インダストリー 4.0 は成功ですが、企業はそれを十分に信じていません

イタリア企業の 98%、特に中部北部の企業は、デジタル スキルの向上が必要であることを認識しており、78% は、前政府によって開始され、再開されたインダストリー 4.0 プロジェクトのインセンティブを既に使用しているか、使用する予定です。 、より臆病な方法ではありますが、現在のものから。 明白にポジティブに見えるデータ、ボストン コンサルティング グループとイプソスがイタリア企業 170 社を対象に実施した分析 (南部では 14 人のみ)、技術革新に投資する傾向について、それぞれ 150 の質問が行われました。 しかし、きらめくのは金だけではありません。たとえば、11% の企業がインセンティブや 22% はこのゲームに参加したくないと答えました. そして何よりも、インダストリー 4.0 に参加している企業の XNUMX 社中 XNUMX 社は、複雑性の低い活動を行っているため、収益への影響が少ないと言えます。

「イタリア企業がいまだに行っていないことと、BSG の Fabio Fattori は説明していますが、代わりに行うべきことは、価値の創造に集中することです。 コスト削減だけを考えるのではなく、何が必要で、市場が何を求めているかを理解することから始める必要があります。」 しかし、イプソスのシニア クライアント オフィサーであるアンドレア アレマンノ氏が示すように、この素​​因はまだ欠けています。 イタリア企業の 9 社中 10 社がデジタル革命の導入に苦労している市場のニーズを傍受して予測する能力としても理解されています。 インターネット、ソーシャル ネットワーク、電子商取引に投資している企業はわずか 45% であり、とりわけ、顧客関係管理と顧客プロファイリング管理に投資している企業は 37% にすぎません。 その結果、Ipsos によると、企業のほぼ半数 (46%) が、技術革新の遅れを正当化する理由として、デジタル スキルの欠如を XNUMX 位に挙げ、XNUMX 位に挙げています。 驚くべき 39% で、変化への抵抗さえあります.

「調査の対象となった企業の半数以上が、デジタル革命の準備ができていない、または準備ができていないと感じており、準備ができていると答えた企業はわずか 5% でした」. 実際、認識が存在する場合でも、トレーニングに十分に投資していないか、最後まで勇気を出して実行していないかのいずれかで、インダストリー 4.0 などのツールの可能性を十分に信じていません。Ipsos-BCG の調査によると、 I4.0 を使用している 67 社中 XNUMX 社 (XNUMX%) は、そのアプリケーションに複雑さを期待していますが、これらのうち マネージャーのスキルをアップグレードするために特定のリソースを割り当てたのは 26% のみ または、適切なスキルを持つ 49 つ以上のチームを作成します。 「多くの場合 – Fattori 氏は付け加えます – 彼らはその場しのぎのスキルを探すことに満足しており、プロジェクト管理に投資するのはわずか XNUMX% です。 代わりに、ロードマップ、つまり新しい構造形成が必要になります。 企業はもっと大胆になり、失敗を宝物にし、すぐに見返りを期待するべきではありません。」

ちなみに、これは必然的に起こりません。 この場合も例外ではない古いルールによれば、リスクが低いほど、付加価値の創出は低くなります。調査によると、 インダストリー 4.0 からすでに恩恵を受けていると主張する企業は XNUMX 社に XNUMX 社のみ その収入について。 しかし、この数字は、Industry 4.0 を低複雑性かつ低影響のプロジェクトに使用し、売上高のわずかな +14% を記録した企業と、代わりにツールを完全に信じている企業との間で大きく異なります。バリュー生産チェーン全体で、+60% の影響さえありました。

最後に、イタリアで最も多くの投資が行われたデジタル カテゴリ: 順に、ビッグ データと分析、産業用インターネット、サイバー セキュリティです。 に関して 職場のリスク、イプソスとBCGの評価は楽観主義に向けられているようです。「ロボットによる労働力の完全またはほぼ完全な置き換えのシナリオは回避されているようです。機械は人間のスキルなしではできず、人とのやり取りにますます使用されるようになるでしょう」. しかし、人々は訓練を受ける必要があり、企業はそれを信じなければなりません。