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所得比例手当削減による早期退職

介入は新しい安定法によってのみ明らかになりますが、政府はまもなくゲームを終了する可能性があります - 目標は、最大 3 年間早期に引退できるようにすることです。代わりに、カット チェックを受け入れる必要があります。収入に応じて卒業 - 補足年金や重労働にもニュースが来る。

所得比例手当削減による早期退職

本当の年金改革にはなりませんが、政府は仕事の世界を離れる際の柔軟性を高める計画を​​策定しており、フォルネロ法の厳格さを部分的に修正しています。 介入は、新しい安定法により、秋にのみ光を見ますが、トマソ・ナンニチーニ首相の次官によって調整された執行技術者は、すでにいくつかの固定点を確立しているようです.

早期退場とペナルティ

主な目的は、法的要件よりも最大 XNUMX 年早く退職できるようにすることです。 引き換えに、労働者は社会保障小切手の削減を受け入れる必要があります。これは、毎年一定の割合に相当します。 ただし、ペナルティはすべての人に同じではなく、収入に応じて段階的になります。 技術レベルでは、減額は拠出額の報酬部分にのみ適用する必要があります。これは、拠出部分が早期退職者に対する暗黙のペナルティ メカニズムをすでに提供しているためです。

表紙

カバーに関しては、混合モデルに向かっています。 公共財源への影響は約 XNUMX 億ユーロであり、国は失業者のためにのみ介入すべきです。 他の場合では、融資は民間銀行によって支払われ、一種のつなぎ融資が行われ、その後、年金から控除された INPS のミニ返済を通じて回収されます。 規定の概要は、XNUMX 月までに政府によって公表されるべきである。

追加のセキュリティ

退職後の柔軟性に関する措置に加えて、これは冗長労働者に対する第 3 のセーフガードを回避することにもなりますが、介入パッケージには、政府がさまざまな方法でより魅力的なものにすることを目指している補足年金に関する革新も含まれるべきです。年金基金のリターンに対する税率 (昨年は 4 から 11,5% に引き上げ) により、支払いの損金算入が増加し、おそらく退職金の一部を将来の年金への拠出に配分することを余儀なくされることさえあります。

使える作品

最後に、規定には、激しい活動にさらされた労働者の早期撤退に関する規則の簡素化も含まれる可能性があります。

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