銀行は、セクターの収益性を著しく圧迫し続ける世界経済に直面して警戒しています。 金融業界の労働市場に関する 2012 年の Abi レポートの最新版では、この懸念が明確に示されています。
このレポートは、イタリアの銀行が特に厄介なコスト構造によってどのように特徴付けられているかを隠していません。経済成長の縮小、短期金利の低水準、資金調達コストの緊張、信用の質の悪化は、一連の要因を表しています。これは収益を圧迫し、最終的には収益性を低下させます。 これらすべては、厳密な意味での金融活動をより重視したビジネスモデルを特徴とする仲介業者にとって有利です。 このように、イタリアの地方銀行 (主に国境内で業務を行う金融仲介機関) の単位人件費は 77.500 ユーロで、ドイツの銀行に次いで 55 番目であり、ヨーロッパの平均 (XNUMX ユーロ) よりも明らかに高いことがわかります。 .
人件費と仲介マージンの比率は、EU 平均を 9 パーセント ポイント上回っています (42% に対して 33%): 5 つの主要なヨーロッパ市場と比較して、イタリアの銀行グループは、収益のコストによって吸収される割合の点で最も不利な立場にあります。労働。 運用コストと仲介マージンの比率に関して、イタリアのグループは、企業効率の平均レベルを改善することを可能にしたコストの合理化作業にもかかわらず、2011 年の指標値 (68%) は、ヨーロッパの平均であり、主な競争相手、特にスペイン語と英語からはまだ遠く離れています。
マクロ経済的な困難にもかかわらず、このセクターは、少なくとも 2011 年には、労働力の縮小を抑えています (約 -1%)。 銀行員の主な特徴として、プロとしての質の向上 (大卒者の 35,3%) と女性職員の継続的な増加 (全従業員の 43,6%) も確認されています。 無償契約（見習いを含む）の発生率は高く、99％に達します。
