क्या 2019 के बजट कानून में आखिरकार न्याय होगा? वे होंगे गोल्डन पेंशन में कटौती उन मुफ्तखोरों में से जो प्रति माह 4 हजार यूरो से अधिक शुद्ध हैं? हमारे (असंस्कृत) जीवन की प्रबल भावना बन चुके सामाजिक द्वेष को हर हद तक भड़काने वाले इस मुद्दे पर भी बहुसंख्यकों की ताकतें बंटी हुई हैं। और फिर भी, ध्यान से जैसा कि वे अनुबंध की सामग्री के लिए होने का दावा करते हैं, उनके पास खुद को उन्मुख करने के लिए कुछ होगा, यद्यपि अस्पष्ट रूप से।
आइए साथ में पढ़ते हैं उपकरण. "अधिक सामाजिक इक्विटी के लिए, हम यह भी मानते हैं कि तथाकथित स्वर्ण पेंशन (प्रति माह 5.000,00 यूरो शुद्ध प्रति माह से ऊपर) को काटने के उद्देश्य से हस्तक्षेप करना आवश्यक है, जो भुगतान किए गए योगदानों द्वारा उचित नहीं है"। वास्तव में, इन कुछ और लैकोनिक पंक्तियों में केवल दो पहलू हैं जो स्पष्ट प्रतीत होते हैं: कटौती उन उपचारों के लिए लागू होनी चाहिए जो संकेतित सीमा से अधिक हैं (बाद में घटाकर 4 हजार यूरो शुद्ध); केवल वे सेवाएं प्रभावित होंगी जो योगदान द्वारा न्यायोचित नहीं हैं।
के बारे में हस्तक्षेप के तकनीकी तौर-तरीकों का पता स्पष्ट नहीं है, भले ही पुनर्गणना के लगातार संदर्भों ने इस विश्वास को जन्म दिया हो कि स्वर्ण पेंशन के लिए भी जिस मॉडल का पालन किया जाना है, वह वही होगा जो पूर्व प्रतिनियुक्तियों की वार्षिकियों के साथ छेड़छाड़ में अपनाया गया होगा। फिर, अगस्त की शुरुआत में, Pdl (AC 1071) ने कैमरा D'Uva (M5S के लिए) और Molinari (के लिए) में बहुमत के दो समूह के नेताओं के संयुक्त हस्ताक्षर के साथ सर्कस बरनम ट्रेल पर दृश्य पर विजय प्राप्त की। लेगा)।
यह नोटिस करने में ज्यादा समय नहीं लगा पुनर्गणना (भले ही पूर्ण विस्फोट पर घोषित किया गया हो) एनभुगतान किए गए योगदान को ध्यान में नहीं रखा, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयुवास्तव में, उन वरिष्ठता लाभों को पूर्वव्यापी रूप से दंडित करना, जिनके बचाव में लीग ने दो सरकारों (1994 और 2011 में) के साथ-साथ भविष्य की सरकारों को गिराया था, जिनके पक्ष में सरकारी अनुबंध में बदलाव का पर्याप्त हिस्सा प्रदान किया गया था फोरनेरो सुधार (अब ज्ञात कोटा 100 और कोटा 41)।
जब तक वे सकल प्रति वर्ष 80 यूरो से अधिक हो जाते हैं और वेतन गणना के साथ भुगतान किए गए अंशों के लिए। इस परियोजना की सबसे कठोर आलोचना लीग के करीबी मनी ऑर्डर विशेषज्ञ की ओर से आई जैसे कि अल्बर्टो ब्रैम्बिला, जिसे इटीनरेरी प्रेविडेंज़ियाली के तत्वावधान में, 14 अगस्त को गियानी गेरोल्डी और एंटोनियेटा मुंडो के साथ मिलकर तैयार किया गया एक नोट प्रकाशित किया गया। D'Uva-Molinari PDL के प्रति लेखकों की असहमति कितनी कट्टरपंथी है, यह समझने के लिए दस्तावेज़ के आधार को पढ़ना पर्याप्त है।
परिसर - 5 अगस्त 6 को लेगा और एम2018एस द्वारा अनुच्छेद 1 में प्रस्तुत मसौदा कानून (पीडीएल) द्वारा प्रदान किए गए योगदान गणना पद्धति को लागू करते हुए तथाकथित गोल्डन या विशेषाधिकार प्राप्त पेंशन की पुनर्गणना बिल्कुल पुनर्गणना नहीं है लेकिन प्रभावी सेवानिवृत्ति आयु से संबंधित परिवर्तन गुणांक और पीडीएल से जुड़ी तालिका ए में स्थापित सेवानिवृत्ति आयु से संबंधित अनुपात के आधार पर केवल पेंशन में कमी; व्यवहारिक रूप से पूरा ऑपरेशन विशेष रूप से सेवानिवृत्ति की आयु पर आधारित है, जिसमें वृद्धावस्था पेंशन और 40 साल के योगदान वाले लोगों के लिए भारी दंड है। यह सब नियमों के एक पूर्वव्यापी रीमॉड्यूलेशन का तात्पर्य है और