バウチャーは、イタリアの労働市場にますます浸透しています。 昨年だけで、115 億 2010 万枚のカジュアル (または補助的な) 仕事用のバウチャーが販売されました。co.co.co と co.co.pro がシーンを支配していた 10 年には、バウチャーは 2013 枚にすぎなかったことを考えると、本当に爆発的です。百万。 2015 年から 100 年の間に、この支払い方法を使用した雇用主の数は 137 倍 (+142%) になり、バウチャーを受け取った労働者は 2008% 増加し、バウチャーの数は 2015% 急増しました。 25 年から 380 年にかけて、2015 万人のイタリア人労働者がバウチャーで支払われました。これは、60 年前の 36 人のバウチャー所有者から、500 年には XNUMX 人に増加しました。平均年齢は XNUMX 歳から XNUMX 歳に低下し、平均は年間正味 XNUMX ユーロ未満です。 . このデータは、地域が率いる団体である Veneto Lavoro と一緒に社会保障機関によってヴェネツィアで本日発表された求人票の使用に関する VisitInps の調査から得られたものです。
INPS ドシエ「付属作業 2008-2015」の範囲内にある分析によると (完全な作業文書は 2015 月に INPS の Web サイトで公開されます)、860 年のバウチャーが収集されると、それらは発生します。約 45 億 150 万の労働者への補償、約 XNUMX 万 XNUMX 人/年の正味給与、および約 XNUMX 億 XNUMX 万の社会保障拠出金に相当します。
2015 年に締結された付帯業務を行った労働者が引き換えたバウチャーの数は、約 88 万に達しました。 ただし、注意してください。この金額は、2015 年に販売されたバウチャーの償還を表すものではありません。後者は、一部は同じ年に、一部はその後に実施された活動に使用されるためです。 対称的に、88 年に完了した活動のために集められた 2015 万枚のバウチャーの量は、一部は同じ年に、一部は以前に販売されたバウチャーに関連しています。
2015 年に活動を行った補助労働者の顧客は 473 万 1,380 人に達し、関与した提供者は 1,730 億 XNUMX 万人に達しました。 ジョブポジション XNUMX ml。 (これは、ワーカーが複数のクライアントのために時折作業を実行した可能性があるという事実に依存します)。
不定期の従業員、クライアント、販売されたバウチャー、利用されたバウチャー、職位など、どのような変数が考慮されても、成長はすべての年で継続しており、特に最近の期間では、絶対的に激しい成長が見られます。
バウチャーの価値はいくらですか?
名目 10 ユーロのバウチャーの正味価値、つまり労働者に有利なサービスの正味対価は 7,50 ユーロに等しく、50 時間のサービスに対する最低賃金に相当します。 37,50 ユーロの複数枚クーポンの正味価値は 20 ユーロ、15 ユーロのクーポンの正味価値は XNUMX ユーロです。
大多数の補助労働者にとって、受け取ったバウチャーの量は控えめです。2015 年の平均では、60 人あたり 29 バウチャーでした (前年と同様)。 中央値は明らかに低く、XNUMX バウチャーです。
引換券で正味1ユーロ以上を受け取った労働者（133ユーロの引換券10枚に相当する基準）は207万500人である一方、66ユーロ未満（引換券213枚）を受け取った労働者はほぼXNUMX万人である（このうち、XNUMX万XNUMX人は企業から受け取った）年間 XNUMX ～ XNUMX 枚のクーポン）。
どの労働者にクーポン券が支払われますか?
