若者の雇用に対するボーナスの再発行と、最貧層の年金受給者への手当の増額。 これらは、政府が新しい予算法に含めることを計画している最も重要なイノベーションです。 対策の輪郭はまだ定義されていませんが、財政上の操作の余地が限られていることを考えると、介入の程度が予想に比べて大幅に低下しない限り、XNUMX つのプロジェクトが共存できる可能性は低いと思われます。 その間、義務的な費用、つまりインフレに直面した年金の再評価にも対処する必要があります。
新入社員と削減貢献に対する 3 年間のボーナス
2014年に開始された若者の雇用に対する救済措置は2018年に完全に期限切れとなり、政府は企業がレイオフの波を引き起こす可能性があることを恐れています. 危険を回避するには、以前よりもリッチでないバージョンであっても、譲歩を再提案する必要があります。
Corriere della Sera とのインタビューで、Enrico Morando 経済副大臣は 50 つの介入の可能性について語った: 若い新しい正社員に対して 33 ～ 29 年間で XNUMX% の拠出金ボーナスと、XNUMX% から XNUMX% の拠出金の恒久的な削減。 XNUMX 点は労働者に有利、XNUMX 点は企業に有利です。
「また、最初の 50% の保険料削減を考慮すると、4 年後には総費用が XNUMX 億を超えることになります – モランドを強調します – そして、それは、新しい税率が適用される労働者の数の拡大とともに増加するでしょう. しかし、それは企業を助け、労働者のポケットにより多くのお金をもたらし、数年で税金のくさびをドイツのレベルに引き下げるでしょう.
拠出ボーナスにアクセスする年齢については、「29 歳から 32 歳の範囲を考えています。副大臣は説明します。利用可能なリソースに応じて決定しますが、何人になるかはまだわかりません」 .
企業が「全額出資」の古い従業員を新しい従業員に置き換えることを避けるために、インセンティブは過去 6 か月間に解雇されていない雇用主にのみ付与される可能性があります。 さらに、少なくとも最初のXNUMXか月間は、救済の影響を受ける新入社員の解雇を禁止する必要があります。
より低い年金の増加
年金に関しては、レンツィ政権が何年も前に考案したボーナスを払いのけるという仮説が民主党内で広まっている：40万人の「無能な」退職者、つまり年間8ユーロを超えない人には毎月XNUMXユーロ多く支給される。所得。 これらの点で、当時の見積もりによると、この措置にはXNUMX億の費用がかかります。 現時点では持続不可能と思われる支出であり、予算法に予想外の宝物が出現した場合にのみ開始される可能性があります。
インフレに対する年金の調整
代わりに、生活費に対する年金の調整についての議論はありませんでした。 （自動）メカニズムはすでに法律で想定されており、2018 年に 1,5% に達する可能性のあるインフレに適用されます。 しかし、水曜日に政府と会談する予定の労働組合は、高齢者が全国データから得られるものよりも高い生活費の増加を訴えているため、Istat のバスケットとは別のバスケットを参考として使用するよう求めている。 .
いずれにせよ、小切手の再評価は、何年も続いた膠着状態を解決します。 2011 年、ベルルスコーニ政権は中高年数の年金の調整を阻止し、翌年にはフォルネロ改革によりすべての年金受給者に停止が拡大されました。 エンリコ・レッタが率いる執行部は、最低金額の場合にのみメカニズムを復活させましたが、これは後に憲法裁判所によって拒否された差別です. したがって、レンツィ政権は緊急介入を余儀なくされ、調整から除外されていた年金受給者への補償として、XNUMX 回限りの支払いを開始しました。 多くの人が低すぎると考えている金額については、非常に論争の的となっている指標です。
