पलाज्जो चिगी में उत्पादकता पर सामाजिक भागीदारों के बीच समझौते पर हस्ताक्षर के साथ, यूरोपीय अधिकारियों ने पिछले साल अगस्त की शुरुआत में आपातकाल के रूप में जो मांगा था, वह पूरा हो गया था, अर्थात् ए श्रम बाजार के नियमों और उत्पादन प्रणाली की प्रतिस्पर्धात्मकता में वृद्धि पर महत्वपूर्ण हस्तक्षेप.
जैसा कि ज्ञात है, कला के साथ तथाकथित "अगस्त युद्धाभ्यास" के संदर्भ में ईसीबी, बर्लुस्कोनी सरकार के प्रसिद्ध पत्र के अनुरोधों का अनुपालन करने के लिए। 8 में पहचाना गया कॉर्पोरेट और क्षेत्रीय सौदेबाजी, यहां तक कि राष्ट्रीय सौदेबाजी और कानूनी उपदेशों की एक श्रृंखला (न केवल प्रवेश और निकास में लचीलेपन के लिए, बल्कि उदाहरण के लिए काम के घंटों के मामलों में भी) के अपमान में, उत्पादकता और प्रतिस्पर्धात्मकता को पुनर्प्राप्त करने के लिए उपयुक्त उपकरण।
बर्लुस्कोनी सरकार के प्रति देश में अब व्याप्त शत्रुता को कॉन्फिंडस्ट्रिया की तत्कालीन राष्ट्रपति एम्मा मार्सेगाग्लिया ने भी सहायक रूप से समर्थन दिया था, जिन्होंने ठोस पद्धति के एक गैर-ऐतिहासिक पुनरुत्थान के साथ, राजनीतिक रूप से सरकार के प्रावधान को रद्द करने का फैसला किया, निम्नलिखित सितंबर के साथ सहमति व्यक्त की। सुज़ाना कैमुसो के सीजीआईएल, और सीआईएसएल और यूआईएल के साथ, कि औद्योगिक संबंधों और सामूहिक सौदेबाजी के मामलों को सौंपा गया था पार्टियों के स्वतंत्र निर्धारण के लिए और प्रादेशिक संरचनाओं के सभी स्तरों पर सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल के साथ हुई सहमति को ही लागू करने का वचन देना।
मोंटी सरकार, पेंशन सुधार के बाद, जिसने नाटकीय तात्कालिकता की मौजूदा स्थिति के बावजूद, श्रम बाजार सुधार से निपटने में समय के साथ सभी को जला दिया, शुरू में मांग की, लंबी अवधि की सेवा के बावजूद, अधिक दर्द रहित और राजनीतिक रूप से अधिक व्यावहारिक समझौते के बीच सामाजिक भागीदार।
यूनियनों के साथ मंत्री फ़ॉर्नेरो द्वारा किए गए प्रवेश और निकास लचीलेपन पर थकाऊ बातचीत, और कॉन्फिंडस्ट्रिया के नए अध्यक्ष द्वारा कुछ संदिग्ध बयानों के साथ, यह भी उजागर किया गया है कि क्या अभी भी पुष्टि होना आवश्यक है, सभी ठोस पद्धति की कमजोरी और खतरा, जैसा कि इस पद्धति में सभी इच्छुक विषयों की सहमति शामिल है, और इसे प्राप्त करने के लिए सबसे धीमी काफिले की गति से यात्रा करने के लिए सहमत होना चाहिए और परिवर्तन के लिए सबसे प्रतिरोधी, यानी सीजीआईएल, इसे पहचानने तक, जैसा कि मामला रहा है लंबे समय, सही वीटो।
इतना अधिक कि सरकार ने उस गतिरोध से बाहर निकलने के लिए, जिसमें उसने श्रम बाजार के सुधार में बाधा डालने का जोखिम उठाया था, सामाजिक साझेदारों के साथ संबंधों को पेश किया है। "मौखिकीकरण" विधि: हम सबके साथ संवाद करते हैं, विभिन्न पदों को दर्ज किया जाता है और फिर निर्णय का भार जिस पर होता है, अर्थात सरकार, वह निर्णय लेती है।
यदि फोरनेरो कानून के साथ, सरकार ने अंततः एक ऐसे मामले पर स्वायत्त रूप से हस्तक्षेप करने का प्रभार लिया, जिसने विपरीत कारणों से व्यापक और सबसे अनुचित जनसांख्यिकीय विवादों को उजागर किया है, दोनों वामपंथी कथित तौर पर बर्खास्तगी की स्वतंत्रता के संशोधन के बाद पेश किए गए हैं। कला। संविधान के 18, देश की प्रतिस्पर्धात्मकता और उत्पादकता की वसूली के विषय पर, देश की प्रतिस्पर्धात्मकता और उत्पादकता की वसूली के विषय पर, युवा बेरोजगारी में घोषित वृद्धि के साथ-साथ प्रधान मंत्री ने खुद को मजबूत दबाव के साथ रखा है, ए सामाजिक साझेदारों का उत्तरदायित्व प्रदान करने का दायित्व, वे भी, चल रहे गंभीर आर्थिक संकट पर काबू पाने में योगदान।
Lपलाज्जो चिगी में सभी व्यापारिक संघों और ट्रेड यूनियनों के बीच उत्पादकता पर समझौता हुआ, CGIL के अपवाद के साथ (जो इस प्रकार वर्तमान सरकार के लिए अपनी पर्याप्त शत्रुता की पुष्टि करता है), न केवल रोजगार संबंधों के नियमितीकरण और काम पर काम करने के तरीकों पर एक स्पष्ट प्रतिनिधिमंडल के साथ सौदेबाजी को मजबूत करता है। और काम के संगठन पर, बल्कि उत्पादकता और लाभप्रदता में वृद्धि से जुड़े कंपनी के वेतन को आवंटित किए जाने वाले राष्ट्रीय अनुबंधों में वृद्धि से प्राप्त एक हिस्से को बाधित करने की संभावना पर भी।
इसलिए यह वांछनीय है कंपनी स्तर पर सामूहिक सौदेबाजी का विकेंद्रीकरण, जिसका कानूनी स्रोत कला के अपमानजनक विधान द्वारा दिया गया है। डिक्री कानून 8/138 के 2011, जर्मनी से शुरू होने वाले प्रमुख यूरोपीय देशों के साथ हमारी औद्योगिक संबंध प्रणाली को संरेखित करने की कोशिश कर रहा है, अब कंपनियों को अपनी कंपनी यूनियन प्रतिनिधियों के साथ अनुमति देता है, आम तौर पर अधिक व्यावहारिक और श्रमिकों की जरूरतों के करीब कुछ ट्रेड यूनियनों की पुरानी स्थिति, उत्पादन कारकों और कार्य संगठन के बेहतर उपयोग के माध्यम से कंपनी की उत्पादकता और प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए सबसे उपयुक्त संविदात्मक समाधानों की पहचान करने के लिए, रोजगार की सुरक्षा के लिए, मौजूदा गतिविधियों को समेकित करने और निवेश को बढ़ाने के लिए वसूली को हुक करने के लिए तैयार होने के लिए। "सुरंग" का अंत।
