इसके बारे में बात करना पहली बार 90 के दशक के अंत में शुरू हुआ, जब वेतन से अंशदायी प्रणाली में संक्रमण ने इतालवी श्रमिकों को उनके भविष्य के पेंशन के बारे में जागरूक करने की आवश्यकता को जन्म दिया, जैसा कि पिछले शनिवार को Sole24Ore के सम्मिलन द्वारा याद किया गया था " प्लस 24 ”। 2009 के वसंत में उस समय के कल्याण मंत्री मॉरीज़ियो सैकोनी ने प्रत्येक इतालवी नागरिक को "अपने सामाजिक सुरक्षा खाते के विवरण और भविष्य की पेंशन के प्रक्षेपण के साथ एक वार्षिक प्रमाण पत्र" देने के अपने इरादे की घोषणा की। श्रम मंत्री एल्सा फोरनेरो द्वारा तीन साल बाद किया गया वही वादा: "अब यह गंभीर हो रहा है - उसने कहा - श्रमिकों को अपनी पेंशन बनाने के लिए समय पर जानकारी की आवश्यकता होती है और नारंगी लिफाफे के इतालवी संस्करण की तेजी से आवश्यकता होती है"। यहां तक कि INPS के अध्यक्ष, एंटोनियो मास्ट्रापास्क्वा, पिछले मई में मंत्री के वादों में शामिल हुए और गारंटी दी कि, दिसंबर के अंत तक, एक मिलियन इटालियंस को "चेक की राशि के साथ वे सेवानिवृत्ति में नकद देंगे" एक संचार प्राप्त होगा।
घोषणाएं, वादे और अच्छे इरादे: लेकिन इतालवी घरों में नारंगी लिफाफा कभी नहीं पहुंचा। स्वीडन में संचार का यह रूप पंद्रह वर्षों से मौजूद है। स्वीडिश कर्मचारी अपने पेंशन भविष्य के बारे में अच्छी तरह से जानते हैं और सबसे बढ़कर, उनके पास पूरक पेंशन योजनाओं में शामिल होने या न करने का निर्णय लेने के लिए सभी जानकारी उपलब्ध है। हमारे देश में, केवल 23% इटालियंस के पास पूरक कवरेज है (यूरोपीय औसत 91% है)।
इटली में नारंगी लिफाफे का क्या होगा अभी भी अनिश्चित है. इसके अलावा, वर्षों से, अनगिनत घोषणाओं के साथ, एक से अधिक इनकारों ने जोर पकड़ लिया है। खुद मंत्री फोरनेरो ने हाल ही में कहा था कि अगर नारंगी रंग का लिफाफा 35 साल के एक युवक को भेजा जाता है, तो "यह एक अलार्म संदेश भेजेगा"। तीन साल पहले की INPS घोषणा उसी तर्ज पर थी: "अगर हम पैरा-अधीनस्थों को पेंशन का अनुकरण देते हैं, तो हम सामाजिक उथल-पुथल का जोखिम उठाएंगे"।
