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Aidea सम्मेलन: क्या इटली जो नहीं बढ़ता है वह भी प्रबंधकों की गलती है?

आइडिया के वार्षिक सम्मेलन के विषयों में, प्रतिष्ठित इटालियन एकेडमी ऑफ बिजनेस इकोनॉमिक्स जिसने 4 और 5 अक्टूबर को सालेर्नो विश्वविद्यालय के फिस्कियानो परिसर में सभी इतालवी विश्वविद्यालयों के 800 अर्थशास्त्रियों को एक साथ लाया, इतालवी मामले ने प्रबंधन के विकास के माध्यम से विश्लेषण किया बहस के केंद्र में रहा है।

Aidea सम्मेलन: क्या इटली जो नहीं बढ़ता है वह भी प्रबंधकों की गलती है?

बाजार पर एक इतालवी कंपनी के परिणामों के लिए प्रबंधन अभी भी बहुत मायने रखता है। लेकिन अर्थव्यवस्था को फिर से शुरू करने में भूमिका निभाने के लिए, इतालवी प्रबंधकों को कंपनियों के पारंपरिक संगठन और प्रबंधन की जिम्मेदारियों से परे नए नेतृत्व कौशल हासिल करने होंगे। AIDEA के वार्षिक सम्मेलन के विषयों में, प्रतिष्ठित इटालियन एकेडमी ऑफ बिजनेस इकोनॉमिक्स जिसने 4 और 5 अक्टूबर को सालेर्नो विश्वविद्यालय के फिस्कियानो परिसर में सभी इतालवी विश्वविद्यालयों के 800 अर्थशास्त्रियों को एक साथ लाया, इतालवी मामले ने प्रबंधन के विकास के माध्यम से विश्लेषण किया बहस के केंद्र में है। घटना का शीर्षक है: सीमाओं के बिना प्रबंधन। प्रबंधन अध्ययन: परंपरा और उभरते प्रतिमान। व्यापार अर्थशास्त्र के क्षेत्र में अनुसंधान की उत्कृष्टता से, AIDEA सम्मेलन में प्रस्तुत अप्रकाशित कार्यों में केंद्रित, उभरते रुझानों पर संकेत और शीर्ष प्रबंधक के वर्तमान आंकड़े पर कई सवालों के जवाब आए हैं।

आठ साल में 250 कंपनियों में से 200 मुख्य कार्यकारी अधिकारी बदले

कंपनियों की सफलता (या विफलता) के लिए प्रबंधकों की बड़ी जिम्मेदारी होती है और अगर चीजें गलत हो जाती हैं तो सबसे पहले जोखिम उठाते हैं। AIDEA सम्मेलन में प्रस्तुत एक अन्य शोध से पता चलता है कि कंपनी के सूचीबद्ध होने पर प्रबंधकों का जोखिम जोखिम अधिक होता है। इतालवी स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध लगभग 200 गैर-वित्तीय कंपनियों के नमूने पर किया गया विश्लेषण, वास्तव में इंगित करता है कि गैर-सूचीबद्ध कंपनियों के नमूने की तुलना में सूचीबद्ध कंपनियों में शीर्ष प्रबंधन प्रतिस्थापन दर अधिक प्रतीत होती है। अनुसंधान द्वारा जांच की गई अवधि (2000-2008) में प्रबंध निदेशक के लगभग 250 बदलाव हुए। कोटेशन टर्नओवर दर को तेज करता है क्योंकि प्रदर्शन पर अधिक दबाव होता है। दरअसल, अनुसंधान पर प्रकाश डाला गया है कि प्रबंधकों का प्रतिस्थापन प्रतिस्थापन से पहले दो वर्षों में प्राप्त (असंतोषजनक) परिणामों से संबंधित है।

