“योग्यता और आवश्यकता। प्रतिस्पर्धात्मकता और निष्पक्षता ”: ये वे कीवर्ड हैं जिनके साथ प्रीमियर होता है माटेओ रेंजी ने प्रेस को 2017 का बजट कानून पेश किया, नए सिरे से मंत्रिपरिषद द्वारा अनुमोदित और जो अंततः 26,5 बिलियन यूरो मूल्य का होगा। "इटली दो साल पहले की तुलना में बेहतर कर रहा है", प्रधान मंत्री ने 80 यूरो के प्रावधान से लेकर अंतिम दो स्थिरता कानूनों तक, अपनी सरकार के पिछले युद्धाभ्यासों को भी सही ठहराया।
दस्तावेज़ जो अभी स्वीकृत किया गया है, जो अब संविधान पर जनमत संग्रह वोट से पहले समय पर संसद की जांच के लिए पारित होगा, पहले ही व्यापक रूप से घोषित किया गया था लेकिन कुछ समाचार थे, जैसे कि स्वास्थ्य कोष की वृद्धि, दो बिलियन (जिसमें से 1 टीके, एंटीकैंसर दवाओं और अनिश्चित श्रमिकों, डॉक्टरों और नर्सों दोनों को काम पर रखने के लिए) की कुल 113 बिलियन की वृद्धि, या अरबों की तरह आवंटित "एसएमई को वित्तपोषित करने के लिए जिनकी क्रेडिट तक पहुंच नहीं है", 2016 के अंत तक एक उपाय आगे लाया गया और शुरू में 100 से 900 मिलियन की वृद्धि हुई। अंत में, तीन वर्षों में पेंशन खर्च 7 बिलियन होगा (1,9 के लिए 2017 बिलियन, कुल 6/6,5 बिलियन की उम्मीद थी) एप और चौदहवें महीने को वित्त देने के लिए, जबकि इक्विटलिया के बंद होने की पुष्टि के बाद से, सरकार को 4 प्राप्त होने की उम्मीद है अरब। स्कूलों के लिए एक अरब और भी आवंटित किया गया है, जिसमें समान भी शामिल हैं। वृहत पूर्वानुमानों ने पुष्टि की: 1 में सकल घरेलू उत्पाद +2017% और घाटा/जीडीपी 2,3% पर, "पिछले 10 वर्षों में सबसे निचला स्तर", रेन्ज़ी ने कहा।
यहां, एक-एक करके, बजट कानून में शामिल सभी उपाय।
वैट वृद्धि से बचें
यह पूरे युद्धाभ्यास का सबसे कठिन अध्याय है। 2017 के लिए सुरक्षा खंडों को निष्फल करने के लिए (जिसके कारण वैट दरों में 10 से 12% और 22 से 24% तक की वृद्धि हुई होगी) और 2018 के लिए उनमें से एक हिस्सा, सरकार आवंटित कर रही है, जैसा कि उल्लेख किया गया है, 15,1 बिलियन यूरो। नया बजट कानून, हालांकि, 10,5 में वैट में 2018 बिलियन और 19,6 में 2019 बिलियन की वृद्धि का भी प्रावधान करता है। यह बढ़ाता है कि सरकार इससे बचने की कोशिश करेगी, लेकिन जो वर्तमान में अकाउंट पेपर को संतुलित करने का काम करती है।
पेंशन
1) पेंशन अग्रिम
प्रायोगिक आधार पर, 1951 मई से एप 1953 और 20 के बीच पैदा हुए लोगों को - और कम से कम 63 वर्षों के योगदान के साथ - वृद्धावस्था पेंशन की आवश्यकताओं से तीन साल और सात महीने पहले काम से सेवानिवृत्त होने की अनुमति देगा, फिर 13 वर्ष। तंत्र को तीन अलग-अलग प्रकारों में विभाजित किया गया है। स्वैच्छिक एक बीमित बैंक ऋण प्रदान करता है (लेकिन INPS द्वारा संवितरित) जिसे प्रभावी सेवानिवृत्ति के पहले बीस वर्षों में चुकाया जाना चाहिए। बैंक ब्याज (5%) और बीमा (4,6) सहित प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक सुरक्षा जांच में 4,7% तक की कटौती के माध्यम से 2,5 वार्षिक किश्तों में प्रतिपूर्ति की जाएगी (औसतन इसमें 1 और 50% के बीच उतार-चढ़ाव होगा) %)। हालांकि, ऋण के ब्याज लागत घटक पर XNUMX% की निश्चित कर कटौती भी होगी।
