कंपनियां उत्पादकता पर एक समझौते पर पहुंच गई हैं और आज रात 20 बजे कॉन्फिंडस्ट्रिया के मुख्यालय में ट्रेड यूनियनों से मिलेंगी. करीब एक महीने की बातचीत के बाद कल शाम कॉन्फिंडस्ट्रिया, अबी, अनिया, एलेंज़ा कोऑपरेटिव और रेटे इम्प्रेस इटालिया उन्हें एक सामान्य दस्तावेज़ पर सहमति मिली।
कॉन्फिंडस्ट्रिया के अध्यक्ष, जियोर्जियो स्क्विंजी ने कहा, "हमें एक संतोषजनक सूत्रीकरण मिला है। कल से हम दस्तावेज़ पेश करने के लिए ट्रेड यूनियन परिसंघों के नेताओं से मिलेंगे और संभवत: उनके साथ भी एक समझौते पर पहुंचेंगे।"
लेकिन अगर खेल "मजदूरी की स्थिति और श्रमिकों के अधिकारों को कम करने" पर खेला जाता है, तो उत्पादकता पर सामाजिक भागीदारों के बीच टकराव के एक समझौते के साथ समाप्त होने की अधिक संभावना नहीं है। यह सीजीआईएल से स्टॉप पहले ही आ चुका है.
"मुझे लगता है, शायद मैं गलत हूं, जहां तक उत्पादकता पर समझौते का संबंध है, हम कहीं नहीं जा रहे हैं - सचिव सुसन्ना कैमुसो ने कहा -। इसके अलावा, ऐसा प्रतीत होता है कि संविदात्मक संरक्षण और काम के घंटों पर ऑपरेशन के सभी प्रभावों को उतारने की इच्छा प्रतीत होती है और मजदूरी की शर्तों और श्रमिकों के अधिकारों को कम करने को लेकर कंपनियों के बीच युद्ध चल रहा है। बहुत अधिक बोलने वाले अपश्चातापी मंत्रियों से भी सौदेबाजी के ढांचे का बचाव करने की आवश्यकता है ”।
कल श्रम मंत्री, एल्सा फोर्नेरो ने उन पंक्तियों का संकेत दिया था कि कार्यकारिणी के लिए समझौते को चिह्नित करना होगा, और फिर एक डिक्री द्वारा स्वीकृत किया जाना चाहिए, जो "संविदात्मक स्वचालितता को कमजोर करने" से शुरू होता है, जिसमें स्वचालित अनुक्रमण की "छूट" भी शामिल है। वेतन समायोजन जब कीमतें बढ़ती हैं।
विकास मंत्री, कोराडो पासरा, एक ही लाइन पर हैं: "मजदूरी स्वचालन जो क्षेत्र और कंपनी में मतभेदों को ध्यान में नहीं रखते हैं, देश को और अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के लिए उपयोगी नहीं हैं"। पासरा ने तब बताया कि सरकार ने 1,6 बिलियन के लिए संसाधनों को थाली में रखने के बाद, उत्पादकता में वृद्धि के लिए "राजकोषीय इनाम देने के लिए आवश्यक" समझा जो "प्रभावी" हैं।
