श्रम बाजार पर इस्तत के सर्वेक्षणों के अवसर पर दिखाई देने वाले अखबारों की सुर्खियों की कल्पनात्मक व्याख्याओं को डेटा की वास्तविकता पर वापस लाकर हम हस्तक्षेप करने के आदी थे। Istat अब मई के महीने से संबंधित सर्वेक्षणों के साथ बाहर है, सभी डेटा सकारात्मक क्षेत्र में हैं और न केवल: यह लंबे समय से नहीं हुआ है। पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए और सभी आयु समूहों में रोजगार पूर्ण और प्रतिशत के लिहाज से बढ़ रहा है। निष्क्रियता और बेरोजगारी दर घट जाती है। मार्च में चुनाव जीतने वाले भी इन सफलताओं का दावा करने के लिए ललचा सकते हैं। इसके बजाय, सरकार समाचार पत्रों से आगे निकल जाती है और "अनिश्चितता के रिकॉर्ड" की बात करती है, फिर "डिग्निटी डिक्री" के अवसर पर, इस विषय पर झूठ और बयानबाजी की सुनामी निकालती है।
इसके बजाय एक पहला तथ्य है जिसे मनाया जाना चाहिए, लेकिन, अफसोस, यह मंत्री के विपरीत है: मई में, निश्चित अवधि के लोगों की तुलना में अधिक स्थायी कर्मचारी थे (70.000 के मुकाबले 62.000)। जॉब्स अधिनियम के लागू होने के पहले महीनों के बाद से ऐसा नहीं हुआ है: यह स्थिरता कानून द्वारा प्रदान की गई कर राहत का पहला परिणाम हो सकता है, लेकिन इसकी पुष्टि करने के लिए हमारे पास पर्याप्त डेटा नहीं है।
लेकिन एक और अत्यंत महत्वपूर्ण आंकड़ा है: प्रवृत्ति भिन्नता (पिछले 12 महीनों) से पता चलता है कि अस्थायी रोजगार बढ़ता है (+16,4%) लेकिन स्थायी रोजगार स्थिर रहता है (+5.000 इकाइयां, +0,0% प्रतिशत के रूप में)। दूसरे शब्दों में, निश्चित अवधि का रोजगार "स्थायी" रोजगार को प्रतिस्थापित नहीं करता है, बल्कि इसमें जोड़ता है। INPS डेटा (श्रम बाजार 2018 पर वार्षिक रिपोर्ट) द्वारा इसकी पुष्टि की गई है: 2017 में स्थायी कर्मचारियों की संख्या (14.966.000) व्यावहारिक रूप से 2008 की तीसरी तिमाही (15.007.000) में सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गई।
हम पहले ही अंक 31 में इस तथ्य के बारे में बात कर चुके हैं कि इतालवी निश्चित अवधि के रोजगार संख्या पूरी तरह से यूरोपीय संख्या के भीतर हैं। इससे लड़ना एक वैचारिक अभियान है, जैसा कि हम कुछ सर्वेक्षणों में सत्यापित करेंगे, इससे कोई रोजगार लाभ नहीं होगा। लेकिन आईएनपीएस रिपोर्ट से ध्यान देने योग्य अन्य विवरण सामने आते हैं: 2016 में (नवीनतम डेटा उपलब्ध) निश्चित अवधि के 63,7% सक्रिय अनुबंध तीन महीने से कम थे। औसतन, एक कर्मचारी के पास 12 महीनों के दौरान इस अवधि के दो अनुबंध थे। जैसा कि कल्पना की जा सकती है, डिग्निटी डिक्री के गंभीर प्रतिबंध बहुत कम संख्या में लोगों को प्रभावित करेंगे।
लेकिन राजनीतिक संदेश बहुत महत्वपूर्ण है और इसे अदालत में मुकदमेबाजी के संभावित बोझ के रूप में भी माना जाता है। यदि इन उपायों को संसद द्वारा संशोधित नहीं किया जाता है (परिसंघ संघ के नेता उन्हें अपर्याप्त मानते हैं लेकिन "सही दिशा में जा रहे हैं") वे स्थायी अनुबंधों को बढ़ाए बिना नए निश्चित अवधि के किराए को अधिक वास्तविक रूप से हतोत्साहित कर सकते हैं। यह समझने के लिए आने वाले महीनों में श्रम बाजार की गतिशीलता की सावधानीपूर्वक जांच करना महत्वपूर्ण होगा कि क्या सकल घरेलू उत्पाद की मामूली वृद्धि दर, और घोषित उपायों के लागू होने के साथ, धीरे-धीरे लेकिन निरंतर वृद्धि की प्रवृत्ति की पुष्टि करती है। व्यवसाय का समग्र स्तर।
