民間産業と公共産業におけるビッグネームのパフォーマンスのギャップは拡大しています。前者は状況の複雑さと困難に直面して回復力と純粋な活力を示し、何よりも海外市場に焦点を当て、後者は後退し、彼らの離職率と雇用、そして国際的な側面を減少させるダイベストメント。 民間部門は、収益性の点でも公共部門を明らかに上回っており、その 2016 倍にもなっていますが、州の巨大企業は、配当額では明確にトップにとどまっています。 XNUMX年版の写真ですメディバンカ研究所編 研究開発年鑑 は、連結ベースで半島の 41 の主要な産業グループと 2015 つの非上場持株会社を調べて、公的と私的な二分法の理由を探ります。 仮想競争の段階ごとに、民間部門は、エネルギー部門での一般的なプレゼンスの最初のハンディキャップによって圧迫され、公共部門に対する優位性を拡大しています。原油。 一方、貧血経済成長のバラストはすべての人に当てはまります。 5 年の – R&S Mediobanca によると – イタリア産業の売上高は 2014 年から 4,2% 減少し、国内市場で -5,4%、海外市場で -1,1% 減少しました。 公的売却がなければ、下落率は 16,1% になります。 公共部門は、ダイベストメントなしで 9,7% 'tel quel' および -19,8% の収益の減少を示し、エネルギー部門ではそれぞれ -13,1% および -XNUMX% の明確な縮小を示しています。
一方、大手民間企業は大幅な成長を達成し (実質ベースで +7,5%、類似ベースで +7,9%)、海外から支持されました (イタリアの 10,2% の下落に対して +2,3%)。粗および 0,6% 均質)。 民間製造業の勢いは特に輝いており、収益が 10,3% 増加し、これも海外市場に牽引されています (国内市場 +11% に対して +1,8%)。 2015 年のトップセラーは、ファッション、メカニック、優れた作品でした。 XNUMX位はモンクレール (+26,8%)、Brembo (+16,2%)、Luxottica (+15,5%)、Exor (+13,5%)、Salini Impregilo (+11,1%) が続きます。 ランキングの最初の公共グループである 10,1 位は、郵便局 (+16%) です。 注目すべきは、アメリカの Igt の買収により、De Agostini のパフォーマンスが 27,3% も飛躍的に向上したことです。 Eni は遅れをとっており、同様のベースで 38,3% の売上高の低下と 54,4% の「tel quel」があります。 Saipem の売上高と、会計上の理由から、Versalis の売上高は重くのしかかっています。 ダイベストメントの影響は、大手上場企業による国際的な基盤の喪失にも見られ、海外売上高のシェアは全体の 48,4% から 2014% に減少しています。 民間製造業は、91,1 年に既に非常に高いレベルの国際予測 (売上高の 91,8%) を達成していましたが、昨年は再び加速しました (53,8%)。 主な製造先は南北アメリカ (30,9%) とヨーロッパ (85%) で、全体で 100 ユーロあたり 8,8 ユーロが販売されています。ただし、旧大陸では、イタリアの重量 (9,8% から 23,1%) が大きくなっています。 最も大きな成果を上げた市場は北米で、製造売上高の平均増加率は 3,3%、ヨーロッパは 17% で満足、南米は 3,3% 減少、その他の地域 (アジアを含む) は 2015% 減少しました。 . 96,6 年の主要輸出業者の表彰台には、Luxottica (海外売上高の 94%)、Pirelli (93,2%)、Exor (92,8%)、Danieli (88,9%)、Prada (84,9%) が続きます。 最初の公開グループは Fincantieri (XNUMX%) です。
雇用においても、公営と民営では反対の方向を向いています。 処分の効果のおかげで (Leonardo-Finmeccanica からの運輸部門の売却も注目に値する)、大手上場企業は従業員数がほぼ 15%、海外では 37,9%、イタリアでは 4,3% 減少したと報告している。 代わりに、民間製造業は雇用を 9,7% 増加させます 海外では増加していますが (+12%)、イタリアでは変化はありません (-0,2%)。 また、労働力に関しても、外国人従業員の割合が全体の 30,9% から 22,5% に低下していることを考えると、公開グループの国際的なプレゼンスの低下は明らかです。 一方、民間部門では 55,8% から 57,4% に上昇し、民間製造業は 75,5% から 77,6% に達した。 しかし、産業界における官民の距離をますます際立たせているのは収益性である。すでに 2011 年に民間グループの産業界の収益性が公共のそれよりも高かった場合 (13,8% に対して 9,7%)、2015 年には最初のグループがほぼ 12,4 倍になった。 6,8 つ目は、大規模な民間企業の ROI が 14,4% であるのに対し、公開企業の ROI は 2011% です。 ここでもまた、民間製造業が 13,8% を上回っています。 どちらも、困難な時期の影響を受けて下降傾向にありますが、この場合も時間の経過とともにギャップが拡大しています。9,7 年の ROI は、個人の場合で 2014%、一般の場合で 12,8%、7,4 年には 0,6% 増加しています。そしてそれぞれ4,2％。 富の創出に目を向けると、公共部門ではほぼゼロ (投下資本の 2011%) ですが、民間製造業では 2015 倍 (12,8%) です。 Moncler、Ferragamo、Brembo、Recordati、De' Longhi、Luxottica、Prysmian は、営業利益率 (ROI) と純利益率 (ROE) の両方で際立っています。 公的部門が民間部門を明確に区別するペースは、国営株主にとって常に「不可欠」である配当のペースです。 6,9 年から 5,6 年にかけて、大企業は 2,3 億人の個人に対して合計 1,6 億のクーポンを支払いました。 Eni は 1,3 億で他の追随を許しません。次に、Enel (1,2 億)、Poste (1 億)、Snam (2011 億) が続きます。 同じ期間に、クーポンに関して株主に最も満足を与えた非公開企業は、Luxottica (2015 億) と Prada (6,5 億) です。 しかし、上場企業も 6,4 年から 6,2 年にかけて平均配当利回りのランキングをリードしています。Iren と Snam (6%)、Eni (5,7%)、Terna (XNUMX%)、Hera (XNUMX%)、Acea (XNUMX%) です。
平均的な業界の従業員に 31年で彼のCEOと同じ額を稼ぐには、XNUMX年の労働が必要です. その後、CEO が Dg などの他の役職を重ねると、年齢は 43 歳に達する可能性があります。 要するに、一生の仕事です。 これらは、2016 の主要な官民の産業グループを調査する Mediobanca study office によって作成された R&D Yearbook の 41 年版の計算です。 おそらく、昨年、CEO の給与に匹敵する年数が必要だったことは、部分的な慰めになるでしょう。 36 人でした。今年の版の常務取締役の報酬の中央値は 1,56 万ユーロで、ゼネラル マネージャーでもある CEO の場合は 2,38 万ユーロになります。 ガバナンスに目を向けると、Yearbook は、工業企業の取締役の平均年齢が 58 歳で、2014 年と変わっていないと指摘しています。女性の割合は 26% から 30% に上昇しています。 上場企業の取締役会では、女性の割合が高く（35%）、平均年齢が低くなっています（55 歳）。 ただし、女性のシェアが 12% にとどまることを考えると、トップの地位は依然として男性の特権です。 Acea は最年少 (47 歳)、Ferragamo は最年長 (66,5 歳)、Edison は最もピンク (56%) です。
