新規から FCAの産業計画、最新の Sergio Marchionne によるものです。 新政府の樹立、「技術と仕事」というテーマに正確に焦点を当てたトレント経済祭のさまざまなテーブルで議論された労働組合の新しい課題まで。 フィム・シスルの書記長、マルコ・ベンティヴォーリCisl の金属労働組合である FIRSTonline へのガイドラインは、一定の点から始まります。 それは、それを使用する人々の価値が組み込まれているため、それを生産する人々の価値を具現化しているためです。それが不平等を生み出すかどうかは、私たちと私たちがそれをどのように使用するかにかかっています. しかし、技術恐怖症に対して十分に説明する時が来ました。私が訪れた多くの工場では、労働者自身が新しいシステムを試すために競い合っています。 テクノロジーは彼らの労働条件を改善し、何よりも生産性を向上させることができます。」 正しい方法でそれを使用する方法を知る必要があるだけですが、これには組合であっても文化革命が必要です. ここだから。
最新の経済データは、イタリアの産業が再開し、2019 年には売上高が危機前のレベルに戻ることを示しています。 工場での作業は危険ですか？
「絶対にそうではありません。テクノロジーは常に、排除するよりも多くの仕事を生み出してきました。 韓国、日本、ドイツなど、世界で最も技術の高い国のいくつかを見ると、失業率は約 3% です。 成長と雇用が難しいと感じた場合、それは産業文化と投資が不足していることが原因ですが、テクノロジーのせいではありません。 人々の生活を変えるデジタルおよび経済インフラはすでに実現しています。 本当の課題は、この国がどのように変化に向けて動く候補になるかです。 真剣な国は、何が必要かを予測する能力を自らの中に構築します。私たちは、Fim-Cisl のように、最後の国家契約で、トレーニングに対する主観的な権利を獲得しました。つまり、給与と並んで、トレーニングはすべての人に保証されなければなりません。企業のニーズと、それらを満たすために必要な労働者のスキルの構築との間の交差点。 これが、人々が再訓練して移動できる広範なネットワークが必要な理由です。 危機の間、労働組合は人々を守らなければなりませんでしたが、今では、この大きな変化の中で人々をより強くするために、人々とそのスキルを向上させることに取り組んでいます. 私たちは未来に留まりたいと考えており、テクノロジーは仕事を人間化し、人々が自由に働けるようにするための大きな味方です。 たとえば、テクノロジーのおかげで機能し、可能になったツールであるスマートワーキングを通じても」.
あなたの意見では、組合はこの新しい挑戦にどのように取り組むべきですか?
「すべての新しい問題について、労働組合の観点からも新しい手段を使用する必要があります。 2006 年の FCA で、最初の技術的実装が始まったとき、労働組合は、会社の技術者が作業サイクルの時間と方法を分析したときに代表者の支援を提供した歴史的な 1971 年の合意によってすでに保護されていると考えて、自らを訴えました。 しかし、新しい工場では、フォーディスト組織が失敗したため、その合意が役に立たないことが理解されていませんでした。 したがって、政治的な理由で、工場を地獄のような場所として描写する必要があり、選挙の目標を達成するために人々の怒りに投資する必要がある人々の不健康な文化から自分自身を解放する必要があります。私たちが今日目撃していることによって証明されるように。」
この意味で何か新しいことをすでに経験しましたか？
「ええ、例えば FCA では、以前は労働者の調査と呼ばれていた調査をトリノ工科大学と共同で行いました。その調査では、労働者がより大きな認知的関与への欲求をどのように示しているかが明らかになりました。 それらの多くは、新しいことを試すために競争します。 テクノロジーは、労働者の健康を改善する上で私たちの大きな味方となり得ます。また、テクノロジー自体の使用のおかげで、きつい仕事を後にすることは労働組合の征服であるという事実を無視することはできません。 FCA の工場では、テクノロジーによって人間工学に配慮し、組立ラインに沿って車がスライドし、作業者の身体的特徴に応じて上昇、下降、回転することが可能になりました。 人間工学に配慮することは、労働者の幸福に配慮するだけでなく、生産性を向上させる方法でもあり、これはもう 4.0 つの根本的な問題です。 労働者を圧迫し、最大限に生産しない工場に未来はありません。 スマート ファクトリーを作成し、XNUMX エコシステムを構築する必要があります。このエコシステムでは、トレーニングが基本であり、人間が中心です。」
FCAといえば、XNUMX月XNUMX日にセルジオ・マルキオンネが 最新の産業計画を発表 マネージングディレクターとして、負債を解消し、電気自動車と新製品へのさらなる投資を目指す人物。 バロッコで開催された FCA Investor Day に出席しましたが、どのような印象を受けましたか?
