आज यूरोप में चार में से एक युवा को नौकरी नहीं मिल पा रही है. और इटली में तो आपातकाल और भी कड़ा है। यूरोप ने युवा गारंटी शुरू की है जो 2014 से, छह वर्षों के लिए, कुल छह बिलियन यूरो (एक वर्ष में) प्राप्त करेगी, जो सभी यूरोपीय संघ के देशों के लिए निर्धारित है और जो यूरोप 2020 रणनीति कार्यक्रम का हिस्सा है। इस पहल के लिए प्रत्येक राज्य की आवश्यकता है सुनिश्चित करें कि 25 वर्ष से कम आयु के प्रत्येक व्यक्ति के पास बेरोजगार होने या शिक्षा प्रणाली को औपचारिक छोड़ने के बाद चार महीने की अवधि के भीतर अच्छी गुणवत्ता वाले काम, आगे की शिक्षा, प्रशिक्षुता या प्रशिक्षुता का प्रस्ताव है।
Ma संस्थागत समाधान, यद्यपि आवश्यक हैं, अपने आप में पर्याप्त नहीं हैं. एक सामाजिक समस्या का उत्तर देने के लिए जो मंदी या स्थिर विकास के संदर्भ में और अधिक समय बीतने पर बदतर हो जाती है, नए व्यंजनों की आवश्यकता होती है जिसमें समाज के सभी हितधारक शामिल होते हैं। उत्तर का एक हिस्सा निजी क्षेत्र से भी आ सकता है जो कौशल, उत्कृष्टता और दृष्टि का लाभ उठा सकता है और नए अभिनव उत्तर खोज सकता है। से एक उदाहरण आया खाद्य दिग्गज नेस्ले जिसने युवा रोजगार परियोजना शुरू करने का फैसला किया है, जिसे आज रोम में सीएनईएल मुख्यालय में श्रम मंत्रालय, ट्रेड यूनियनों और कॉन्फिंडस्ट्रिया के युवा उद्यमियों सहित सामाजिक भागीदारों की उपस्थिति में एक बैठक में पेश किया गया।
नेस्ले अगले तीन वर्षों में यूरोप में 20 नए पेशेवर पद सृजित करने के लिए प्रतिबद्ध है। एक पहल जो एक यूरोपीय आयाम के साथ पैदा हुई थी और जो इटली के लिए, समूह का आठवां विश्व बाजार जहां लगभग 5.400 कर्मचारी 18 अरब के टर्नओवर वाले 2,2 संयंत्रों में कार्यरत हैं, यह 1.000 नौकरी के अवसरों में बदल जाता है।तीन साल की अवधि 2014-2016 में शिक्षुता (इंटर्नशिप / इंटर्नशिप) और निश्चित अवधि और स्थायी अनुबंधों के बीच समान रूप से विभाजित। फ्रांस में 3.000 अवसर, जर्मनी में 2.420, स्पेन में 1.250 अवसर होंगे। "हम मानते हैं कि यह एक बड़ी कंपनी का कर्तव्य है कि वह एक समस्या के समाधान में योगदान देने के लिए चुनौतीपूर्ण, यहां तक कि चुनौतीपूर्ण भी हो, जो मेजबान समाज से संबंधित हो और जिसे केवल संस्थानों के लिए नहीं छोड़ा जा सकता है" लियो वेन्सेल, मार्केट हेड ने कहा इटली में Nestlé Group, आज सुबह रोम में Cnel में Nestlé Needs YOUth प्रोजेक्ट पेश कर रहा है।
"आज पेश की गई योजना - इटली में नेस्ले समूह के मानव संसाधन निदेशक गियाकोमो पियांटोनी को जोड़ा - का प्राथमिक उद्देश्य युवाओं के कौशल को मजबूत करना है ताकि वे काम की दुनिया में प्रवेश कर सकें। वास्तव में, योजना बहुत स्पष्ट है और हमें उस पथ के सभी चरणों में कई गतिविधियों में लगेगी, जो उन्मुखीकरण से लेकर रोजगारपरकता तक, प्रशिक्षुता, इंटर्नशिप और शिक्षुता की पेशकश से लेकर कंपनी में नौकरी की नियुक्ति तक, अनुकूलता से शुरू होती है। उन अवसरों के साथ जो हमारे विभिन्न व्यवसायों में सृजित होंगे।”
यह परियोजना चार प्रकार के कार्यों पर आधारित है: 2016 तक, समूह नेस्ले के यूरोपीय संयंत्रों में यूरोप में 10.000 वर्ष से कम उम्र के 30 युवाओं को सभी विभिन्न कार्यों (उत्पादन, प्रशासन, बिक्री, विपणन, वित्त, डिजाइन, अनुसंधान और विकास) में नियुक्त करेगा। ; 2016 तक यह नेस्ले के यूरोपीय संयंत्रों में सभी विभिन्न कार्यों में 10.000 वर्ष से कम उम्र के युवाओं के लिए 30 इंटर्नशिप और अप्रेंटिसशिप पदों को खोलेगा; यूरोप भर के स्कूलों और विश्वविद्यालयों में करियर मार्गदर्शन कार्यक्रम बनाएं (साक्षात्कार प्रशिक्षण, सीवी लेखन, श्रम बाजार सलाह, आदि); पहल में शामिल होने और युवा लोगों के लिए और अवसर पैदा करने के लिए पूरे यूरोप के प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं के साथ एक "युवा गठबंधन" बनाएगा। रोजगार के अवसर सभी व्यावसायिक क्षेत्रों से संबंधित होंगे: उत्पादन, प्रशासन, मानव संसाधन, बिक्री, विपणन, वित्तीय, तकनीकी और अनुसंधान एवं विकास विभाग। यूरोपीय स्तर पर उत्तर-दक्षिण गठबंधन के साथ: वास्तव में, पदों के एक चयनित समूह की परिकल्पना विशेष रूप से दक्षिणी यूरोप के युवाओं को प्रदान करने के लिए की गई है, युवा बेरोजगारी से सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्र, स्विट्जरलैंड में विदेशों में महत्वपूर्ण कार्य अनुभव करने की संभावना, फ्रांस, जर्मनी, ऑस्ट्रिया, नॉर्डिक देश और यूनाइटेड किंगडम संकट से कम प्रभावित हैं।
“इस बारे में सोचें कि हमारे समाज पर क्या प्रभाव पड़ेगा यदि हम इन युवाओं को हाशिये पर छोड़ देते हैं, उन्हें आय के स्रोत के बिना, बिना भविष्य के, बिना आशा के छोड़ देते हैं,” नेस्ले के कार्यकारी उपाध्यक्ष और ज़ोन निदेशक लॉरेंट फ्रीक्स ने कहा यूरोप के लिए, देश की राजधानी एथेंस में आयोजित लॉन्च इवेंट (आश्चर्यजनक रूप से नहीं) के दौरान नेस्ले नीड्स यूथ प्रोजेक्ट को चित्रित करते हुए, जहां 25 वर्ष से कम आयु के आधे से अधिक युवा वर्तमान में बेरोजगार हैं। यूरोपीय शिक्षा आयुक्त, एंड्रोउला वासिलीउ के अनुसार, परियोजना "दिखाती है कि निजी क्षेत्र बेरोजगारी की समस्या से निपटने में स्पष्ट रूप से अंतर ला सकता है। हम उम्मीद करते हैं कि इस तरह की कार्रवाइयाँ अन्य हितधारकों से इसी तरह की पहल को गति देंगी।
