"प्रबलित कंक्रीट की छत” घंटे गिने जा रहे हैं, यह निश्चित रूप से ध्वस्त होने वाला है। कोई लैंगिक अंतर अब दूर नहीं होगा महिलाओं वहाँ रहने का, निर्णय लेने का, खुद को थोपने का और वैकल्पिक रास्तों को थोपने का अवसर अब तक कभी नहीं खोजा गया। यह गति बदलने का समय है। यह अंतर्निहित लक्ष्य है #महिला4डिजिटल, के अंतर्ज्ञान से पैदा हुआ एक प्रोजेक्ट लौरा रोविज़ी, संस्थागत संबंधों में विशेषज्ञता रखने वाली कंसल्टेंसी कंपनी ओपन गेट इटालिया के सीईओ।
#Women4Digital: "चुनौती वहां होने के लिए पूछना है"
लाज़ियो क्षेत्र द्वारा प्रायोजित यह कार्यक्रम, महिला नेतृत्व को समर्पित था और रोम ट्रैस्टीवर में वीगिल कल्चरल हब में हुआ था। यह एक पहल थी जिसका उद्देश्य के महत्व को उजागर करना था डिजिटल परिवर्तन में महिलाओं का योगदान प्रगति पर है और हमारे डिजिटल भविष्य के निर्माण में महिलाओं की तेजी से सक्रिय भागीदारी के लिए बाधाओं को दूर किया जाना है। “कई महिलाओं के अनुभवों और डिजिटल नेतृत्व की खोज। खोजने के लिए, तलाश करनी चाहिए।"
"चुनौती वहां होने के लिए पूछना है. हमें उन क्षेत्रों में रहने के लिए कहने का साहस होना चाहिए जहां सत्ता का निर्णय होता है। दर असल शक्ति नहीं, बल्कि करने में सक्षम होने के लिए," ओपन गेट कहते हैं।
वर्षों से निश्चित रूप से महिलाओं की भूमिका और मान्यता प्राप्त करने के महत्व को समर्पित नियुक्तियां हुई हैं, लेकिन Women4Digital ने "कदम" बदल दिया है, विषयों (डिजिटल एजेंडा, साइबर सुरक्षा, अल्ट्राब्रॉडबैंड, दूरसंचार बाजार) पर स्थानीय और राष्ट्रीय महिला नेताओं को मंजिल देना जो पहले से ही उन्हें क्षेत्र में नायक और प्रबंधकों के रूप में देखते हैं।
डिजिटल एजेंडा
"हमारे पास कम से कम राष्ट्रीय-प्रणाली स्तर पर सभी को एक साथ हल करने का मुद्दा है: डिजिटल विभाजन. लोगों को यह समझने में मदद करने के लिए एक डिजिटल संविधान होना चाहिए कि अधिकार हैं, लेकिन कर्तव्य भी हैं"। यह कैसे शुरू होता है लैला पावोन, पहले दौर की मेज #Women4 डिजिटल एजेंडा के दौरान, मिलान के नगर पालिका के तकनीकी नवाचार और डिजिटल परिवर्तन बोर्ड के प्रमुख। विशेष रूप से इस पर चर्चा की गई डिजिटल एजेंडा e मुक्त डेटा: डेटा इंटरऑपरेबिलिटी पर यूरोपीय चुनौती; स्मार्ट शहरों से स्मार्ट क्षेत्रों में संक्रमण; और डिजिटल स्थिरता और प्रौद्योगिकी के पर्यावरणीय प्रभाव के बीच संबंध भी।
Le आईसीटी प्रौद्योगिकियां नवाचार, प्रगति और आर्थिक विकास की सेवा में, चरण-दर-चरण प्रक्रिया, जिसने "यूरोप 2020" के साथ, यूरोपीय संघ की सीमाओं और विकास के उद्देश्यों को फिर से परिभाषित किया है। इतालवी डिजिटल एजेंडा के साथ, इटली इस संदर्भ में उथल-पुथल में फिट बैठता है, काफी अस्थिर है और टीएलसी और ओवर-द-टॉप डिजिटल "उद्योगों" के बीच स्पष्ट असंतुलन की विशेषता है।
सेवाओं की गुणवत्ता और नागरिकों की सुरक्षा को बढ़ाने के लिए नगर पालिकाओं और क्षेत्रों को "स्मार्ट प्रदेशों" में बदलना सबसे बड़ा प्रयास है और हासिल करने का सबसे जटिल लक्ष्य है, लेकिन जैसा कि उन्होंने रेखांकित किया फ्रांसेस्का मुर्रू, सार्डिनिया क्षेत्र की डिजिटल एजेंडा सेवा के निदेशक, "हम मुख्य रूप से नवाचार की संस्कृति को फैलाने, क्षेत्र की नगर पालिकाओं को संघबद्ध करने और यह सुनिश्चित करने के लिए चिंतित हैं कि वे भी बदले में नवाचार को बढ़ावा दें। इस क्षेत्र में महिलाओं की भूमिका मौलिक है क्योंकि वे उस अतिरिक्त चीज को अपनी गतिविधियों, जुनून और दृढ़ता में लगाती हैं। वहाँ डिजिटल परिवर्तन यह लोगों के माध्यम से गुजरता है, इसलिए सांस्कृतिक परिवर्तन को बढ़ावा देना सबसे महत्वपूर्ण चुनौती है क्योंकि परिवर्तन का अर्थ त्याग और प्रतिबद्धता भी है, नए के लिए पुराने को छोड़ना। नवोन्मेष की संस्कृति पर काम करना निर्धारित लक्ष्यों तक पहुंचने की दिशा में पहला कदम है।"
साइबर नेता और राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा एजेंसी की भूमिका
कानून 109/2021 से प्राप्त होने वाले नवाचार, साइबर सुरक्षा पर तत्काल प्रावधान, राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा वास्तुकला की परिभाषा और राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा एजेंसी की स्थापना, राष्ट्रीय पुनर्प्राप्ति और लचीलापन योजना (Pnrr) के उद्देश्य, देश से संबंधित बुनियादी ढांचे को मजबूत करना साइबर सुरक्षा, कंपनियों के लिए साइबर सुरक्षा की चुनौतियाँ, कुछ ऐसे विषय थे जिन पर दूसरे सत्र के दौरान चर्चा की गई साइबर सुरक्षा.
