अवैध मध्यस्थता और श्रम शोषण, यानी अवैध काम पर रखने के अपराध में दोषी पाए जाने वालों को छह साल तक की जेल। गो-फॉरवर्ड सीनेट कृषि समिति से आया, जिसने हरी बत्ती दी डीडीएल कैपोरलैटो, एक सरकारी पहल, जो अब चैंबर के लिए तैयार है। मंगलवार से शुरू होने वाली विधानसभा द्वारा पाठ पर बहस होने की उम्मीद है।
प्रावधान में, कि नए अपराध का परिचय देता है दंड संहिता की वर्तमान कला .603 को संशोधित करते हुए, इसे परिभाषित किया गया है उन कंपनियों के लिए भी एक दायित्व है जो शोषणकारी परिस्थितियों में श्रमिकों को नियुक्त करती हैं. जब्त किए जाने के अलावा, न्यायिक प्रशासकों के रजिस्टर में पंजीकृत व्यवसाय प्रबंधन के विशेषज्ञों में से चुने गए एक या अधिक प्रशासकों की नियुक्ति के साथ, उन्हें जिप के निपटान में न्यायिक नियंत्रण के अधीन किया जा सकता है।
विस्तार से इसकी सजा दी जाती है एक से छह साल की कैद और 500 से 1.000 यूरो तक का जुर्माना प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए किसी को भी भर्ती किया गया है जो श्रमिकों की आवश्यकता की स्थिति का लाभ उठाते हुए शोषणकारी परिस्थितियों में तीसरे पक्ष के लिए काम करने के लिए श्रमशक्ति की भर्ती करता है, और जो भी मानव शक्ति का उपयोग करता है, किराए पर लेता है या नियोजित करता है, जिसमें कॉर्पोरल की मध्यस्थता के माध्यम से श्रमिकों को शर्तों के अधीन करना शामिल है। शोषण और उनकी जरूरत की स्थिति का लाभ उठाना।
का क्या अभिप्राय है शोषण यह दंड संहिता का वही नया लेख है जो इसकी व्याख्या करता है: वेतन का बार-बार भुगतान इस तरह से करना जो राष्ट्रीय या क्षेत्रीय सामूहिक समझौतों से स्पष्ट रूप से भिन्न हो या किसी भी मामले में प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता के अनुपात में न हो; काम के घंटे, आराम की अवधि, साप्ताहिक आराम, अनिवार्य छुट्टी, छुट्टियों से संबंधित कानून का बार-बार उल्लंघन; कार्यस्थल में सुरक्षा और स्वच्छता पर नियमों के उल्लंघन की उपस्थिति; काम करने की परिस्थितियों, निगरानी विधियों, या अपमानजनक आवास स्थितियों के लिए कार्यकर्ता की अधीनता।
