यह पुष्टि कि इटली, जर्मनी के बाद, यूरोप में दूसरा विनिर्माण देश है, हमेशा टेलीविजन श्रोताओं या समाचार पत्रों के पाठकों को आश्चर्यचकित करता है, शायद इसलिए कि जो कंपनियां विज्ञापित उपभोक्ता वस्तुओं के साथ सीधे अंतिम उपभोक्ता तक नहीं पहुंचती हैं, वे पूरी तरह से दिखाई नहीं देती हैं। केवल जब पोर्टोव्समे का अल्कोआ, टारंटो का इल्वा या मिराफियोरी का फिएट मास मीडिया के सामने आता है तो क्या यह इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित करता है कि हम अभी भी स्टील, एल्यूमीनियम या ऑटोमोबाइल के उत्पादक हैं, वास्तव में देश का अधिकांश उद्योग इन प्रस्तुतियों के इर्द-गिर्द घूमता है। , जिनके लापता होने से न केवल प्रत्यक्ष रूप से शामिल लोगों की नौकरी खतरे में पड़ जाएगी, बल्कि निर्माण कंपनियों में अन्य दसियों हज़ार श्रमिकों का भाग्य भी खतरे में पड़ जाएगा, जो "लोहा" मारते हैं, जैसा कि वे अतीत में कहा करते थे।
सच्चाई यह है कि हम अब ऐसा महसूस नहीं करते हैं, या नहीं चाहते हैं, एक ऐसा देश बनना है जिसकी धुरी विनिर्माण क्षेत्र में है, कारखानों में, संकट और अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा के संपर्क में है, जिससे यह आकलन करना मुश्किल हो जाता है कि क्या उद्योग की प्रासंगिकता अभी भी हो सकती है इतालवी अर्थव्यवस्था की वसूली और गतिशीलता का इंजन बनें। अब एक व्यापक और गलत धारणा है कि भौतिक वस्तुओं का उत्पादन कहीं और जाना तय है, इटली जैसे अधिक उन्नत देशों के लिए एक योजना, प्रबंधन और नियंत्रण भूमिका (एशियाई और पूर्वी यूरोपीय देशों में हथियार और यहां मन) को छोड़कर, जबकि पारंपरिक उद्योगों के अलावा अन्य क्षेत्रों में और विशेष रूप से उन क्षेत्रों में विकास करना आवश्यक है जो दूरसंचार और सूचना प्रौद्योगिकी, विलासिता और डिजाइन उद्योग, मनोरंजन या अवकाश, कला पर्यटन और भलाई के साथ-साथ सेवा और ऋण क्षेत्रों में अधिक नवीन और गतिशील प्रतीत होते हैं। यह समाधान है, उदाहरण के लिए, कि टारंटो के तंबूरी जिले में वर्ग पर्यटन और मसल्स खेती के लिए टारंटो क्षेत्र के पुनर्निर्माण के साथ, बैगनोली के लोहे और इस्पात क्षेत्र के इतिहास को अपने गंतव्य के रूप में पुनः प्राप्त करना चाहता है। पर्यटक बंदरगाह, होटल निवास और शॉपिंग मॉल (sic!)।
इल्वा का जिक्र करते हुए एक हालिया टेलीविजन प्रसारण के माइक्रोफोन में एक महिला के रूप में चिल्लाया: "मेरे पास एक बेरोजगार पति और बेटा है, लेकिन मैं कभी नहीं चाहूंगा कि वे उस कारखाने में काम करने जाएं"। कारखाने, जो वहां काम नहीं करते हैं, उन्हें थकान, ऊब, अवसाद, एक हानिकारक वातावरण, गंदे चौग़ा, एक असेंबली लाइन, चिमनी, प्रदूषण के बारे में सोचने पर मजबूर कर देता है और श्रमिकों को ज्यादातर ऐसे लोगों के रूप में देखा जाता है जिनके पास विकल्प नहीं था, ऐसे लोग जिनके पास कोई डिग्री नहीं है और बिना पेशेवर योग्यता के नौकरी के बाजार में प्रवेश करते हैं, मूल रूप से जो नहीं जानते कि कुछ और कैसे करना है और बिल्कुल काम करने की जरूरत है और कुछ भी बेहतर नहीं मिल सकता है। एक दृष्टि जो वास्तविकता के अनुरूप नहीं है, लेकिन यह उस पूंजीवाद-विरोधी और औद्योगिक-विरोधी संस्कृति का परिणाम है, जो अभी भी कई बुद्धिजीवियों, समाजशास्त्रियों या जन-मीडिया संचारकों में अपने प्रसार को पाता है, जो शायद, केवल एक बार जब उन्होंने एक कारखाने को शॉर्ट्स में स्कूल की यात्रा पर देखा था।
