सोनो पिù दी 73 नौकरी रिक्तियों की प्रसिद्ध घटना के कारण बेमेल. कंपनियां बाज़ार में कुछ पेशेवर लोगों की तलाश करती हैं, लेकिन उन्हें ढूंढ नहीं पाती हैं क्योंकि कर्मचारियों के पास आवश्यक कौशल नहीं होते हैं। इस आंकड़े की गणना इनएप ने अपने पॉलिसी ब्रीफ में की थी "श्रम बाजार में कौशल की जरूरतों के विकास की प्रतिक्रिया के रूप में दोहरी प्रणाली" जो वीईटी प्रणाली (व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण) पर नवीनतम रिपोर्ट की तुलना यूनियनकैमरे द्वारा पेशेवर पर किए गए विश्लेषण से करती है। जरूरत है।
Il श्रम आपूर्ति और मांग के बीच बेमेल कोविड-19 आपातकाल के दौरान यह और भी खराब हो गया। "महामारी श्रम बाजार के लिए एक झटका रही है, हमें 1 मई की पूर्व संध्या पर, एक वास्तविक विरोधाभास: वहाँ हैं अधिक बेरोजगार, लगभग एक लाख, लेकिन अधिक रिक्तियां भी”, सार्वजनिक नीतियों के विश्लेषण के लिए राष्ट्रीय संस्थान को रेखांकित करता है, जो बेमेल को कम करने और कंपनियों द्वारा किए गए तकनीकी नवाचार प्रक्रियाओं और श्रमिकों के पेशेवर कौशल को संरेखित करने के लिए सक्रिय नीतियों पर जोर देने की आवश्यकता पर जोर देता है।
रिपोर्ट के ब्योरे में जाने पर, इनएप रेखांकित करता है कि आज तक समग्र प्रशिक्षण प्रस्ताव (लगभग 80 इकाइयां) केवल संतुष्ट करने में सक्षम है संभावित मांग का 52%, यांत्रिकी, रसद और निर्माण के क्षेत्रों के लिए और भी महत्वपूर्ण स्थितियों के साथ।
"सामाजिक सुरक्षा जाल के बड़े पैमाने पर उपयोग के साथ-साथ छंटनी को रोकना एक प्रकार का ऑप्टिकल प्रभाव पैदा करता है: बेरोजगारी की ठंड जो अनिवार्य रूप से कंपनियों द्वारा मांगे जाने वाले पेशेवर आंकड़ों की कमी के साथ-साथ विस्फोट करेगी - प्रोफेसर सेबेस्टियानो फड्डा, अध्यक्ष ने समझाया INAPP - महामारी के कारण डिजिटल पर ध्यान केंद्रित करते हुए कई कंपनियां बदल गई हैं और इलेक्ट्रॉनिक कॉमर्स पर, एक बदलाव जो, हालांकि, नौकरी की पेशकश में मौजूद नहीं है, जबकि सबसे अधिक मांग वाले पेशेवर ठीक आईसीटी क्षेत्र में हैं ”।
फड्डा के अनुसार, श्रम की आपूर्ति और मांग के बीच "मिलान" के लिए एक कट्टरपंथी की आवश्यकता होती है शिक्षा और प्रशिक्षण में सुधार पेशेवर तकनीक। सरकार द्वारा एक इरादा भी आगे बढ़ाया गया है, जिसने आश्चर्यजनक रूप से नहीं, दोहरी प्रणाली को मजबूत करने, युवा रोजगार की सुविधा और कौशल के मामले में कंपनियों के अनुरोधों को पूरा करने के लिए मई के लिए अपेक्षित सरलीकरण डिक्री के हिस्से के रूप में 600 मिलियन यूरो आवंटित किए हैं।
लेकिन वे क्या हैं बेमेल से सबसे ज्यादा प्रभावित सेक्टर? Inapp अध्ययन के अनुसार, 2019 में, योग्य/स्नातक और व्यावसायिक आवश्यकताओं के बीच का अंतर तीन क्षेत्रों में केंद्रित है: यांत्रिकी (26 से अधिक स्थान उपलब्ध हैं), बिक्री सेवाएं (12.326) और निर्माण (लगभग 10 इकाइयां)। प्रतिशत के संदर्भ में, निर्माण और रसद प्रणालियों और सेवाओं से संबंधित आंकड़े विशेष रूप से कम हैं, जो आवश्यकता के 5% से कम को कवर करते हैं, इसके बाद बिक्री, यांत्रिक और लकड़ी की सेवाएं (आवश्यकता के 16 और 21% के बीच) शामिल हैं।
"वे इसके विपरीत भी मौजूद हैं आंकड़े जिसके लिए आपूर्ति मांग से अधिक है, कपड़ों से संबंधित, और अन्य जिनके लिए आवश्यकताओं के अनुपालन का अनुपात 90% से अधिक है, जैसे हिरासत और स्वागत सेवाओं, कृषि-खाद्य प्रसंस्करण और खानपान के क्षेत्रों के मामले में, रिपोर्ट को रेखांकित करता है।
"नौकरी की आपूर्ति और मांग के मिलान के लिए शिक्षा और पेशेवर तकनीकी प्रशिक्षण में क्रांतिकारी सुधार की आवश्यकता है। "दोहरी प्रणाली" "बेमेल" को महत्वपूर्ण रूप से कम करने के लिए एक बहुत ही उपयोगी उपकरण है, आईएनएपीपी नंबर एक, सेबस्टियानो फड्डा का निष्कर्ष है।