कंपनियों के फाइनेंसरों को भी प्रबंधकों को देखना चाहिए

उद्यमशीलता गतिविधि से जुड़े जोखिम का आकलन करने में प्रबंधन महत्वपूर्ण है। AIDEA के कुछ विद्वानों द्वारा उत्तर, केंद्र और दक्षिण (700% विनिर्माण क्षेत्र, बाकी वाणिज्य और सेवाओं) में 48 से अधिक कंपनियों के नमूने पर किए गए एक शोध के अनुसार, अनुभव, क्षमता जैसे प्रबंधन विशेषताओं से जुड़े चर का परिचय , प्रशिक्षण, केवल आर्थिक-वित्तीय चर के उपयोग के संबंध में एक फर्म के संकट की संभावना को मापने वाले मॉडल की पूर्वानुमान क्षमता में सुधार करता है। विशेष रूप से, कंपनियों के प्रबंधकों की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए यह पूर्वानुमान क्षमता लगभग 10% ठीक हो जाती है। एक महत्वपूर्ण परिणाम जो उत्पादन प्रणाली के उधारदाताओं को न केवल बैलेंस शीट बल्कि कंपनियों का नेतृत्व करने वालों की सावधानीपूर्वक जांच करने के लिए प्रेरित करना चाहिए।

प्रबंधकों और निदेशक मंडल के बीच लगातार कठिन संबंध

फिसियानो में चर्चा किए गए एक अन्य शोध के अनुसार, प्रबंधकों और परिषदों के बीच संबंध किसी भी तरह से सरल नहीं है। सर्वेक्षण, लगभग 300 स्वतंत्र निदेशकों के प्रारंभिक नमूने के साथ प्रश्नावली और प्रत्यक्ष साक्षात्कार के माध्यम से किया गया, वास्तव में यह दर्शाता है कि निदेशक मंडल को तर्कसंगत दृष्टिकोण के अनुरूप आचरण अपनाने में कठिनाई होती है, अपने स्वयं के प्रशिक्षण पर कम समय खर्च करते हैं और एक निश्चित भूमिका निभाते हैं। प्रबंधन के काम की निगरानी में सक्रिय भूमिका सीमित, पथों में विकृतियों के खतरे के साथ जो कॉर्पोरेट निर्णयों की ओर ले जाते हैं।

"आज शीर्ष प्रबंधकों - AIDEA के अध्यक्ष और रोम टोर वर्गाटा विश्वविद्यालय में वित्तीय मध्यस्थों के अर्थशास्त्र के प्रोफेसर एलेसेंड्रो कैरेटा बताते हैं - अब केवल सामरिक योजना, बजट, कंपनी की आर्थिक और वित्तीय संरचना की परिभाषा में आवश्यक कौशल नहीं हैं, मानव संसाधन प्रबंधन और क्रय-उत्पादन-विपणन श्रृंखला का नियंत्रण। उन्हें पता होना चाहिए कि हितधारकों के साथ, शेयरधारकों के साथ, निदेशक मंडल के साथ संबंधों का प्रबंधन कैसे करना है। संकटों से निपटना उनके ऊपर है, ठीक वैसे ही जैसे कंपनी की सामाजिक और बौद्धिक पूंजी को बढ़ाना उनका मिशन बन गया है। दूसरे शब्दों में: शीर्ष प्रबंधन को पता होना चाहिए कि कंपनी और बाहरी वातावरण के बीच बढ़ती महत्वपूर्ण बातचीत को कैसे उत्प्रेरित और प्रबंधित किया जाए। "केवल इस तरह से - कारेटा का तर्क है - हम अपनी अर्थव्यवस्था को फिर से शुरू करने में उनके सकारात्मक योगदान की कल्पना कर सकते हैं"।