「ポジティブな側面は、電化と新製品の側面です。現在、マスマーケットのマージンは数十ユーロをわずかに上回っているため、マスマーケットを放棄するという考えは良いものです。 今月中に行われる債務整理も順調です。 ただし、いくつかの重要なポイントがあります。たとえば、投資の場所が不足しており、どの施設で投資が行われるかが正確にわかっています。 イタリアで製造されないという危険はありませんが、この意味での計画はあまり正確ではありません。目標は完全雇用に戻ることでなければなりません。 もう XNUMX つの重要な問題は、大規模なアライアンスの戦略に関するものです。FCA はグローバル レベルでは大きなグループですが、すべての新しい課題により適切に対処するためには、おそらく拡大を検討する必要があります。」
最近の目新しさの中には、 新政府の誕生、ほぼXNUMXか月の労働の後。 新しいスターのエグゼクティブに何を期待しますか?
「具体的な問題のメリットに踏み込んで測定します。 今のところ、私は、経済開発と労働の 20 つの省庁の合併を気にしないとしか言いようがありません。 しかし、政府の契約は憂慮すべきものです。仕事と産業に関するものはほとんどなく、実際、根底にある反産業感情が台頭しています。 Ilva の問題で表明された意図も、これを証明しています。イタリアは鉄鋼の重要な必要性を抱えている大規模な製造国であり、それを輸入する余裕はありません。 この問題は、すでに非常に重要な XNUMX 人の労働者が職を失うだけでなく、国の産業の将来にも影響を与えます。 そして、鉄鋼が必ずしも汚染するというのは真実ではありません。多くの可能性のある例の中で、オーストリアの高潔な例を挙げます。」
経済開発労働大臣のルイジ・ディマイオは過去に、労働組合を廃止し、労働者の直接交渉を支持したいと明言した. そして彼はベーシックインカムの提唱者でもあります。 どう思いますか？
「最初の質問については、半分同意見です。 明らかに、労働組合を廃止するという事実についてではなく、直接交渉についてはそうです。 しかし、議会での規定の投票に関しては、五つ星運動は出席しませんでした。これも規定した市野法は、まだ引き出しの中にあります。 ご存知のように、私はベーシックインカムに反対です。スポーツ用語を使うと、働く人がますます少なくなり、「ベンチにいる」人がますます増える世界を想像することはできません。
イタリアで最初のポピュリスト政府の誕生に直面して、政治体制における力のバランスをとるのに役立つ強力な民主的反対派の欠如が明らかに現れている.カレンダ元大臣のように、広大な戦線を憲法とヨーロッパのイタリアを守るために野党共和党を創設した。 あなたの意見は何ですか？
「私は別の仕事をしているので、この種の提案についてはコメントしません。 しかし、残念なことに、第18条とフォルネロ法の旗印に固執し続けている一部の組合によってポピュリズムに後押しされてきたポピュリズムに代わる最強の手段は、ポピュリズムであると私は言います。人々の腹を掻くのではなく、彼らの意識と参加を利用する人。 同じことが組合にも当てはまります。 私は、改革プロセスを拒否する組合に反対です。改革は、問題の労働者を満足させる場合ではなく、彼らを巻き込み、私たちが話している部門に応じて、生産性またはサービスの質を向上させることを約束する場合に良いです。 教師ではなく生徒が学校改革の中心にいる必要があります。 医師や看護師ではなく、患者が医療改革の中心に置かれなければならない」.
トレントで取り上げられたトピックに戻ると、ギグエコノミー労働者のトピックがあります。たとえば、さまざまなDeliveroo、Foodora、Glovoのライダーです。 これらの労働者に対する保護の欠如について多くの話があります。彼らはまだわずかな割合を占めていますが、ますます増えています. フェスティバルの科学ディレクターであるティト・ボエリは、法定最低賃金の提案を開始しました。 同意？
「大きな問題は、私たちがイタリアに住んでいる、いわゆるツートーン・ハイウェイである自営業者または従業員のどちらかが押しつぶされていることです。 E ワーカーはどちらでもありません。彼らを従業員として分類すると、彼らを雇用している企業が破壊され、自営業者として分類すると、保護が奪われます。 私たちは新しい保護について考える必要がありますが、組合はその態度を変えなければなりません。大規模な団体交渉は、これらの労働者を妨害するためにそれ自体を変えてはならず、むしろ交渉の特徴を変えて、問題に具体的な方法でアプローチし、現実的な問題について考えなければなりません。保護。 Boeri の提案は評価されなければなりません。デジタル プラットフォーム上の労働者に XNUMX つの保護計画を提供する Michele Faioli 教授の提案がより気に入っています。」
