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टिम स्मार्ट वर्किंग, स्मार्ट वर्किंग एग्रीमेंट साइन: ऑफिस में 2 दिन, घर पर 3 दिन और शुक्रवार को ऑफिस बंद

टिम ने स्मार्ट वर्किंग के लिए ट्रेड यूनियन संगठनों के साथ नए समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं: समझौता 2023 फरवरी, XNUMX से शुरू होगा और कार्यालय शुक्रवार को बंद होने की उम्मीद है

टिम स्मार्ट वर्किंग, स्मार्ट वर्किंग एग्रीमेंट साइन: ऑफिस में 2 दिन, घर पर 3 दिन और शुक्रवार को ऑफिस बंद

टिम प्रकाशिकी में काम को पुनर्गठित करें स्मार्ट काम कर रहा है 2023 के सभी के लिए: 2 दिन कार्यालय में, 3 दिन घर पर और शुक्रवार को समूह कार्यालयों की छुट्टी। नई स्मार्ट वर्किंग एग्रीमेंटसमूह और ट्रेड यूनियनों द्वारा हस्ताक्षरित, की अवधि 13 महीने (1 फरवरी 2023 से 29 फरवरी 2024 तक) होगी और कर्मचारियों को "अपने अतिरिक्त कार्य गतिविधियों की बेहतर योजना बनाने, सहयोगियों के बीच सह-उपस्थिति को मजबूत करने की अनुमति देगी।" सप्ताह के अन्य दिनों में कार्यालय और ऊर्जा दक्षता और CO2 उत्सर्जन में सापेक्ष कमी प्राप्त करने के लिए ”, एक नोट बताते हैं।

यह "फुर्तीले काम का अधिक परिपक्व मॉडल" है। उन्होंने इसे कैसे परिभाषित किया पॉल चिरियोटी, समूह के मुख्य मानव संसाधन और संगठन अधिकारी। "हमारे लोग जो घर से काम करते हैं, सुरक्षा की एक समेकित प्रणाली पर भरोसा करने में सक्षम होंगे, जैसे कि डिस्कनेक्ट करने का अधिकार, और सह-उपस्थिति दिवस जैसे नियम, जो कंपनी की स्थिरता और बेहतर उत्पादकता के पक्ष में हैं"। लेकिन इतना ही नहीं, शुक्रवार को कार्यालयों के बंद होने की शुरुआत से पर्यावरण के साथ-साथ कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य-जीवन संतुलन के लिए भी लाभ होगा। "कई वर्षों से कंपनी विभिन्न परियोजनाओं के माध्यम से अपने लोगों का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है जो परिवार की जरूरतों के प्रबंधन में ठोस समर्थन की गारंटी देते हैं और यह हमारे कल्याण मॉडल के आधारशिलाओं में से एक है"। 

टिम स्मार्ट वर्किंग 2022: यहां खबर है

समझौता एल के दो तरीकों का परिचय देता हैफुर्तीला काम, दैनिक और साप्ताहिक, स्वायत्तता की विभिन्न डिग्री के आधार पर, उद्देश्यों द्वारा कार्य को व्यवस्थित करने की संभावना और अलग-अलग कार्य घंटे भी।

जहां तक ​​संबंध है, दैनिक मॉडल स्वायत्तता के पर्याप्त स्तर और घंटों के लचीलेपन के साथ उद्देश्यों के लिए की गई गतिविधियों की विशेषता वाले संगठनात्मक क्षेत्रों पर लागू होता है और कार्यालय में 2 दिन और स्मार्ट वर्किंग में 3 दिन प्रदान करता है।

दूसरी ओर, साप्ताहिक मॉडल उन संगठनात्मक क्षेत्रों पर लागू होता है जिनमें की जाने वाली गतिविधियाँ विषम-संगठित होती हैं, जो उद्देश्यों द्वारा कार्य को व्यवस्थित करने की अनुमति नहीं देती हैं और जिसके लिए विशिष्ट समय सीमा में पर्यवेक्षण की गारंटी देना आवश्यक है और प्रदान करता है मुख्यालय में चार दिन का सप्ताह और चुस्त में एक सप्ताह।

पर नया समझौता स्मार्ट काम कर रहा है टिम द्वारा, नोट पर प्रकाश डालता है, के व्यापक मॉडल के भीतर फिट बैठता है कल्याण, जो माता-पिता और परिवार का समर्थन करने के लिए विभिन्न पहलों के लिए प्रदान करता है, जिसमें नर्सरी और नर्सरी स्कूल की फीस, गर्मियों में रहने और विदेशों में छात्रवृत्ति, और शारीरिक और मानसिक कल्याण और स्वास्थ्य मानसिक स्वास्थ्य, रोकथाम और सही जीवन शैली के प्रसार के लिए समर्पित कार्यक्रम शामिल हैं।

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