"हमें परिभाषित करना है एक अलग कल्याण प्रणाली के लिए एक संक्रमण योजना, जैसे कि यह एक औद्योगिक योजना थी, क्योंकि व्यक्तिगत सेवाएं विकास का एक बहुत ही महत्वपूर्ण चालक हैं: वे रोजगार का समर्थन करते हैं, आंतरिक मांग को प्रोत्साहित करते हैं और सामाजिक स्थिरीकरण का एक कारक हैं"। की यह स्थिति है कार्लो कैलेंडा, आर्थिक विकास मंत्री, जिन्होंने आज यूनिपोल द्वारा रोम में आयोजित "व्हाइट इकोनॉमी: इनोवेशन एंड ग्रोथ" सम्मेलन में बात की।
"नागरिक मांग करते हैं कि कल्याण सेवाएं मुफ्त हों - कैलेंडा जारी है - लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें आवश्यक रूप से राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा द्वारा प्रदान किया जाना चाहिए। वे शामिल हो सकते हैं यहां तक कि निजी व्यक्ति भी, उदाहरण के लिए कुछ कार्यों को प्रत्यायोजित करके कॉर्पोरेट कल्याण, जहां संभव"। इसी तरह की योजना की आवश्यकता होगी तत्काल लागत वृद्धि जिसे शायद ही यूरोपीय आयोग से हरी बत्ती मिलेगी, लेकिन मंत्री के अनुसार इसे संचालित करना सार्थक होगा "घाटे में भी"भविष्य में एक अधिक कुशल प्रणाली प्राप्त करने के लिए। "जैसा कि हमने उद्योग 4.0 के साथ किया था, हमें एक बहु-वर्षीय योजना बनाने की आवश्यकता है जो अगले 3-4 वर्षों को देखती है", वह भी "क्षेत्रों के साथ समन्वय में"।
सम्मेलन की कार्यवाही से यह उभर कर आता है कि आज "सफेद अर्थव्यवस्था”, यानी सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सुरक्षा के लिए सार्वजनिक और निजी गतिविधियों की श्रृंखला इटली में मान्य है 290 बिलियन यूरो, सकल घरेलू उत्पाद के 9,4% के बराबर, और कार्यरत है 3,8 मिलियन कर्मचारी (2,8 प्रत्यक्ष और एक संबंधित उद्योगों में), कुल कार्यबल का लगभग 16%। एक क्षेत्र इसलिए पहले से ही विकसित है, लेकिन आगे बढ़ने के लिए नियत है, क्योंकि जनसंख्या की उत्तरोत्तर उम्र बढ़ने के साथ सहायता की मांग बढ़ेगी।
जैसे वह याद करता है जियोर्जियो अल्लेवा, इस्तत के अध्यक्ष, 2016 में पैदा हुई एक इतालवी महिला की जीवन प्रत्याशा है 84,7 साल, "एक विश्व रिकॉर्ड जिसे हम जापान के साथ साझा करते हैं"। लेकिन क्या उस उम्र में भी सभी को पर्याप्त जीवन स्तर की गारंटी देना संभव होगा? फिलहाल, उपलब्ध उपकरणों के बीच कोई संतुलन नहीं है: 65,5% गैर-आत्मनिर्भर बुजुर्ग लोग गैर-साथ रहने वाले परिवार के सदस्यों से सहायता प्राप्त करते हैं, जबकि 23% सार्वजनिक सेवाओं की ओर मुड़ते हैं और 20% से कम निजी व्यक्तियों (Istat डेटा) की ओर रुख करते हैं। .
इस मोर्चे पर सबसे गंभीर समस्या चिंता का विषय है पेंशन. दीनी (1995) और फोर्नेरो (2011) सुधारों के बाद, सार्वजनिक वित्त के दृष्टिकोण से इतालवी पेंशन प्रणाली सबसे टिकाऊ बन गई है, लेकिन सामाजिक लागत भारी है। "आज के युवा श्रमिकों के लिए अपेक्षित प्रतिस्थापन दर, यानी प्राप्त अंतिम वेतन और पेंशन के बीच का अनुपात जिसके वे हकदार होंगे - वह याद करते हैं सल्वाटोर रॉसी, बैंक ऑफ इटली के महाप्रबंधक और IVASS के अध्यक्ष - लगभग 50% हैं, जो अब पहले की तरह 80% नहीं हैं। इस का मतलब है कि लोक कल्याण अब पर्याप्त नहीं है, निजी के साथ एकीकरण की आवश्यकता है। और दुर्भाग्य से युवाओं में अभी भी इस आवश्यकता के बारे में बहुत कम जागरूकता है।"
इसके अलावा, दूसरा चार्ल्स सिम्बरी, यूनीपोल समूह के सीईओ, विकास की समस्या भी है: "यदि एक युवा व्यक्ति अनिश्चित अनुबंध के साथ काम करता है या किसी भी मामले में कम वेतन है, तो वह पूरक पेंशन की लागत कैसे वहन कर सकता है? अवश्य आय में वृद्धि, क्योंकि विकास के बिना कुछ भी नहीं है, कल्याण भी नहीं”। इसके अलावा, यूनिपोल के नंबर एक का मानना है कि, व्यक्तिगत सेवाओं पर, "राज्य को संगठित होना चाहिए दीर्घकालिक योजना, सिस्टम को सुव्यवस्थित करना और इसे वित्तीय और सामाजिक नीतियों के साथ समन्वयित करना। पिछले 20-30 वर्षों में इटली में यही कमी रही है। वास्तव में एक औद्योगिक योजना।
