"पटुएली रचनात्मक संवाद को आमंत्रित करता है, लेकिन समस्या यह तय कर रही है कि किस बारे में बात की जाए, क्योंकि यह आश्चर्य की बात है कि संकट के वर्षों और बैंकिंग प्रणाली की प्रतिष्ठा की हानि एबीआई को सांस्कृतिक मॉडल में बदलाव की आवश्यकता पर प्रतिबिंबित करने के लिए पर्याप्त नहीं है। , सबसे पहले इतालवी बैंकों के संगठनात्मक से अधिक ”। सप्ताह के लिए निर्धारित राष्ट्रीय क्रेडिट समझौते के विषय पर एबीआई और यूनियनों के बीच बैठक के मद्देनजर फर्स्ट सीआईएसएल के महासचिव गिउलिओ रोमानी ने यह बात कही।
"2013 के अनुबंध की समाप्ति को प्रेरित करने वाले समान विषयों पर बैंकरों द्वारा आकर्षक वापसी, एक विश्लेषण में जुनूनी रूप से दोहराया गया है कि एक बार फिर से केवल पाठ का कवर है - रोमानी कहते हैं - पदों के संबंध में विकसित होने में बैंक प्रबंधन की अक्षमता की गवाही देता है। यह समझने के लिए कि डिजिटलीकरण या नई तकनीकों के बारे में बात करना निश्चित रूप से पर्याप्त नहीं है।"
रोमानी के अनुसार, "कुछ भी नहीं बदलने और सामाजिक रूप से गैर-जिम्मेदार और बैंक मॉडल के साथ आगे बढ़ने के लिए सहमत होने के बदले में, वे आर्थिक समायोजन का प्रस्ताव करके संघ को शांत करने के प्रयासों के लिए समय की अनुमति देते हैं, शायद बैंकों के पक्ष में कुछ मुआवजे के द्वारा क्षीण हो जाते हैं। खराब भुगतान वाले श्रमिकों की कीमत पर नैतिक रूप से अस्थिर"।
"हमें उम्मीद है कि कोई भी इस चारा को नहीं लेगा - ट्रेड यूनियनवादी निष्कर्ष निकालता है - साथ ही साथ कुछ बैंकरों द्वारा फेंके गए हुक शायद उन द्विपक्षीय आयोगों में अनुचित आदान-प्रदान के भ्रम में हैं कि हम निश्चित रूप से वाणिज्यिक दबाव की व्यवस्था को नीचे लाना चाहते थे , श्रमिकों और स्वयं ग्राहकों के लिए खतरनाक: बैंकों को स्वयं में सुधार करना चाहिए और लाभ का तर्क उत्पादित सामाजिक उपयोगिता पर अन्योन्याश्रित होना चाहिए, केवल इस तरह से श्रमिकों और ग्राहकों को पूरी तरह से संरक्षित किया जा सकता है ”।
