間の火曜日の会議 組合 と 政府 それは悪くなりました、その点まで Cgil Cisl と Uil 脅す 国家のストライキ. 労働者代表である総理の堅実さに苛立ち、 マリオ・ドラギ、公式には「延期できない制度上のコミットメント」により、予想よりも早く会議を去りました。
木曜日の閣僚評議会が作戦に青信号を与えることを考慮して、したがって、割り当てられたリソースをどのように管理するかについての合意は見つかりませんでした 年金 （600億XNUMX万）、 社会的セーフティネット (XNUMX億) e 税金のくさびをカット （XNUMX億）。
特に、組合は減税が進むことを恐れている 企業の利益のためだけに: この点で、実際、政府は、Irpef と Irap の削減に割り当てられるリソースの配分を決定する自由を議会に与えるつもりです。
しかし、主な問題は依然として 年金. 作戦はのリターンを含みます 女性オプション との展開ソーシャルビー （他のXNUMXつのヘビーデューティカテゴリに拡大）、しかし大多数自体はそれをどのように処理するかについて分かれたままである 100クォータ満了後の年金政策31月XNUMX日予定。
基本的な衝突、しかし、それは明らかです。ドラギは、「階段」の勾配を緩和するために一時的な滑り台のみを構築することを意図しています。 一方、組合は、モンティ政権下で開始されたものを超えた全体的な年金改革を求めています。 首相としては受け入れがたい提案だ。
「社会的セーフティネットの改革のための XNUMX 億は不十分であり、年金改革に選択の余地はありません - 彼は説明します。 ピエルパオロ・ボンバルディエリウイル事務局長「年齢問わず、41年間拠出金を納めた方はお答えできません」
これが、「62 歳から労働市場を離れる際の柔軟性を求めた理由です。彼は付け加えます。 ルイジ・バーラ、Cislのナンバーワン–目標は、すでに経済危機と健康上の緊急事態に苦しんでいる世代を罰することを避けることでもあります.
最後に、「税務官の問題があります。彼は次のように結論付けています。 マウリツィオ・ランディーニ、CGILのリーダー - わが国の減税のためのXNUMX億の配分は非常に良いですが、今日、Irapを削減することはできません. 現在、減税は次の方向に進む必要があります。 賃金と年金を引き上げる、私たちの国の経済を活性化させるために、そしてパンデミックが賃金のパンデミックを引き起こしたからです。 私たちはヨーロッパで最も賃金の引き下げが激しい国です。」
CGIL、CISL、UIL は、作戦の構造が現在のもののままである場合、今後数日以内に相互の合意により「最も適切な動員イニシアチブ」を決定することを明らかにしました。 しかし、労働者の代表は残った 議会の岸なし：民主党でさえ彼らに従わない。 そして火曜日に起こったことは、ドラギ政権と社会勢力との間の最初の亀裂です。