दूसरा प्रकार एप सोशल है, जिसका भुगतान पूरी तरह राज्य द्वारा किया जाता है। यह कठिनाई में चार श्रेणियों (बिना सामाजिक सदमे अवशोषक, विकलांग लोगों, विकलांग लोगों के माता-पिता और "बोझिल गतिविधियों" को अंजाम देने वाले श्रमिकों) की गारंटी होगी। सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच आज सुबह की बैठक से यह बात सामने आई कि यदि आप बेरोजगार हैं और यदि आप एक सक्रिय कार्यकर्ता हैं तो सुविधायुक्त एप का उपयोग करने के लिए आपको कम से कम 30 वर्षों के अंशदान की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, एप सोशल के लिए सरकार द्वारा निर्धारित आय सीमा 35 यूरो सकल है।
अंतिम प्रकार कॉर्पोरेट एप है, जिसके तहत कंपनी के पुनर्गठन में शामिल श्रमिकों की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति को नियोक्ता द्वारा वित्तपोषित किया जाएगा।
2) चौदहवाँ
एक महीने में एक हजार यूरो तक की कुल व्यक्तिगत आय वाले 1,2 लाख पेंशनभोगियों को चौदहवां वेतन भी दिया जाएगा। 2,1 मिलियन पेंशनभोगी जो पहले से ही इसे प्राप्त कर चुके हैं, जिनके पास प्रति माह 750 यूरो तक का मासिक भत्ता है, वे अतिरिक्त महीने के वेतन में 30% की वृद्धि देखेंगे।
3) प्रारंभिक कार्यकर्ता
जिन श्रमिकों ने कम से कम 12 महीने के योगदान का भुगतान किया है, यहां तक कि गैर-लगातार, 19 वर्ष की आयु से पहले, 41 साल और 42 महीने के बजाय 10 साल के योगदान के साथ सेवानिवृत्त होने में सक्षम होंगे, लेकिन केवल अगर वे एक वंचित श्रेणी से संबंधित हैं (बिना सदमे अवशोषक सामाजिक कार्यकर्ताओं, विकलांगों और "बोझिल गतिविधियों" को अंजाम देने वाले श्रमिकों के बिना बेरोजगार)। इसके अलावा, ये वही कर्मचारी अब अपने भत्ते में कटौती नहीं देखेंगे यदि वे 62 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं (जबकि इस समय अग्रिम में प्रत्येक वर्ष के लिए 1% की कमी है)।
4) नौकरी पहनना
जिन लोगों ने अपने पेशेवर जीवन के पिछले 7 वर्षों में से कम से कम 10 वर्षों के लिए कड़ी मेहनत की है (इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि अंतिम शामिल है या नहीं) 5 साल पहले तक सेवानिवृत्त हो सकेंगे। इसके अलावा, इस श्रेणी के लिए, 2019 से, पेंशन को जीवन प्रत्याशा से अलग कर दिया जाएगा, एक ऐसा तंत्र जो आज प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु को एक महीने आगे बढ़ाता है। नौकरशाही सरलीकरण की एक श्रृंखला भी रास्ते में है।
5) योगदानों का मुफ्त पुनर्मिलन
जिन लोगों ने विभिन्न संस्थाओं को योगदान दिया है, उनके लिए पुनर्मिलन मुक्त हो जाएगा। हालांकि, अतीत की तुलना में एक नुकसान होगा: अब विभिन्न संस्थानों में से सबसे सुविधाजनक गणना पद्धति का चयन करना संभव नहीं होगा, क्योंकि चेक की गणना आनुपातिक रूप से की जाएगी, अर्थात प्रत्येक संस्थान के नियमों के अनुसार सापेक्ष योगदान कोटा। इसके अलावा, मुक्त पुनर्मिलन केवल सार्वजनिक प्रबंधन से संबंधित है, न कि पेशेवरों के खजाने से।
6) कोई कर क्षेत्र नहीं
आय सीमा जो पेंशनभोगियों को नो-टैक्स क्षेत्र में लौटने की अनुमति देगी, कर्मचारियों के लिए प्रति वर्ष 8.125 यूरो सकल तक बढ़ जाएगी। नवीनता का केवल बहुत कम पेंशन से ही लेना-देना नहीं है, क्योंकि आय के उस हिस्से पर कटौती उन सभी पेंशनभोगियों पर लागू होती है जो प्रति वर्ष 55 यूरो सकल तक की घोषणा करते हैं।
IRES में कटौती, IRI SMEs के लिए आता है
जैसा कि पिछले साल के युद्धाभ्यास में पहले ही परिकल्पित किया गया था, 2017 से कॉर्पोरेट आयकर 27,5 से घटकर 24% हो जाएगा। छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए कॉर्पोरेट आयकर (Iri) 24% पर पेश किया जाएगा।