2015 年の平均年齢は 36 歳でした。 女性が大部分を占めており、非 EU 労働者の発生率は、従属労働で一般的に観察されるパラメーターと一致しています。
2015 年の補助労働者は、同年の社会保障ステータスに従って分類されました。 INPS は、次の関連グループを識別します。
– 年金受給者: 彼らの取り分は 8% です。 XNUMX 人に XNUMX 人が老齢年金受給者です。 その中で、農業活動に従事する人々の割合は、他のグループよりも高くなっています。
– 雇用されていない被験者: 14% (200 万人未満) に相当します。 これらは基本的に若者です (中央値は 60 人)。 女性の割合は30割近く。 このグループの XNUMX% は、過去数年間にすでにバウチャーを受け取っています。
– 無口 (以前に雇用されていた): 約 23% です。 平均年齢は37歳。 この場合も、女性の割合がかなり高い (57%)。 無言のうち、40 年には約 2014% が活動的 (雇用または有給) で、20 年にはさらに 2013% でした。
– 補償済み (基本的に 2015 年の Aspi、MiniAspi、または Naspi の受信者): 彼らは 18% (約 252) です。 このグループでは男性が優勢で、平均年齢は 37 歳です。
– 民間企業に雇用されている: 彼らは 29% (ほぼ 400 千). これらの中には次のものがあります。
の。 永久およびフルタイムの雇用契約を結んでいる雇用者の割合は約 26%。
ii. 正社員とパートタイム従業員の割合がわずかに高い (28%)。
iii. 比較的大きなグループ (46%) は、雇用されている人々、特に有期契約の若者で構成されています。
– その他の雇用者: 最後に、8% に相当するシェアがその他の雇用者 (家事労働者、準従属労働者、農業労働者、自営業者、専門資金、公務員) で構成されています。 彼らの平均年齢はほぼ40歳です。
バウチャーを使用する雇用主は?
2015 年には、473 のクライアントが次のように分散されました。
a) 産業およびサービス: 約 250 の企業があり、その半数以上がホテルおよび観光 (75) および商業 (53) です。 付帯業務を行っている工業会社は 42 社ありました (比較的大きなグループは食品会社のグループです)。 はどうかと言うと
建設部門の企業では、約 14 社が付随的な作業を行っていました。 ビジネス サービスおよび情報技術部門も重要です (20 以上)。 最後に、この最初の顧客セット (従業員がいる工業および第三次企業) は、全顧客のうち、数では 52% を占めますが、有料バウチャーでは 76% を占めていることに注意してください。
b) 農業: 従業員がいる農場と自営業の農場の両方を合わせると、付随的作業の購入者は 16 人に達します。
c) 従業員のいない職人と商人: ほぼ 65 人。
d) 最後に、分類活動がまだ進行中のクライアントのグループは、法人と自然人に均等に分割された約 145 人の対象者で構成されています。 彼らは顧客の 31% を占めていますが、バウチャー全体の 19% しか使用していません。
一般的に、2015 年にクライアントは平均 3,7 人のカジュアル ワーカーを使用しましたが、ホテル レストラン セクターではその割合が高くなります (7,7)。 平均して、各クライアントはバウチャーに 2 ユーロ弱を費やしました。 顧客の 64% は、補助的な労働者の限界的な使用を示しています。年間最大 5 人の労働者と平均で最大 70 のバウチャーです。
700 以上の貸し手に合計 5 以上のバウチャーを使用し、それぞれ平均 50 ユーロを費やした約 110 の大口顧客がいます。 これらのクライアントは全体の 0,15% を占めていますが、バウチャーの 9% に集中しています。
臨時労働の価値は従業員の労働と比べてどのくらいですか?
2015 年の非農業の民間従業員の総コストと比較すると、補助的な労働の総コストは平均 0,2% であり、サルデーニャの 0,5% からラツィオとカンパニアの 0,1% の間で変動しています。 民間の従業員と比較すると、臨時の貸し手は 9% で、サルデーニャの 15% とラツィオ (4%) とカンパニア (5%) の最小値の間で変動します。
トレーサビリティに取り組む政府
一方、雇用法の構造に最初の変更を加えて閣僚評議会に上陸する立法令には、バウチャーの規制に対する反乱用機能としての修正が含まれます。 労働大臣のジュリアーノ・ポレッティは、トレーサビリティの向上について語った。 基本的に、クライアントは、作業パフォーマンスの開始の少なくとも 400 時間前に、テキスト メッセージまたは電子メールを介して、国家労働監督局の管轄事務所、または税コードまたは労働者の個人データを送信する必要があります。バウチャー、雇用場所、雇用期間をポケットに入れます。 違反した場合の行政制裁もあります。業績が報告されていない労働者 2.400 人につき XNUMX から XNUMX ユーロです。
