありません。勤労者向けの新ルールを早期に、激務を遂行した人向けに、自由な再統合から非課税領域まで。
APE
類人猿は、500 つの異なるタイプに分類する必要があります。 自発的なものでは、通常の老齢年金要件よりも最大 750 年 6 か月早く労働市場から引退することができますが、発生した年金が一定のしきい値を下回らない場合に限ります (XNUMX から XNUMX ユーロの間ではありません)。まだ決まっていません）。 保険付きの銀行ローンのおかげで、早期の引き出しが可能になります。これは、銀行と保険の利子を含め、毎年の社会保障小切手を XNUMX% 削減して、有効な退職後の最初の XNUMX 年間に返済する必要があります。
しかし、まさにこの面で、重要な目新しさが生まれます。償還コストを削減するために、支払った利子と保険料に対する税額控除の導入です。 さらに、退職者との合意に基づいて、雇用主は不足した年数分の保険料を支払うことができ、より充実した年金が保証されます。
1.300 番目のタイプは、いわゆるエイプ ソーシャルです。つまり、国によって支払われ、労働者には費用がかかりません。これは、困難なカテゴリ (社会的セーフティ ネットのない失業者、障害者、障害者を扶養している労働者、およびまだ定義されていない「負担の多い活動」を行った労働者) は、一定のしきい値 (おそらく月額 6 ユーロ) を下回る年金を受け取る資格があると仮定しています。 所得が免除のしきい値を超えて困窮している人は、3 年ごとに XNUMX ～ XNUMX% の軽減税率の恩恵を受けることができます。
最後のタイプは企業エイプで、企業リストラに関与する労働者の早期退職の全額または一部を雇用主が負担します。
XNUMX番目
1,2 番目の給与は、最低 INPS 治療の 3,3 倍に相当する、月額最大 2,1 ユーロの個人所得を持つ 750 万人の年金受給者にも付与されます。 したがって、第30回を集める総視聴者数はXNUMX万人に達します。 すでに年金を受け取っている XNUMX 万人の年金受給者は、毎月最大 XNUMX ユーロの月額手当を受け取っており、余分な月の給与は XNUMX% 増加します。 労働大臣のジュリアーノ・ポレッティは次のように述べています。.
早期労働者のための早期年金
初期の労働者、つまり、12 歳になる前に、連続していなくても、少なくとも 19 か月の保険料を支払った人は、現在想定されている 41 年 42 か月ではなく、10 年間の保険料で年金にアクセスできます。彼らが次の不利なカテゴリーのいずれかに属している場合：社会的セーフティネットのない失業者、障害者、および上記の「面倒な活動」を行った労働者。 さらに、これらの同じ労働者が 62 歳になる前に退職した場合、手当が削減されることはありません (現時点では、前もって毎年 1% の削減があります)。
便利な仕事をした人のためのより簡単な年金
職業生活の最後の 7 年間のうち少なくとも 10 年間、精力的な仕事を行ってきた人は、現在の促進された法律に関してさえ、12 か月または 18 か月前に退職することができます。年。 さらに、このカテゴリーでは、5 年から、年金は平均余命から切り離されます。これは現在、退職年齢を毎年 2019 か月ずつ繰り上げるメカニズムです。 一連の官僚的な簡素化も進んでいます。
寄付の無料再会
異なるエンティティに寄付をした人は、再統合は無料になります。 新規性は、従業員と自営業者の両方に適用されるだけでなく、別の管理に登録されている人、不安定な労働者のものにも適用されます。 ただし、欠点があります。さまざまな機関の計算方法の中から最も便利な計算方法を選択することができなくなります。これは、小切手が比例的に計算されるためです。つまり、相対的な貢献クォータに関する各機関のルールに従って計算されます。 . さらに、無料の再会は公的管理のみに関係し、専門家の財源には関係しません。
非課税エリア
退職者が非課税地域に戻ることを許可する収入のしきい値は、従業員と同じように、年間総額 8.125 ユーロにわずかに引き上げられます。 ただし、新規性は非常に低い年金だけに関係するものではありません。所得のその部分の控除は、年間総額 55 ユーロまでを宣言するすべての年金受給者に適用されるためです。
