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नौकरियां अधिनियम, अनुच्छेद 18 पर पीडी-एनसीडी समझौता: अनुशासनात्मक बर्खास्तगी के लिए बहाली, लेकिन केवल कुछ मामलों में

सरकार ने चेंबर को नौकरी अधिनियम में संशोधन प्रस्तुत किया है - पद की वापसी "अशक्त और भेदभावपूर्ण बर्खास्तगी और अनुचित अनुशासनात्मक बर्खास्तगी के विशिष्ट मामलों" तक सीमित होगी - आर्थिक बर्खास्तगी के लिए, हालांकि, एकमात्र विकल्प की परिकल्पना "मुआवजा" है आर्थिक निश्चितता और सेवा की अवधि के साथ वृद्धि"

नौकरियां अधिनियम, अनुच्छेद 18 पर पीडी-एनसीडी समझौता: अनुशासनात्मक बर्खास्तगी के लिए बहाली, लेकिन केवल कुछ मामलों में

अनुशासनात्मक कारणों से बर्खास्तगी के मामलों में, कर्मचारी की बहाली संभव होगी, लेकिन हमेशा नहीं: नौकरी की वापसी "अशक्त और भेदभावपूर्ण बर्खास्तगी और अनुचित अनुशासनात्मक बर्खास्तगी के विशिष्ट मामलों" तक सीमित होगी। इसके विपरीत, आर्थिक कारणों से संबंधित बर्खास्तगी के लिए, किसी भी मामले में बहाली की संभावना को बाहर रखा गया है: उपलब्ध एकमात्र विकल्प "कुछ वित्तीय मुआवजा है जो सेवा की अवधि के साथ बढ़ता है"। जॉब्स एक्ट में Gnecchi संशोधन में निहित ये मुख्य नवाचार हैं। 

संशोधन प्रस्ताव, सरकार द्वारा सुधारा गया और आज चैंबर में श्रम समिति में प्रस्तुत किया गया, श्रमिक क़ानून के अनुच्छेद 18 पर फिर से हस्तक्षेप किया गया और यह एक समझौते का परिणाम है जो पीडी अल्पसंख्यक और नए केंद्र दोनों को संतुष्ट करता प्रतीत होता है -सही। अपना एंजेलिनो अल्फानो की पार्टी के साथ असहमति, पिछले कुछ घंटों में, वे विशेष रूप से सीनेट में बहुमत पर पकड़ को कम करने में सक्षम लग रहे थे। हालांकि, इस बिंदु पर, कठिनाइयों को दूर किया गया प्रतीत होता है। किसी भी मामले में, शायद दूसरे विचारों से बचने के लिए, जिस पाठ में Gnecchi का पहला हस्ताक्षरकर्ता है, वह संशोधन को "चुनौती देने के लिए कुछ समय सीमा" निर्धारित करता है। 

"सरकार ने सहमत शब्दों को सही ढंग से इंगित किया है जो स्पष्ट रूप से कुछ आर्थिक मुआवजे की पहचान करता है जो सेवा की लंबाई के साथ बढ़ता है - सीनेट श्रम आयोग के अध्यक्ष मौरिज़ियो सैकोनी ने टिप्पणी की -। इसके अलावा, एक समझ है कि बर्खास्तगी के लिए परिकल्पित परिस्थितियों को इस तरह से परिचालित और निश्चित तरीके से डिजाइन किया जाना चाहिए कि मजिस्ट्रेट को किसी भी विवेक की अनुमति न हो, ताकि नियोक्ताओं के पास नियम के आवेदन की भविष्यवाणी हो जो उन्हें उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित कर सके। स्थायी अनुबंध। अब हमें जल्दी करनी है।"

सुबह में, श्रम मंत्री गिउलिआनो पोलेटी ने कहा था कि "विश्वास का कोई भी मुद्दा, जैसा कि हमने हमेशा दोहराया है, अनुमोदन समय से जुड़ा हुआ है: चैंबर का कार्य कार्यक्रम 26 तारीख को चर्चा समाप्त करने के लिए प्रदान करता है। सरकार का लक्ष्य साल की शुरुआत में बढ़ते संरक्षण के साथ स्थायी अनुबंध शुरू करना है। ताकि स्थिरता कानून में डाले गए संसाधनों का उपयोग किया जा सके, जिसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि इटली में स्थायी अनुबंधों की संख्या बढ़े"।

पियर कार्लो पाडोन ने भी शीघ्र ही हस्तक्षेप किया: "मैं संसदीय प्रक्रिया में बहुत विशेषज्ञ नहीं हूं - अर्थव्यवस्था मंत्री ने कहा - लेकिन मैं देखता हूं कि सरकार और राष्ट्रपति रेन्ज़ी का आगे बढ़ने का दृढ़ संकल्प आयरन-क्लैड है"।

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