आज कारखाने में भारी और दोहराव वाला काम रोबोट द्वारा, मशीनों द्वारा किया जाता है संख्यात्मक नियंत्रण के साथ या यंत्रीकृत स्थानान्तरण द्वारा, शोर लगभग पूरी तरह से अनुपस्थित है, रिक्त स्थान बड़े और चमकीले हैं, फर्श कभी-कभी पॉलिश लकड़ी की छत में होते हैं, एर्गोनॉमिक्स कार्य संगठन का स्तंभ है। लेकिन जो सबसे ज्यादा मायने रखता है वह यह है कि कारखाना पूरी तरह से अपने सबसे महत्वपूर्ण संसाधन, मानव के इर्द-गिर्द घूमता है: चाहे वे पेशेवर हों, कर्मचारी हों या कर्मचारी, बाहरी आगंतुक के लिए अप्रभेद्य। नीले चौग़ा शारीरिक रूप से गायब हो गए हैं: इंजीनियर, तकनीशियन, क्लर्क और श्रमिक सभी एक ही "वर्दी" पहनते हैं, आम तौर पर एक सफेद कोट या चौग़ा जो बेदाग होते हैं और तेल से चिकना नहीं होते हैं, जैसे सामूहिक कल्पना के पुराने चौग़ा। अधिकांश युवा श्रमिकों के पास आज एक तकनीकी या व्यावसायिक शिक्षा डिप्लोमा है और टीम वर्क का व्यापक संगठन उनकी सक्रियता और रचनात्मकता का समर्थन करता है: श्रमिकों और कर्मचारियों दोनों के लिए कारखाने की भाषा में "सहयोगी" शब्द "कर्मचारियों" की जगह ले रहा है। कारखाने के काम को फिर से आकर्षक बनाना, रूढ़िवादिता या वैचारिक पूर्वाग्रहों पर काबू पाना, इसलिए सरकार और सामाजिक भागीदारों के कार्यों में से एक है,कंपनियों और ट्रेड यूनियनों को युवाओं को रोजगार का एक नजरिया देने के लिए कार्य करने के लिए कहा गया है।
युवा बेरोजगारी पर यूरोपीय डेटा यह दर्शाता है इटली में 15 से 24 वर्ष की आयु की युवा आबादी की गतिविधि दर यूरोप में सबसे कम है: जर्मनी में 29% और फ्रांस में 53% के मुकाबले 37% और 19% से अधिक, फिर से 15 से 24 वर्ष की आयु के युवा, किसी भी रोजगार, स्कूल या व्यावसायिक प्रशिक्षण सर्किट में शामिल नहीं हैं, जर्मनी के 8% और जर्मनी के 12% के मुकाबले फ्रांस। इसलिए, देश की उत्पादकता और विशेष रूप से औद्योगिक प्रणाली को फिर से शुरू करने के लिए, यह आवश्यक है, जैसा कि हाल ही में ट्यूरिन के औद्योगिक संघ के अध्यक्ष, लिसिया मैटियोली द्वारा रेखांकित किया गया है, कौशल और संस्कृति के प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करने के लिए तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा के पतन के कारण "करने" का संकट खड़ा हो गया है।
हमारे देश में, पिछले पंद्रह वर्षों में औद्योगिक उत्पादकता में एक साथ गिरावट और तकनीकी और व्यावसायिक संस्थानों में नामांकन में समानांतर गिरावट एक शुद्ध संयोग नहीं है: यदि हम जर्मनी और इटली की प्रशिक्षण प्रणालियों की तुलना करें, तो जर्मनी में केवल 30% युवा लोगों को हाई स्कूल पाठ्यक्रमों की ओर निर्देशित किया जाता है, जबकि लगभग 60% सबसे विविध प्रशिक्षण स्तरों में उन तकनीकी पाठ्यक्रमों का चयन करते हैं, जो अधिक रोजगार की गारंटी देते हैं। सामाजिक भागीदारों के बीच "प्रतिस्पर्धा" की मेज पर, इसलिए, व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण के प्रश्न को छोड़ा नहीं जाना चाहिए, उपयुक्त तरीकों की पहचान करना, उदाहरण के लिए, उन "बिजनेस स्कूलों" को फिर से शुरू करने के लिए, जिनके छात्र, अर्जित तकनीकी "ज्ञान" के लिए धन्यवाद, न केवल अतीत में उनकी कंपनियों के मौलिक संसाधन रहे हैं, बल्कि कई मामलों में छोटे हो गए हैं और मूल कंपनी की संबंधित गतिविधियों में मध्यम उद्यमी, पूरे औद्योगिक जिलों के विकास में योगदान दे रहे हैं।
