इटली में श्रम बाजार की स्थिति में सुधार के सकारात्मक पहलू हैं, जो दूर से आने वाले महत्वपूर्ण मुद्दों के साथ आपस में जुड़े हुए हैं।
नियोजित लोगों की संख्या में वृद्धि हुई, 24,8 मिलियन से अधिक। 2013 के निम्न स्तर के बाद से, 500 नौकरियां सृजित की गई हैं, जो पहले खोई गई नौकरियों में से आधे से भी कम थीं। 530 के मूल्यों पर लौटने के लिए 2008 से अधिक की आवश्यकता है। रोजगार में वृद्धि के साथ-साथ काम के घंटों में अधिक मजबूत वृद्धि हुई थी, जो कुल स्तर पर संकट के दौरान 9% से अधिक गिर गई थी।
2016 में, इतालवी अर्थव्यवस्था में काम किए गए कुल घंटे एक बार फिर 43 बिलियन तक पहुंच गए, हालांकि 3 से लगभग 2007 बिलियन नीचे शेष रहे। मजदूरी की कमजोर वृद्धि के परिणामस्वरूप गति।
समग्र डेटा से प्रति कर्मचारी डेटा की ओर बढ़ते हुए, हालांकि, यह स्पष्ट है कि कैसे संकट ने उन प्रक्रियाओं को गति दी है जो कुछ समय से चल रही हैं, जिससे कुछ महत्वपूर्ण मुद्दे अधिक स्पष्ट हो गए हैं, जिन्हें सुधार केवल आंशिक रूप से ठीक करने में कामयाब रहा है।
मंदी के दौरान, एक कर्मचारी द्वारा प्रत्येक वर्ष काम किए जाने वाले औसत घंटे 1.818 से घटकर 1.717 हो गए, इस प्रवृत्ति को जारी रखते हुए, जो धीरे-धीरे, पिछली अवधि की भी विशेषता थी। हाल के वर्षों में सुधार के बावजूद, 2016 में, इतालवी अर्थव्यवस्था में एक कर्मचारी ने 90 की तुलना में औसतन लगभग 2007 घंटे कम काम किया, जो लगभग 5% कम था।
संकट के फैलने के बाद से, प्रति नियोजित कर्मचारी के वेतन में भी उल्लेखनीय कमी आई है। पिछले पंद्रह वर्षों में, वे 3% से अधिक की औसत वार्षिक दर से बढ़े थे, जो 16.781 में 1995 यूरो से बढ़कर 24.853 में 2008 हो गया था। पिछले आठ वर्षों में, विकास दर 0,7% तक गिर गई है, एक चौथाई से भी कम पिछली प्रवृत्ति का, मूल्य बढ़कर 26.284 हो गया।
हाल के वर्षों में कीमतों में कमजोर वृद्धि ने मजदूरी की क्रय शक्ति पर इस मंदी के प्रभाव को आंशिक रूप से कम कर दिया है, हालांकि, कमजोर वृद्धि की प्रवृत्ति का हिस्सा है जिसने पिछले बीस वर्षों को प्रभावित किया है: 1995 और 2016 के बीच, पूरी अर्थव्यवस्था में प्रति कर्मचारी मजदूरी की क्रय शक्ति कुल मिलाकर केवल 3% बढ़ी।
