लड़ाई जारी श्रम सुधार के मोर्चे पर बंद हो सकता है सामाजिक सुरक्षा जाल, लेकिन अनुच्छेद 18 पर खुला रहता है। ट्रेजरी को अंततः 2017 से श्रमिकों की सुरक्षा के लिए उपकरणों को मजबूत करने के लिए कवर मिल गया है: यह है पेंशन सुधार द्वारा गारंटीकृत बचत से लगभग दो बिलियन यूरो. "उन्होंने मुझसे ये वादा किया था", श्रम मंत्री एल्सा फोरनेरो ने सटीक रूप से उन फंडों का जिक्र करते हुए कहा, जिन्हें मूल रूप से अर्थव्यवस्था मंत्रालय विशेष रूप से सार्वजनिक वित्त के समेकन के लिए आवंटित करना चाहता था। आज सरकार और सामाजिक साझेदारों के बीच नए शिखर सम्मेलन के दौरान इस पर चर्चा होगी.
अन्य नवीनताओं के अलावा बातचीत में भी शामिल होना अनुच्छेद 18 का पुनर्गठनहालाँकि, आज दोपहर की बैठक में इस पर विचार नहीं किया जाएगा। इस बीच, समय समाप्त होता जा रहा है, यह देखते हुए कि प्रधान मंत्री मारियो मोंटी ने 25 मार्च तक सुधार को बंद करने के अपने इरादे की पुष्टि की है। ताजा अफवाहों के मुताबिक सरकार अब लक्ष्य बना रही है केवल भेदभाव के मामलों में बर्खास्तगी को असंभव बनाएं. के लिए आर्थिक कारणों से और शायद भी अनुशासनात्मक (उदाहरण के लिए, लंबे समय तक अनुपस्थिति) की अपेक्षा की जाएगी बहाली के बदले मुआवजा.
लेकिन इस बिंदु पर यूनियनों के बीच दरार यह अधिक गहरा नहीं हो सकता है: यदि सीआईएसएल और यूआईएल से उद्घाटन के संकेत मिलते हैं, तो सीजीआईएल इस मामले को बातचीत के हिस्से के रूप में भी नहीं मानने के लिए कहता रहता है। इस कारण से, फ़ोर्नेरो ने द्विपक्षीय बैठकों की एक श्रृंखला में इस मुद्दे को संबोधित करने का निर्णय लिया है।
आइए अब विस्तार से जानते हैं कि आज की बैठक के केंद्र में क्या रहेंगे मुख्य बिंदु:
अतिरेक निधि, गतिशीलता, बेरोजगारी भत्ताE
कंपनी की अस्थायी कठिनाइयों के कारण पहले से ही परिकल्पित सामान्य के अलावा, असाधारण अतिरेक निधि, जिसके लिए पहले ही लड़ाई लड़ी जा चुकी है, भी बची रहेगी। हालाँकि, एक मूलभूत परिवर्तन होगा: इसे अब कंपनी समाप्ति की स्थिति में नहीं, बल्कि केवल पुनर्गठन की स्थिति में प्रदान किया जा सकता है। जहां तक गतिशीलता की बात है तो 2017 से इसका गायब होना तय है। हालांकि, बेरोजगारी भत्ता बरकरार है।
अनिश्चितता, वैट संख्या, शिक्षुता
कॉन्ट्रैक्ट के मोर्चे पर सरकार आज बंद करने पर आमादा होगी. लक्ष्य दुरुपयोग को रोकने के लिए उनकी संख्या को कम करना है। विशेष रूप से, इसका उद्देश्य झूठे सहयोग और नकली वैट नंबरों के संकट से निपटने के लिए नियंत्रण को तेज करना है। अनिश्चित अनुबंधों के उपयोग को और अधिक नुकसानदेह बनाने के लिए नए उपायों की भी परिकल्पना की गई है। एक ऐसा इरादा जो कंपनियों को बिल्कुल पसंद नहीं है.
दूसरी ओर, प्रशिक्षुता सुधार पर सभी सहमत हैं। आज ही समझौता हो जाना चाहिए. सरकार इस प्रकार के अनुबंध को शोषण की संभावना के बजाय इसे एक प्रभावी प्रशिक्षण उपकरण और काम की दुनिया के लिए प्रवेश द्वार बनाने के लिए मजबूत करना चाहती है। कंपनियों के लिए नए प्रशिक्षु लाना और बाद में उन्हें स्थायी रूप से नियुक्त करना कर के दृष्टिकोण से सुविधाजनक हो जाएगा।
