今朝、Confindustria の本部にある viale dell'Astronomia で、 金属労働者の契約更新の最終段階を開くXNUMX日間のノンストップ日. これはFim Cislからのプレスリリースで発表され、セッションの議題のトピックがリストされています：組合関係システム、健康と安全、訓練を受ける個人の権利、勉強する権利、補足年金、休日、休暇、育児休暇、法第 104 条、異動、積極的な雇用政策を許可します。
「私たちはすぐに言いました – 彼はコメントしました Fim Cisl Marco Bentivogli の秘書 –これは史上最も厳しい契約になるだろうと思っていました。 仕事と産業の世界は、経済金融危機だけでなく、国家レベル、とりわけ領土と企業レベルの両方で、新しい労使関係と交渉における革新の強力な要素が必要とされているため、大きく変化しました。」
「この方向では、Bentivogli が追加されましたが、今日テキストで定義されている重要なツールを使用してください。 これらは、数か月にわたる議論と作業の結果です、たとえば、職場における安全衛生の文化の強化から、RLSに与えられたより大きな役割から、継続的なトレーニングへの主観的な権利に移行します。労働者をより強くし、彼らの労働生活を通してより強くする.
経済的なだけでなく、補足年金の価値を高める (会社が支払う拠出額の 1,6% から 2% へ)。 特に若者向けの将来の年金制度の基本的な柱. 「しかし、現時点では、戦術の時間が過ぎれば、宣言と迅速に合意に達する意思はもはや十分ではありません。 この XNUMX 日間の交渉を真に効果的なものにするためには、未解決のまま残っている要点、特に給与と職業分類システムについて迅速に対処する必要があります。」
