एल 'राष्ट्रीय श्रम निरीक्षणालय अंतर-क्षेत्रीय और प्रादेशिक श्रम निरीक्षकों को 14 सितंबर के एक नोट के साथ, महत्वपूर्ण के संबंध में कुछ स्पष्टीकरण प्रदान किए कारणों के अनुशासन में संशोधन जो एक की शर्त को वैध करता है 12 महीने से अधिक का अनुबंध, कला के रूपांतरण में डाला गया। 41 जुलाई 23 कानून द्वारा "सोस्टेग्नी-बिस" डिक्री का 2021bis, एन। 106.
के बारे में खबर नया अनुशासन कॉन्फिंडस्ट्रिया द्वारा अनुरोधित निश्चित अवधि के अनुबंध की, अब अनुमति दें 12 महीने से अधिक की अवधि या विस्तार (और बाद में 24 महीने से अधिक नहीं) या निश्चित अवधि के अनुबंधों का नवीनीकरण, प्रशासन के उद्देश्य के लिए भी, सिर्फ कारणों से नहीं कानूनी (यानी अस्थायी और वस्तुनिष्ठ जरूरतों के लिए, सामान्य गतिविधि के लिए बाहरी, या अन्य श्रमिकों को बदलने की जरूरत और सामान्य गतिविधि में अस्थायी, महत्वपूर्ण और गैर-प्रोग्राम योग्य वृद्धि से जुड़ी जरूरतों के लिए), लेकिन उपस्थिति में भी सामूहिक समझौतों द्वारा परिकल्पित "विशिष्ट आवश्यकताएं" राष्ट्रीय स्तर पर तुलनात्मक रूप से सबसे अधिक प्रतिनिधि ट्रेड यूनियनों द्वारा किए गए राष्ट्रीय, क्षेत्रीय या कंपनी समझौते या कंपनी के अनुबंधों से उनकी कंपनी संघ के प्रतिनिधियों या एकात्मक संघ के प्रतिनिधि द्वारा दर्ज किया गया।
दूसरे शब्दों में, सामूहिक समझौतों को वैयक्तिकृत करने की अनुमति है नए मामले जिसकी उपस्थिति में 12 महीने से अधिक समय तक चलने वाले निश्चित अवधि के अनुबंध को निर्धारित करना संभव होगा।
इस संबंध में, कोई विशेष सामग्री बाधाएँ नहीं हैं। दूसरी ओर, संविदात्मक कारणों की पर्याप्त विशेषताओं की आवश्यकता नहीं है कि "आवश्यकताएं" "विशिष्ट" हों, और इसलिए सामान्य योगों का उपयोग किए बिना ठोस परिकल्पनाओं की पहचान करें (जैसे "तकनीकी, उत्पादक, संगठनात्मक प्रकृति के कारण .. .") जिसके लिए व्यक्तिगत अनुबंध के भीतर और गिरावट की आवश्यकता होती है।
पेश किए गए परिवर्तन न केवल 12 महीने से अधिक की अवधि वाले पहले अनुबंध की शर्तों को प्रभावित करते हैं बल्कि उन नियमों को भी प्रभावित करते हैं जो नवीकरण और विस्तार के संस्थान, चूंकि 25 जुलाई से शुरू होने वाले निश्चित अवधि के अनुबंध के कारणों में सामूहिक सौदेबाजी द्वारा पहचानी गई विशिष्ट आवश्यकताओं से जुड़े कारणों पर भी विचार किया जाना चाहिए।
संविदात्मक कारणों के आधार पर 12 महीने से अधिक की प्रारंभिक अवधि के साथ निश्चित अवधि के अनुबंधों में प्रवेश करने की संभावना किसी भी मामले में है 30 सितंबर 2022 तक की अनुमति है.
30 सितंबर की समय सीमा की सूचना दी जानी चाहिए अनुबंध पर हस्ताक्षर करने पर, जो उस तारीख से परे रिश्ते की अवधि के लिए और बिना किसी पूर्वाग्रह के 24 महीने की समग्र सीमा प्रदान कर सकता है।
यह इस प्रकार है कि 30 सितंबर 2022 के बाद केवल कानूनी कारणों से परिभाषित आवश्यकताओं के लिए 12 महीने से अधिक समय तक चलने वाले प्रारंभिक निश्चित अवधि के अनुबंध को फिर से निर्धारित करना संभव होगा।
अन्यथा, निश्चित अवधि के अनुबंधों के नवीनीकरण और विस्तार पर नियम, जिनके कारण "सोस्टेग्नी-बिस" डिक्री की "विशिष्ट आवश्यकताओं" को संदर्भित नहीं करते हैं, अस्थायी रूप से वातानुकूलित नहीं हैं और इसलिए, इसका विस्तार करना संभव होगा या अनुबंध के तहत अनुबंध अवधि को नवीनीकृत करें।
