インテサ・サンパオロは、新型コロナウイルスの緊急事態で最も影響を受けたカテゴリーをサポートするために再びフィールドに立つ。 その中には、これまで見てきたように、一般的に、そして特にこの段階では、職業活動と育児を両立させることが難しいと感じている女性、特に働く母親が確かにいます。 このために、有利な条件で特定の融資が行われます。 「ママ@仕事」 また、若い働く母親が、子どもが生まれて最初の数年間、家族と職業生活を両立させるための経済的支援を受けることができます。 24月XNUMX日から活動、運命 少なくともXNUMXか月以上働いているすべての女性へ、イタリアに居住しており、生後36か月以下の子供がいます。
インテーサ・サンパオロのカルロ・メッシーナCEOは、この最新の取り組みに個人的に介入することに熱心で、次のようにコメントした：「37年には2019万XNUMX人以上の働く母親が退職したが、その理由の一つに仕事と育児のニーズを両立させることの難しさが示されている。 この傾向は常に拡大しており、イタリアの女性雇用、ひいてはGDPのマイナス記録をさらに悪化させている。 このカテゴリーの国民の信用へのアクセスを促進することは、国の近代化に必要なステップの XNUMX つを開始することを意味します。これは、インテサ サンパオロが非常に強く感じている取り組みです。 若い母親にとって、仕事を続けるということは、 家族の収入に貢献し、自立し、正当な野心を育む. 大学生と同様に、私たちは社会で最も可能性のある人々に焦点を当てており、持続可能性の観点から最先端のツールを使用しています。」
お金は自由に使える、例えば 保育料やベビーシッターの支払い. ローンは払います in トランシェ 半年ごとに最大 30.000 ユーロ、Istatが指摘しているように、家族にとって最大の経済危機の時期が終わるのは、子供の6歳の誕生日までです。 これは、支店で進行中の作業に関する文書を提示することにより、保証なしで取得されます。 使用した金額の払い戻しは、最長 20 年間にわたって行われます。 何らかの理由で失業した場合でも、母親が新たな職を探す意思があることを自己証明した場合に限り、融資枠は XNUMX か月間継続して支給されます。 次の学期に、必要な維持要件が満たされていないにもかかわらず、新しい仕事を探す意志がまだ宣言されている場合、支払いは停止されますが、クレジットラインは期限が切れるまで存続します。
イプソスの調査によると、 少なくとも 37 人の子供を持つ 25 歳から 49 歳までの女性の XNUMX% が活動的ではない, この割合は子供の数が増えるにつれて上昇し、52,5人以上の子供を持つ女性では最大37.000%に達します。 さらに、労働監督局が最近発表したデータによると、2019年中に4,5万2018人以上の新米母親が退職したことが明らかになり（XNUMX年比XNUMX％増）、その理由の一つに「仕事と子供の介護ニーズの両立」の難しさが示されている。特に、祖父母やその他の扶養する親族がいない場合や、保育園やベビーシッターの費用が高すぎると判断される場合はなおさらです。 しかし統計では、仕事を続けるために産休を放棄する女性の数が少なくともXNUMX倍であることは明らかになっていない。
