年金改革案として 50 月に政府に提出された Boeri 計画は、「暗黙の年金債務を削減し、55 歳以上でまだ年金の要件を満たしていない人々の貧困を 55% 削減し、国民の財政的持続可能性を高めるため、現在および将来の納税者に利益をもたらします。年金制度をより公平なものにします。」 これは、XNUMX 歳以上のアクティブ インクルージョン サポート、多額の年金給付の保険数理による調整、年金の再計算、柔軟な退職、さまざまな制度の下で発生した年金の自由な統合など、提案された措置を詳述する INPS からのメモで読んだものです。 この計画は「選択の自由を増やし、それによって家族の幸福を増し」、「公的債務の削減につながるため、財政の安定性を損なうことなく、広範な内容を含んでいる」.
INPS のウェブサイトで公開されている文書「Not for cash but for Equity」に言及する注記では、費用は 230 万の高所得世帯 (最も所得の高い人口の 10% に属する) が負担していると明記されています。これは、「選択性の悪さによって」、彼らのために意図された福祉移転が減らされたものである。 潜在的な敗者の中には、特別管理に関連し、支払われた拠出金によって正当化されない高額年金の受給者 250 人、および選出された役職の年金受給者 4 人以上が含まれます。 早期年金にアクセスすることを決定した長期拠出のある労働者 (18 歳以降に働き始めた) は、これらの給付が最大 10% に達する可能性のある削減に直面することになります。年間約 30 万人が削減されています。
「数理修正の存在により、早期年金へのアクセスのための平均余命への拠出要件を指数化する必要がなくなるかどうかを評価する必要があります-メモを読んでください（たとえば、男性は43歳、年金は42歳で要件を凍結することにより）女性）。 INPSによると、「当初の赤字を拡大することが決定された場合、柔軟な出口の補償範囲は緩和される可能性がありますが、これは将来の赤字の削減によって補われることを念頭に置いてください」.
INPS 計画には、提案された規制措置の中には、65 歳以上の福祉給付の再編成、国際制度の下での年金の福祉給付制度の修正、労働者とその雇用者に保険料を支払うための新しい機会、および調和も含まれています。組合指導者の規則と公共部門の他の労働者の規則との相違。
INPS によると、この計画は、「年金を早く受け取る人と遅く受け取る人の待遇を均等にすることで、年金の受け取り決定日に関する選択の自由を増やします。 したがって、家族の幸福を増進し、企業による人事管理をより効率的にすることに貢献し、イタリア産業の再構築を促進します。
これにより、行政の離職が促進され、新しいスキルのための場所が解放されます。 これにより、システムが簡素化され、公共部門と民間部門、および異なる経営陣の間でキャリアを持つ労働者に対する既存の罰則が取り除かれます。」 最後に、組合指導者は、1992 年まで公共経営に存在していたより有利な計算規則を追加拠出金に適用することができなくなります。