गारंटी फंड
एसएमई के लिए गारंटी फंड को 1 बिलियन यूरो के साथ पुनर्वित्त किया जाएगा: प्रधान मंत्री माटेओ रेन्ज़ी ने हाल के दिनों में घोषणा की थी कि इन संसाधनों का हिस्सा "एक आपातकालीन उपाय के साथ 2016 तक आगे लाया जाएगा"।
पीर और प्रायोजक कंपनियां
एसएमई के लिए व्यक्तिगत बचत योजनाएँ (पीआईआर) और प्रायोजक कंपनियाँ भी हैं। पूर्व विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए डिज़ाइन किए गए निवेश उत्पाद हैं, जो 30 यूरो की संचयी सीमा के भीतर और कम से कम तीन वर्षों तक बनाए रखने वाले निवेश के लिए प्रति वर्ष 150 यूरो तक की कर छूट की अनुमति देते हैं।
दूसरी ओर, दूसरा उपाय, नए व्यवसायों में निवेश को प्रोत्साहित करने की परिकल्पना करता है: स्टार्ट-अप के नुकसान, वास्तव में, पहले चार वर्षों के लिए प्रायोजक कंपनियों के बजट में कम किए जा सकते हैं। वहीं, 19 हजार यूरो तक के निवेश पर कर कटौती मौजूदा 500% से बढ़कर 30 लाख तक के निवेश पर XNUMX% हो जाएगी।
उत्पादकता प्रोत्साहन
निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कंपनी बोनस पर उत्पादकता प्रोत्साहन को मजबूत किया जाएगा। 80 यूरो तक के प्रीमियम के साथ 10% कर राहत का लाभ उठाने के लिए आय सीमा बढ़कर 4 यूरो होनी चाहिए।
सुपर मूल्यह्रास
व्यवसायों के लिए एक और उपाय तथाकथित सुपर-मूल्यह्रास को मजबूत करने की परिकल्पना करता है, अर्थात नए पूंजीगत सामानों के मूल्य के 140% तक कर स्तर पर मूल्यह्रास की संभावना। प्रौद्योगिकी और डिजिटल में निवेश के लिए सीमा 250% तक बढ़ सकती है।
पुनर्गठन बोनस, ईकोबोनस, मोबाइल बोनस, सिस्मैबोनस
भवन के जीर्णोद्धार पर बोनस (50% पर) और इमारतों की ऊर्जा दक्षता में सुधार के लिए हस्तक्षेप पर सब्सिडी (65% पर) और फर्नीचर बोनस (50% पर) की पुष्टि की जाएगी, जबकि भूकंप बोनस को मजबूत किया गया है, भूकंपरोधी नवीनीकरण के लिए छूट। हस्तक्षेप कुल 3 बिलियन का है और इसे होटलों तक भी बढ़ाया गया है।
लावरो
1) पूर्व प्रशिक्षुओं को नियुक्त करने वालों के लिए अंशदान राहत
अफवाहों के अनुसार, एक प्रासंगिक नवीनता उन युवाओं से संबंधित हो सकती है जिन्होंने स्कूल-कार्य के विकल्प में भाग लिया है और जो छात्र उच्च शिक्षा और अनुसंधान में शिक्षुता से लाभान्वित हुए हैं। मूल रूप से, उन कंपनियों के लिए जो डिप्लोमा या डिग्री प्राप्त करने के छह महीने के भीतर एक स्थायी अनुबंध पर एक पूर्व इंटर्न को किराए पर लेती हैं, सरकार को प्रति वर्ष अधिकतम 8.060 यूरो तक तीन साल के लिए पूर्ण कर छूट की गारंटी देनी चाहिए। यह 100% राहत का एक छोटे पैमाने पर पुन: प्रकाशन होगा, जिसने 2015 में शिक्षुता अनुबंधों को उड़ा दिया था। कटौती तो इस साल 40% तक कम हो गई और जो 31 दिसंबर को बाधित होनी चाहिए।
2) दक्षिण के लिए कटौती
दूसरी ओर, यह संभव है कि इस वर्ष प्रभावी कर राहत (अर्थात 40% तक कम) केवल दक्षिण में काम पर रखने वाली कंपनियों के लिए और केवल यूरोपीय संघ के नियमों द्वारा स्थापित श्रेणियों के लिए बनी रहेगी (क्योंकि उपाय वित्तपोषित होगा) ईयू फंड्स के साथ), यानी 29 साल तक या बिना डिप्लोमा वाले युवा, छह महीने से अधिक और 50 से अधिक के लिए बेरोजगार।
3) युवा गारंटी
युवा गारंटी की वृद्धि एक सुपरबोनस के साथ होनी चाहिए, इस मामले में यूरोपीय निधियों के साथ भी वित्तपोषित।
