चलो इसके बारे में बात करते हैं, लेकिन शांति से नहीं। इसका सार यही है प्रधान मंत्री मारियो मोंटी ने संघ के नेताओं को फोन किया सीजीआईएल, सीआईएसएल और यूआईएल के संबंध में काम का गर्म विषय, जो राजनीतिक रूप से पुराने वर्ष से नए वर्ष में संक्रमण को चिह्नित कर रहा है और जो उपायों के पहले पैकेज का विषय होगा जिसे सरकार विकास और विकास को बढ़ावा देने के लिए शुरू करने का इरादा रखती है (जनवरी की दूसरी छमाही के लिए निर्धारित, जब चैंबर फिर से खुलता है) ).
प्रधानमंत्री ने पहले ही इसकी आशंका जता दी थी प्रेस कांफ्रेंस 29 दिसंबर को: "श्रम बाजार में सुधार तेजी से बातचीत का विषय होगा क्योंकि हमें शांति से काम करने की अनुमति नहीं है"। तो निस्संदेह खुलेपन का संकेत है, लेकिन एक निश्चित जल्दबाजी का भी, जो नदी की बातचीत के लिए बहुत कम जगह छोड़ता है। इसके विपरीत, मोंटी स्पष्ट रूप से यह स्पष्ट कर रहे हैं कि एक समझौते के लिए उपलब्धता होगी लेकिन इसकी समय सीमा कम होगी।
Il बेरोजगारी की समस्या इसलिए ऐसा लगता है कि सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच 2012 का पहला तनाव पैदा होना तय है, जिसने प्रधान मंत्री के फोन कॉल की सराहना की, लेकिन रोजगार के लिए एक असाधारण योजना की मांग करते हुए अलार्म बजाना जारी रखा, जो जोखिम को संबोधित करता है। आने वाले महीनों में बेरोजगारी में वृद्धि और सामाजिक तनाव के विकास से बचें।
"आने वाले महीनों में सामाजिक तनाव बढ़ने का एक वास्तविक जोखिम है। कार्य योजना, वास्तविक आपातकाल के साथ मुकाबला करने का जोखिम ”। वह कहता है सीजीआईएल की नेता सुज़ाना कैमुसो, जो एक पूर्वानुमान जोड़ता है: “मंदी का रोजगार और आय पर कड़ा प्रभाव पड़ेगा। इसलिए जोखिम है कि असमानता में वृद्धि के साथ सामाजिक संघर्ष बढ़ेगा। विकास के रास्ते सामाजिक और क्षेत्रीय एकता हैं, लेकिन इसके लिए रणनीति और राजनीति की जरूरत है। बाजार पर्याप्त नहीं है"। फिर कार्यकारिणी को संबोधित अपील: “क्या प्रोफेसर मोंटी रणनीतियों और नीतियों को साझा करने के लिए उपलब्ध हैं? अगर ऐसा है तो हम हमेशा की तरह अपनी भूमिका निभाएंगे। सामाजिक सामंजस्य के लिए साझाकरण, बलिदानों और लाभों में समानता की आवश्यकता होती है। अंधी कठोरता और बढ़ती असमानता नहीं".
अन्य दो यूनियनों, Cisl और Uil के सचिव भी इसी लाइन पर हैं। "गणतंत्र के राष्ट्रपति नेपोलिटानो का स्पष्ट और हाई-प्रोफाइल भाषण संघ के लिए विकास और रोजगार स्थिरता को प्रोत्साहित करने के लिए सामाजिक साझेदारों के बीच समझौतों की सुधार रेखा पर जारी रखने के लिए एक प्रोत्साहन है, जिसमें वेतन वृद्धि अधिक उत्पादकता से जुड़ी है", घोषित करता है सीआईएसएल नेता रैफेल बोनानी. लुई एंजेलेटीयूआईएल के सचिव ने भी रेखांकित किया: “मंदी के दौर की ओर जाने का जोखिम है और इसलिए नौकरी छूट जाती है। श्रम, कर चोरी और राजनीति की लागत पर करों में कमी से शुरू करने पर ध्यान केंद्रित करने की यह समस्या है।
यूनियनें विशेष रूप से आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा जारी किए गए आंकड़ों से चिंतित हैं, जिसके अनुसार उसी मंत्रालय में खोली गई कॉर्पोरेट संकट तालिकाओं ने चल रहे विवादों के विफल सकारात्मक समाधान की स्थिति में 30 नौकरियों को तत्काल जोखिम में डाल दिया। इन वार्ताओं का एक नकारात्मक परिणाम 300 श्रमिकों को प्रभावित कर सकता है, संकट की स्थिति में शामिल कंपनियों की प्रेरित गतिविधियों को ध्यान में रखते हुए।
ओईसीडी ने भी नकारात्मक रुझानों की पुष्टि करने का ध्यान रखा है। अंतरराष्ट्रीय निकाय के अनुसार 2012 इटली और पूरे यूरो क्षेत्र के लिए एक काला वर्ष होगा. बैंकों के लिए एक कठिन वर्ष भी, ईसीबी मारियो द्राघी के नंबर एक की परिकल्पना करता है, और विकास के लिए, जैसा कि आईएमएफ के निदेशक क्रिस्टीन लेगार्ड द्वारा तर्क दिया गया है, अब 2012 के लिए आर्थिक विकास के पूर्वानुमानों में गिरावट के बारे में निश्चित है। यह होगा उपभोक्ताओं और उनकी क्रय शक्ति के लिए एक वर्ष कठिन है। मोंटी सरकार के लोक वित्त हथकंडों से बढ़ी महंगाई, वेतन में 2,4% की कटौती करेगीइंडिस यूनियनकेमेरे इंस्टीट्यूट के अनुमान के मुताबिक। 2012 में एबीआई के लिए "मंदी की तस्वीर" भी होगी, जबकि 2013 के लिए स्थिति काफी हद तक स्थिर होगी।
तो नारा है: हस्तक्षेप करना, लेकिन जल्दी में, जैसा कि प्रधान मंत्री मोंटी ने 29 दिसंबर की प्रेस कॉन्फ्रेंस में निर्दिष्ट किया था: "हमें शांति से काम करने की इजाजत नहीं है".