इसलिए एक ऑपरेशन है जो कानून की निश्चितता और असंवैधानिकता के प्रोफाइल के उल्लंघन को प्रस्तुत कर सकता है। इसके अलावा, विशेष रूप से 2019 से शुरू होने वाले पेंशन के लिए, संदर्भ बिंदु फोरनेरो सुधार में निर्धारित आवश्यकताएं हैं, ठीक वही है जिसे सरकार में दो पार्टियां रद्द करना चाहती थीं और इसके बजाय पीयस में इसे और मजबूत किया गया है। अंत में, इन सेवाओं को स्वर्णिम या विशेषाधिकार प्राप्त के रूप में परिभाषित करने के साथ-साथ तकनीकी रूप से गलत होने के कारण, उन्हें एक अन्याय के रूप में माना जाता है और इसलिए सामाजिक सामंजस्य को कमजोर करता है, जो वर्तमान जैसे जटिल समाज में एक अनिवार्य कारक है।
करने का वैकल्पिक प्रस्ताव है एक एकजुटता योगदान जिसके लिए सभी पेंशन € 2.000 सकल प्रति माह से शुरू होगी (जिसमें से 0,40% का भुगतान गैर-आत्मनिर्भरता कोष और शेष रोजगार कोष में किया जाएगा) जो उत्तरोत्तर 12% -15% तक बढ़ जाएगा अधिक ऊंचा; योगदान की गणना अलग-अलग पेंशन ब्रैकेट्स (कुल राशि पर नहीं) के आधार पर की जाएगी और उपरोक्त निधियों की स्थापना और संचालन शुरू करने के लिए तीन साल की सीमित अवधि होगी। और कंसल्टा की मंजूरी नहीं लेनी है।
जहां तक हम जानते हैं, स्वर्ण पेंशन पर संसदीय पीडीएल पहल "परीक्षण की प्रतीक्षा" बनी हुई है, जबकि पिछले कुछ घंटों में, 100 कोटा के निर्धारण के संबंध में स्थिति बदल गई है, जिसे कोटा 41 के आवेदन की उम्मीद करनी चाहिए। साल्विनी - एक बार फिर श्रम मंत्रालय की शक्तियों पर आक्रमण करते हुए - ने घोषणा की कि कोई आयु सीमा नहीं होगी (जबकि प्रवेश के लिए न्यूनतम आयु 64 वर्ष मानी गई थी)।
जिसका निश्चित रूप से की सीमा पर प्रभाव पड़ता है आवश्यक वित्तीय कवरेज. कंसल्टेंसी कंपनी तबुला के प्रमुख स्टेफानो पैट्रिआर्का के अनुसार, 100 कोटा के साथ पेंशन तक पहुंच की अनुमति (आयु और योगदान का योग, किसी भी मामले में भुगतान के न्यूनतम 35 वर्ष निर्धारित करना) तक पहुंचने के लिए 2019 में 11,5 बिलियन खर्च हो सकते हैं। लगभग 15 जब पूरी तरह से चालू, कानून की शुरुआत के बाद से तीसरा वर्ष।
2017 में - जैसा कि खुद पैट्रियार्का ने समझाया - अकेले निजी क्षेत्र में INPS द्वारा लगभग 290.000 नए प्रत्यक्ष सामाजिक सुरक्षा पेंशन का भुगतान किया गया, जिसमें लगभग 160.000 वरिष्ठता पेंशन शामिल हैं। औसतन, जल्दी सेवानिवृत्त होने वालों की उम्र 61 वर्ष थी। "अगर, 100 कोटा के अलावा, उम्र की परवाह किए बिना 41 साल के योगदान के साथ छोड़ने की भी परिकल्पना की गई थी - पैट्रिआर्का का निष्कर्ष - पहले वर्ष में लागत 12,3 बिलियन और पूरी तरह से चालू होने पर लगभग 16 बिलियन होगी"।
नया कानून - आईएनपीएस के अनुमान के अनुसार - यह आवेदन के पहले तीन साल की अवधि में पहले से ही 750 हजार इकाइयों द्वारा शुरुआती उपचारों की सीमा को चौड़ा कर देगा. लेकिन हर दिन का मूल्य होता है। इसलिए कुछ ही घंटों में साल्विनी ने एक और फायर किया। न्यूनतम उम्र होगी लेकिन 62 साल की उम्र में। इसका मतलब है कि 38 साल के भुगतान से शुरू होकर 62 साल की उम्र में रिटायर होना संभव होगा। इसलिए जल्दी सेवानिवृत्ति का और उत्कर्ष होगा। और लागत? यहाँ वे उत्कट पीले-हरे रंग की कल्पना की विभिन्न परिकल्पनाओं के अनुसार हैं।
संक्षेप। साल्विनी के नए विचार के साथ, 2019 में 11,2 बिलियन और 350 से 400 हजार के बीच बड़ी संख्या में उपचार होंगे। फिर अवसर का सवाल है। बजट कानून की प्रस्तुति को देखते हुए क्या कहा जा रहा है, इस बारे में सोचे बिना सांस लेने का कोई मतलब है?
