जेनेट येलेन, कौन जो बिडेन ट्रेजरी के सचिव के लिए दौड़े, एक स्पष्ट केनेसियन छाप वाली एक अर्थशास्त्री हैं, जो उनके येल पीएचडी पर्यवेक्षक, नोबेल पुरस्कार विजेता जेम्स टोबिन द्वारा इस शिक्षण पर विकसित की गई हैं। येलेन का करियर, यूएस ट्रेजरी का नेतृत्व करने वाली पहली महिला, हार्वर्ड और बर्कले में प्रोफेसरशिप के साथ शैक्षणिक उत्कृष्टता और क्लिंटन प्रशासन के आर्थिक सलाहकार परिषद के अध्यक्ष के रूप में संस्थागत और सैन फ्रांसिस्को फेडरल रिजर्व के तत्कालीन अध्यक्ष के रूप में चिह्नित की गई थी। उसके मूल्य की और मान्यता 2014 में नियुक्ति के साथ हुई, ओबामा द्वारा वांछित और दुनिया भर के 500 अर्थशास्त्रियों द्वारा हस्ताक्षरित एक पत्र द्वारा समर्थित, फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष के रूप में, इस मामले में भी इतिहास में पहली महिला बन गई। अमेरिकी केंद्रीय बैंक इस कार्य को करने के लिए।
येलेन की कीनेसियन प्रेरणा उनकी प्रतिबद्धता में स्पष्ट रूप से दिखाई देती है फेड के प्रमुख पर, न केवल मुद्रास्फीति, बल्कि बेरोजगारी से लड़ने के लिए, यह देखते हुए कि - अन्य केंद्रीय बैंकों के विपरीत - फेड का भी यह उद्देश्य एक जनादेश के रूप में है। अपने पति, अर्थशास्त्र में नोबेल पुरस्कार विजेता जॉर्ज एकरलोफ़ के साथ, येलेन आर्थिक नीति के लिए कीन्स-प्रेरित दृष्टिकोण के लिए एक संदर्भ बिंदु बन गई हैं। 2001 में नोबेल पुरस्कार से सम्मानित होने के अवसर पर अपने भाषण-व्याख्यान में, अकरलोफ ने अपनी पत्नी को "असाधारण रूप से उपयोगी चर्चाओं और मदद" के लिए धन्यवाद दिया, जो उन्हें एकजुट करने वाले फलदायी संबंधों की गवाही देता है।
केनेसियन दृष्टिकोण प्रत्येक सरकार के विश्लेषण और नीतियों के केंद्र में "रोजगार के एक उच्च और स्थिर स्तर" की गारंटी के लिए समाधान खोजने की प्रतिबद्धता रखता है, जैसा कि 1944 में ब्रिटिश सरकार के केनेसियन विश्वास के पहले आधिकारिक दस्तावेज में कहा गया है। येलेन, एक त्रुटिहीन पाठ्यक्रम होने के अलावा जो इस गहन विश्वास की गवाही देता है, ने आर्थिक सिद्धांत के संदर्भ में भी महत्वपूर्ण योगदान दिया है। सितंबर 2015 में मुझे यह मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय में सुनने को मिला एमहर्स्ट में, फिलिप गैंबल मेमोरियल लेक्चर के लिए, "मुद्रास्फीति की गतिशीलता और मौद्रिक नीति" शीर्षक।
उस व्याख्यान में येलन ने "बेरोजगारी की प्राकृतिक दर" के अस्तित्व की अवधारणा - बहुत रूढ़िवादी आर्थिक सिद्धांत के प्रिय - के साथ सही तर्क दिया, क्योंकि यह "अदृश्य है, समय के साथ बदलता है और केवल अनुमान लगाया जा सकता है"। बेरोजगारी की प्राकृतिक दर यह वह दर होगी जो मुद्रास्फीति को स्थिर रखती है; येलेन के अनुसार, हालांकि, मौद्रिक नीति को मूल्य स्तर में अल्पकालिक परिवर्तनों से परे देखना चाहिए, ताकि यह सुनिश्चित करने से ध्यान न भटके कि अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार की ओर ले जाने वाले पथ से विचलित न हो। ऐसा करने से निश्चित रूप से कुछ सीमाओं के भीतर, निश्चित रूप से मूल्य स्थिरता को कमजोर नहीं किया जाता है।
24 अगस्त को न्यूयॉर्क टाइम्स के एक लेख में येलेन ने विस्तारवादी नीति का आह्वान किया है, यह तर्क देते हुए कि जबकि फेड ने दरों में कटौती करके अपना काम किया है, अमेरिकी अर्थव्यवस्था को पटरी पर लाने के लिए अधिक राजकोषीय प्रोत्साहन की आवश्यकता है। "जब बेरोजगारी असाधारण रूप से उच्च है, और मुद्रास्फीति ऐतिहासिक रूप से निम्न स्तर पर है, जैसा कि दोनों अब हैं, तो अर्थव्यवस्था को भर्ती को प्रोत्साहित करने के लिए अधिक वित्तीय व्यय की आवश्यकता है। मौद्रिक शक्ति तालिका सेट करती है और कांग्रेस की राजकोषीय नीति डॉलर रात्रिभोज लाती है।
इसलिए यह समझना आसान है कि बिडेन ने उसे ट्रेजरी के लिए क्यों चुना, न केवल उसके पाठ्यक्रम की उत्कृष्टता के लिए, बल्कि यह भी राजकोषीय नीति पर अपने रुख के लिए, कोविद 19 द्वारा इस संकट में और भी आवश्यक बना दिया गया। भले ही यूरोपीय संघ ने त्यागना शुरू कर दिया हो - उम्मीद है कि हमेशा के लिए - मितव्ययिता नीतियों का तर्क, अटलांटिक के दूसरी तरफ केनेसियन नीतियों का कट्टर समर्थक होने का यह एक वादा है सांस्कृतिक परिवर्तन और एक कम नाटकीय भविष्य जितना अन्यथा होगा।
यह भी जोड़ा जाना चाहिए कि येलेन अपने व्यक्तिगत कौशल के लिए भी जानी जाती हैं और उनका सम्मान किया जाता है। कमजोर और कम शक्तिशाली के प्रति बड़ी सहनशीलता और ध्यान का. मैं एक व्यक्तिगत स्मरण के साथ अपनी बात समाप्त करना चाहूंगा। एमहर्स्ट में सम्मेलन के अंत में, विभाग के सदस्यों (मेरे जैसे विजिटिंग प्रोफेसरों सहित) के साथ एक लंच था और, इतनी बड़ी संख्या में मेहमानों के साथ, हममें से किसी के लिए भी उससे बात करना असंभव होता या यहां तक कि बारीकी से सुनो। तो यह विचार था - मुझे याद नहीं है कि किसके द्वारा प्रस्तावित किया गया था लेकिन उसके द्वारा उत्साहपूर्वक स्वागत किया गया - कि भोजन करने वाले प्रत्येक पाठ्यक्रम में स्थान बदल देंगे, ताकि हर कोई एक ही मेज पर उसके पास हो सके। मुझे लगता है कि यह मिठाई के लिए मेरी बारी थी, अपरिहार्य फोटो के बाद, उपस्थित किसी के साथ; हालांकि सभी के साथ नहीं, इसलिए मैं बहुत खुश हूं कि मुझे उनके बीच रहने का मौका मिला।
