शीर्ष पांच इतालवी बैंकों का प्रभाव बरकरार है महामारी और वर्ष के पहले छह महीनों में अपेक्षा से निश्चित रूप से बेहतर परिणाम दर्ज किए गए। के अनुसंधान कार्यालय द्वारा किए गए विश्लेषण से यह बात सामने आती है पहला सिसल इंटेसा सैनपोलो, यूनीक्रेडिट, एमपीएस, बैंको बीपीएम, बीपर के वित्तीय विवरणों पर।
एक साल पहले की तुलना में, परिचालन आय में वृद्धि (+5,5%) हुई, जो शुद्ध कमीशन (+12%) में रिकॉर्ड वृद्धि और मुख्य रूप से वित्तीय परिसंपत्तियों के प्रबंधन से उत्पन्न अन्य राजस्व से प्रेरित है। प्रति कर्मचारी प्राथमिक मार्जिन में 6,5% की वृद्धि हुई, जबकि प्रति कर्मचारी शुद्ध कमीशन में 16,8% की वृद्धि हुई। इसके अलावा, ऋणों का शुद्ध समायोजन आधा (5,6 से 2,7 बिलियन तक) हो गया, शुद्ध गैर-निष्पादित ऋण वर्ष की शुरुआत में 29,9 बिलियन से घटकर 28,4 हो गया और शुद्ध एनपीएल अनुपात 2,4% हो गया। कर्मचारियों की संख्या (-4%) और शाखाओं (-7,4%) में गिरावट का रुझान जारी है। लागत/आय अनुपात 3 प्रतिशत अंक (53,5%) से अधिक गिर गया, जो मुख्य यूरोपीय बैंकों के औसत मूल्य से काफी नीचे है। अत: इसकी पुष्टि की जाती हैआगे की कटौती टिकाऊ नहीं है प्राप्त उत्पादकता के स्तर पर भी विचार किया जा रहा है।
एमपीएस: राजस्व और मुनाफा उम्मीद से बेहतर
समान सुधारों की इस रूपरेखा में, एमपीएस समूह के प्रदर्शन को रेखांकित किया जाना चाहिए, जो राजस्व (+7,7%) विकसित करने की स्पष्ट क्षमता को दर्शाता है, इसके कारण भीशुद्ध कमीशन में वृद्धि (+ 8.7%), प्राथमिक मार्जिन के 56,3% का प्रतिनिधित्व करता है, जो पांच सबसे बड़े बैंकों के बीच उच्चतम प्रतिशत मूल्य है। फंडिंग की लागत में कमी के कारण ब्याज मार्जिन का दृष्टिकोण सकारात्मक है। इस मोर्चे पर, प्रवृत्ति में बदलाव तब आएगा जब बैंक ऋण देने में सक्षम हो जाएगा। प्रति कर्मचारी एमपीएस ग्राहकों को ऋण वास्तव में 3,8 मिलियन के बराबर है, जबकि बिग 5 का औसत आंकड़ा 4,7 मिलियन के बराबर है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि राजस्व प्रवृत्ति अपेक्षा से काफी बेहतर प्रतीत होती है तनाव परीक्षण 2021 के लिए आधार परिदृश्य में। वास्तव में, पूरे वर्ष के लिए ईबीए द्वारा अनुमानित 202 के मुकाबले आधा वर्ष 28 मिलियन के लाभ के साथ समाप्त होता है।
2/3 सुधारों की कमी के कारण है क्रेडिट गुणवत्ताजो अगली तिमाही रिपोर्ट के मद्देनजर भी बैंक का मजबूत पक्ष बनता है। इन परिणामों के आधार पर एमपीएस श्रमिकों की असाधारण प्रतिबद्धता है, जो लागत में इतनी भारी कटौती करने पर केंद्रित पुनर्गठन योजना की प्रतिकूलताओं का सामना करने में सक्षम थे कि राजस्व लक्ष्य में बाधा उत्पन्न हुई।
एकाग्रता के एक नए चरण के जोखिम
“शीर्ष पांच इतालवी समूहों के वित्तीय वक्तव्यों से संकेत मिल रहे हैं जो प्रगति में सुधार को दर्शाते हैं। सकल घरेलू उत्पाद की मजबूत रिकवरी और सबसे बढ़कर बड़े पैमाने पर निवेश कार्यक्रम की शुरूआत के कारण इस प्रवृत्ति को मजबूत किया जा सकता है पीएनआर. क्रेडिट गुणवत्ता पर डेटा भी आश्वस्त करने वाला है, स्थगन के प्रबंधन का गैर-निष्पादित व्यक्तियों पर कोई महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं पड़ता है। यह संभव है कि आने वाले महीनों में भी क्रेडिट बट्टे खाते में डालने पर रोक जारी रहेगी", प्रथम सिसल के महासचिव ने घोषणा की रिकार्डो कोलंबनी.
“बैंकों को देश के संदर्भ में अपनी भूमिका की जिम्मेदारी लेनी चाहिए और केवल लाभांश नीति द्वारा निर्देशित नहीं होना चाहिए। सड़क कॉस्ट कटिंग की नहीं है कर्मियों की कमी, शाखाओं को बंद करने, गतिविधियों की आउटसोर्सिंग और कार्यों और कौशल के केंद्रीकरण के माध्यम से, छोटे व्यवसायों के लिए कम ऋण प्रवाह। दुर्भाग्य से, ये एकाग्रता की प्रक्रियाओं द्वारा उत्पन्न प्रभाव थे जो आगे फैलने का जोखिम पैदा करते हैं, जिससे फर्स्ट सीआईएसएल के महासचिव का निष्कर्ष निकलता है - देश में क्षेत्रीय असंतुलन की अपरिवर्तनीय स्थितियाँ, जो कि पीएनआरआर के साथ हासिल की जानी चाहिए, के ठीक विपरीत है।