सम्मेलन

4 अक्टूबर को, सालेर्नो विश्वविद्यालय के फिसियानो कैंपस के औला मैग्ना में, AIDEA के अध्यक्ष एलेसेंड्रो कैरेटा और सालेर्नो विश्वविद्यालय के रेक्टर रायमोंडो पासक्विनो के उद्घाटन भाषणों के बाद, AIDEA के XXXV सम्मेलन ने मौरिज़ियो ज़ोलो, अध्यक्ष का उद्घाटन किया EURAM, सीमाओं के बिना प्रबंधन पर पूर्ण सत्र के साथ। इसके बाद तकनीकी-संगठनात्मक नवाचारों और अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा के बीच इतालवी कंपनियों पर एक बहस हुई, जिसमें अल्फोंसो गाम्बार्डेला, यूरोपियन मैनेजमेंट रिव्यू के प्रधान संपादक, ट्यूरिन विश्वविद्यालय से जियोवन्नी ज़ानेटी, मोडेना विश्वविद्यालय से मिशेल तिराबोस्ची और रेजियो एमिलिया शामिल थे। , Vincenzo Boccia, Confindustria के वाइस प्रेसिडेंट और Piccola Impresa Confidustria के प्रेसिडेंट, और Pianoforte Holding के वाइस प्रेसिडेंट Carlo Palmieri। वक्ताओं ने व्यवसायों, सार्वजनिक संगठनों और तीसरे क्षेत्र के निकायों को प्रभावित करने वाले संकट के लिए आवश्यक प्रतिक्रिया के रूप में रणनीतिक, संगठनात्मक और परिचालन नवाचार की पहचान करते हुए इतालवी कंपनियों के औसत दर्जे के उद्यमशीलता के प्रदर्शन के अंतर्निहित कारणों को रेखांकित किया।

5 अक्टूबर को, जर्नल ऑफ मैनेजमेंट एंड गवर्नेंस की गोल मेज, रॉबर्टो डी पिएत्रा और एंटोनेला ज़ुचेला द्वारा समन्वित है, और सम्मेलन के दूसरे दिन की शुरुआत होती है, जो वैश्वीकरण के दृष्टिकोण से शुरू होने वाली सीमाओं से परे प्रबंधन तैयार करता है। लीड्स विश्वविद्यालय के वक्ता पीटर बकले, ससेक्स विश्वविद्यालय के रोजर स्ट्रेंज और स्ट्रासबर्ग विश्वविद्यालय के सबाइन अर्बन, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रसिद्ध वक्ता, जिन्होंने अंतर्राष्ट्रीयकरण की दृष्टि से इस कार्यक्रम के स्तर को और ऊंचा किया।

सम्मेलन जेन्स डहलगार्ड, कुल गुणवत्ता प्रबंधन और व्यवसाय उत्कृष्टता समीक्षा के प्रधान संपादक, साथ ही लिंकोपिंग विश्वविद्यालय के पूर्ण प्रोफेसर के भाषण के साथ समाप्त होता है। डहलगार्ड गुणवत्ता और प्रबंधन उत्कृष्टता को अधिकतम करने के ढांचे में सीमाओं के बिना प्रबंधन के विषय को जोड़ता है; उनका भाषण अकादमिक बहसों से उभरे मुख्य समस्याग्रस्त बिंदुओं पर और विचार करने के लिए कहता है।

आईडिया कौन है

AIDEA (इटालियन एकेडमी ऑफ बिजनेस इकोनॉमिक्स) बोलोग्ना में 1800 के दशक की शुरुआत में स्थापित प्रतिष्ठित अकादमी है, जहां अभी भी इसका मुख्यालय है। इसका मुख्य उद्देश्य अर्थशास्त्र और व्यावसायिक विषयों के ज्ञान के प्रसार के माध्यम से देश की प्रगति और विकास में योगदान देना है।

AIDEA 800 से अधिक सदस्यों (शिक्षाविदों) का एक महत्वपूर्ण नेटवर्क है जो मुख्य रूप से बना है: व्यवसाय प्रशासन, अर्थशास्त्र और व्यवसाय प्रबंधन, कॉर्पोरेट वित्त, संगठन और वित्तीय मध्यस्थों के अर्थशास्त्र के विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, लगभग सभी इतालवी विश्वविद्यालयों में काम कर रहे हैं। यह नेशनल स्कूल ऑफ एजुकेशन और नेशनल स्कूल ऑफ रिसर्च की वार्षिक गतिविधियों के माध्यम से युवा शोधकर्ताओं के उद्देश्य से अनुसंधान और प्रशिक्षण के लिए समर्थन की गहन गतिविधि करता है। एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर, अकादमी रुचि के एक ही क्षेत्र में काम कर रहे विदेशी संस्थानों के साथ संबंध बनाए रखती है और स्प्रिंगर प्रकाशन समूह के एक आधिकारिक पत्रिका जर्नल ऑफ मैनेजमेंट एंड गवर्नेंस को बढ़ावा देती है।

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