4) स्व-नियोजित श्रमिक
अलग प्रबंधन में स्व-नियोजित श्रमिकों के पक्ष में एक उपाय भी आ सकता है और पेशेवर रजिस्टरों में पंजीकृत नहीं है। यह 27 से 26 प्रतिशत के सामाजिक सुरक्षा योगदान पर छूट होगी।
अलविदा संतुलन, हितों और प्रतिबंधों का अब दस्तावेजों पर भुगतान नहीं किया जाता है
बजट कानून में "इक्विटालिया के उन्मूलन और एक अलग प्रकार की एजेंसी के निर्माण के लिए एक महत्वपूर्ण हस्तक्षेप होगा", रेंजी ने एएनसी की राष्ट्रीय सभा से बात करते हुए घोषणा की। माप वास्तव में अस्तित्व में था और इसकी कीमत 4 बिलियन है। छह महीने के इक्विटैलिया को राजस्व एजेंसी द्वारा बंद और अवशोषित किया जाएगा। कर बिलों का भुगतान करना होगा लेकिन दंड, बकाया और ब्याज के बिना।
स्थानीय प्राधिकारियों के लिए 800 मिलियन की राशि जारी करना
हाल के दिनों में, अंडरसेक्रेटरी पाओला डी मिचेली ने "नए खरीद कोड पर नियमों के लागू होने के कारण मंदी के बाद, सार्वजनिक निवेश में भी सुधार सुनिश्चित किया था, लेकिन जो 2017 में पूरी तरह से चालू हो जाएगा: स्थानीय अधिकारियों के लिए हम अध्ययन कर रहे हैं 800 मिलियन यूरो जारी करने की संभावना ”।
राज्य अनुबंध नवीनीकरण
कुल 1,9 नए अनुबंधों के लिए सशस्त्र बलों और स्वास्थ्य सेवा में भर्ती के लिए राज्य अनुबंधों के नवीनीकरण के लिए संसाधन कुल 10 बिलियन हैं। सरकार ने कल पहले ही स्पष्ट कर दिया था कि 2017 के बजट कानून से तीन हजार अनिश्चित डॉक्टरों और चार हजार नर्सों को स्थिर किया जाएगा।
स्कूल: अस्थायी लोगों के लिए 25 नए स्थान
एटीए कर्मियों और 25 अनिश्चित शिक्षकों के स्थिरीकरण सहित स्कूल में नए कर्मचारी भी शामिल हैं: 1 बिलियन यूरो आवंटित।
व्यक्तियों के बीच इलेक्ट्रॉनिक चालान
निजी व्यक्तियों के बीच इलेक्ट्रॉनिक चालान को अपनाने वाली कंपनियों के लिए प्रोत्साहन को मजबूत करने के उपाय भी हो सकते हैं।
सार्वजनिक निवेश
सार्वजनिक निवेश के लिए, रेंजी द्वारा प्रेस कॉन्फ्रेंस में प्रस्तुत की गई स्लाइड तीन वर्षों में 12 बिलियन (2 और 4 के बीच 6, 2017 और 2019 बिलियन में विभाजित) की वृद्धि का संकेत देती हैं।
राय शुल्क
राय लाइसेंस शुल्क के लिए भी छोटी खबर, जो इस वर्ष से बिल में भुगतान किया जाएगा: प्रीमियर ने कहा कि "अगले साल राय लाइसेंस शुल्क 100 से गिरकर 90 यूरो हो जाएगा"।
कवर
रेन्ज़ी ने फिर कवर आइटमों की सूची बनाई: रेन्ज़ी ने समझाया कि खर्च की समीक्षा 3,3 बिलियन यूरो की है और "ये सामान और सेवाओं पर कटौती हैं"। एकल केंद्रीय इकाई (Consip) की खरीद के कारण हेल्थकेयर में 1,2 बिलियन की बचत होने की उम्मीद है। फिर नए स्वैच्छिक प्रकटीकरण से अपेक्षित 2 बिलियन और इक्विटालिया ("जो नागरिकों के लिए कष्टप्रद हो गया है") को बंद करने और उजागर नागरिकों के लिए ऋण चुकौती योजनाओं के नए रूपों के प्रस्ताव से अपेक्षित 4 बिलियन का उल्लेख किया।
यूरोपीय आयोग के साथ बातचीत की डैमोकल्स तलवार एक और घाटा / जीडीपी स्थान प्राप्त करने के लिए युद्धाभ्यास पर लटकी हुई है: आर्थिक और वित्तीय दस्तावेज के हालिया अद्यतन नोट में, सरकार ने 2 के लिए 2017% का लक्ष्य लिखा था, लेकिन उसने मांग की और संसद से 2,4% तक जाने का जनादेश प्राप्त हुआ। अंत में, उन्होंने बजट कानून में कागज पर 2,3% डाल दिया। "हम अगले सप्ताह मसौदा बजट आयोग को भेज देंगे, लेकिन हमने समस्याओं को जल्द से जल्द देखने की कोशिश की है," पडोन ने समझाया।