रिकार्डो पोर्कू – सार्डिनिया क्षेत्र के नवाचार और आईटी सुरक्षा महानिदेशालय, सस्सारी विश्वविद्यालय में प्रोफेसर – दूसरे राउंड टेबल के मॉडरेटर #Women4Cybersecurity ने इस क्षेत्र के आधिकारिक विशेषज्ञों की गवाही एकत्र की। ननज़िया सियारडी, राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा एजेंसी के उप महानिदेशक निर्दिष्ट करते हैं कि "अभी भी बहुत मजबूत लिंग अंतर है। इस मामले को देखने वाली और इस क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं की संख्या अभी भी बहुत कम है। इसके अलावा, व्यावसायिकता के विकास को प्रोत्साहित करने में एजेंसी के कार्यों में से एक इस अंतर को कम करना भी है, जो महिलाओं और देश के लिए दंडनीय है, क्योंकि सभी योगदानों की आवश्यकता है।
"राष्ट्रीय साइबर सुरक्षा एजेंसी का जन्म केवल एक साल पहले हुआ था, लेकिन यह पहले से ही हमारे देश के लिए बहुत महत्वपूर्ण मुद्दों की एक पूरी श्रृंखला पर कड़ी मेहनत कर रही है, देश के लचीलेपन से शुरू होकर कि संस्थानों को किसी तरह ध्यान रखना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए"।
वर्षों के संघर्षों, पराजयों और एक मर्दाना पीढ़ी के "शक्ति के खेल" से उत्पन्न उस परिवर्तन को लागू करने के लिए उत्सुक पेशेवरों के उदाहरण अब पंक्ति के अंत में हैं।
टेल्को बाजार और डिजिटलीकरण के प्रभाव
तीसरी तालिका में '#Women4UltraBroadband - के प्रभाव डिजिटलीकरण बाजार पर, अल्ट्रा-ब्रॉडबैंड के लिए सरकार की योजनाएं: क्षेत्रों की स्थिति, महत्वपूर्ण मुद्दे, अवसर और भूमिका; बीयूएल सेवाओं को अपनाना और मांग पर प्रभाव; सेक्टर संरचनाएं और नए बाजार विनियमन मॉडल।
Rovizzi के लिए “बैठक का लक्ष्य यह देखना और देखना है कि आज की बैठक के केंद्र में मुख्य क्षेत्रों में कौन सी महिलाएँ शामिल हैं। लोक प्रशासन से लेकर डेटा और आईटी सुरक्षा की दुनिया तक उन गतिविधियों में लगे हुए हैं जो एजेंडा के उद्देश्य के चौथे स्तंभ का हिस्सा हैं, अर्थात निर्माण अल्ट्रा-ब्रॉडबैंड इंफ्रास्ट्रक्चर, फिक्स्ड और मोबाइल, और डेटा प्रबंधन दोनों। मैं दृढ़ता से चाहता था कि यह घटना सबसे ऊपर यह न भूलने की कोशिश करे कि दुनिया के इस हिस्से को केवल संस्थानों या कंपनियों के संदर्भ में एक प्रतिनिधित्व के रूप में नहीं डाला जा सकता है, चलो लिंग के बारे में कहते हैं, लेकिन एक काम भी है जो ये लोग कर रहे हैं और मैं चाहता हूं कि इसे आज पहचाना जाए। एक बात निश्चित है: महिलाएं अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए वास्तव में कड़ी मेहनत करती हैं।"
Ad एनरिको ओनोराटी, लेज़िओन क्षेत्र के समान अवसरों के लिए पार्षद, कार्यों को बंद करने का कार्य "आज एक महत्वपूर्ण अवसर है, क्योंकि हमें डिजिटल दुनिया में अंतर और विभाजन, लिंग की अवधारणाओं पर चर्चा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है, जो अक्सर एक सामान्य सांस्कृतिक मैट्रिक्स बेटी को ढूंढते हैं डर का, नेटवर्क के दुर्लभ प्रवृत्ति का, परिवर्तन की अनिच्छा का, जो किसी भी मामले में अनियंत्रित होना चाहिए। सामाजिक और पेशेवर संदर्भों में पूरी तरह से शामिल होने की महिलाओं की क्षमता को रेखांकित करने वाले कार्यों को बढ़ावा देना, उनकी भूमिका का दावा करना और केंद्रीय और शीर्ष पदों की आकांक्षा रखने में सक्षम होना, न केवल संस्थानों की बल्कि हममें से प्रत्येक की प्रतिबद्धता होनी चाहिए। इस धारणा से शुरू करते हुए कि छोटी-छोटी कार्रवाइयों को एक साथ रखने से फर्क पड़ सकता है और वह आधार बन सकता है जिस पर सिस्टम क्रियाओं को टिका दिया जा सकता है।
