अमेज़ॅन, ऐप्पल: नई अर्थव्यवस्था संघ को खोजती है। महंगाई और पूर्ण रोजगार नए आकाओं की परीक्षा लेते हैं

आज रात, जब डिजिटल अर्थव्यवस्था के दो दिग्गज, सेब और अमेज़न, तिमाही के लिए खातों की घोषणा करेंगे, यह न केवल वित्तीय विश्लेषकों या शेयरधारकों, जो अपनी आय को जेफ बेजोस या टिम कुक के भाग्य से जोड़ते हैं, डेटा की सावधानीपूर्वक जांच करने के लिए होंगे। बिग ऐपल के केंद्र में सबसे व्यस्त ऐप्पल स्टोर्स में से एक के कर्मचारी भी ऐप्पल या ई-कॉमर्स के राजा के मुनाफे को देख रहे होंगे: न्यूयॉर्क में ग्रैंड सेंट्रल स्टेशन में स्टोर, अन्य चीजों के अलावा एक तीर्थ यात्रा पर्यटकों की भीड़ का ठिकाना। 

Amazon, Apple और ट्रेड यूनियन टैबू

"यह बिक्री का एक असाधारण बिंदु है जिसके लिए कर्मचारियों के अधिकतम व्यावसायिकता की आवश्यकता होती है। इसके लिए हमें अच्छे वेतन की आवश्यकता है, जो सम्मानजनक जीवन स्तर के लिए पर्याप्त हो।" संक्षेप में: वारेन बफेट या वॉल स्ट्रीट फंड के लिए एक कम बायबैक और श्रमिकों के लिए कुछ और। 17 अप्रैल को फ्रूट स्टैंड वर्कर्स यूनाइटेड के जन्म की घोषणा करने वाले फ़्लायर में हमने यही पढ़ा, जो कि iPhone कंपनी की दीवारों के भीतर एक यूनियन बनाने का इतिहास का पहला प्रयास है, जो ग्रह पर सबसे अमीर है। लेकिन, जो ग्रैंड स्टेशन के विद्रोहियों के अनुसार, श्रमिकों के लिए टुकड़ों को भी सुरक्षित नहीं रखा है। "ये हमारे लिए कठिन समय हैं - फ़्लायर पढ़ता है - पहले महामारी, अब एक ऐसी मुद्रास्फीति जो एक पीढ़ी के लिए नहीं देखी गई है"। इसलिए अनुरोधों की एक श्रृंखला: स्वास्थ्य सुरक्षा के लिए सख्त प्रोटोकॉल, अधिक दिनों की छुट्टी और सभी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम $30 प्रति घंटे की गारंटी। 

एक अनुरोध जिसमें बेसेमर, अलबामा के लगभग सभी काले श्रमिकों के लिए मृगतृष्णा का स्वाद है, जो स्थानीय डिपो में प्रति घंटे केवल $ 7,25 कमाते हैं अमेज़न, संयुक्त राज्य में दूसरा सबसे बड़ा नियोक्ता (1,1 मिलियन पेरोल), जिसने 2021 में जनसंपर्क योगदान में $ 4 मिलियन से अधिक सहित हर साधन का उपयोग किया है, एजेंसी के अंदर एक संघ के जन्म की संभावना को टालने के लिए।

इसकी कोई आवश्यकता नहीं है, बेजोस के लेफ्टिनेंट महीनों तक दोहराते रहे, क्योंकि हम दूसरों की तुलना में अपने कर्मचारियों की बेहतर देखभाल करने में सक्षम हैं। लेकिन अमेज़ॅन की दीवार 8 अप्रैल को टूट गई, जब स्टेटन द्वीप पर JFK 2.654 डिपो के कर्मचारियों, हवाई अड्डे के पीछे एक विशाल डिपो, ने एक ऐतिहासिक लड़ाई के बाद संघ के जन्म के लिए हाँ कहा: 2.131 पक्ष में, 8.300 बनाम एक संयंत्र में जो रोजगार देता है XNUMX लोग।

अमेज़ॅन और 29 साल के क्रिस स्मॉल की जीत

क्रिस स्मॉल के लिए एक जीत, एक 29 वर्षीय युवक, जिसने एक साल पहले, महामारी के बीच में, प्रबंधन से महामारी को रोकने के लिए एक विभाग को बंद करने के लिए कहा था और नहीं होने पर विरोध मार्च का आयोजन किया था। इसके जवाब में उन्हें अमेजन के भीतर क्वारंटाइन तोड़ने के लिए नौकरी से निकाल दिया गया था। इस कारण से, जनमत संग्रह का परिणाम जेफ बेजोस के लिए एक भारी झटका है, जिन्होंने 1995 के बाद से, कंपनी में यूनियन के प्रवेश के खिलाफ हमेशा सफलतापूर्वक लड़ाई लड़ी है, 2019 में समूह का दूसरा कार्यालय खोलने की बात छोड़ दी है। क्वींस, न्यू यॉर्क सिटी हॉल जो डेमोक्रेटिक लेफ्ट के नेता अलेक्जेंड्रिया ओकासियो-कॉर्टेज़ का चुनावी गढ़ है।

महंगाई बढ़ती है, यूनियन वायरस फैलता है 

लेकिन, मुद्रास्फीति की सहायता से, संयुक्त राज्य अमेरिका में संघ वायरस फैल रहा है, एक प्रवृत्ति को उलट रहा है जिसने नवउदारवाद के आधिपत्य के पूरे मौसम को फैलाया है, जो डिजिटल बूम सीज़न में प्रमुख अभिव्यक्ति है। आज, पुरानी फोर्डिस्ट अर्थव्यवस्था, मिशिगन और उसके आसपास के एक छोटे से क्षेत्र को छोड़कर, संयुक्त राज्य अमेरिका में संघ वर्जित है। नतीजा यह है कि अमेरिका के केवल 10 प्रतिशत कार्यबल ही यूनियन के सदस्य हैं। यह आंकड़ा सिविल सेवकों द्वारा नशा किया जाता है जहां प्रतिशत 33% तक बढ़ जाता है। निजी व्यक्तियों में, केवल 6% श्रमिक संघ से संबंधित हैं, कैनेडी या जॉनसन वर्षों की तुलना में एक अंश।

लेकिन के मौसम में चीजें बदल सकती हैं गिग-अर्थव्यवस्था में तेज वृद्धि से चिह्नित है जीवन की कीमत लेकिन से भी श्रम बाजार में उछाल. कीमत पर, अभी के लिए, यह सभी स्टारबक्स से ऊपर था। विशाल सलाखों, जहां "कर्मचारी" शब्द का उपयोग करने के लिए मना किया गया है (हम सभी "भागीदार" हैं, संस्थापक हॉवर्ड शुल्ट्ज़ की घोषणा करते हैं), एक संघ की इच्छा से सबसे अधिक प्रभावित है, जिसमें न्यूयॉर्क में पौराणिक रोस्टरी भी शामिल है। , 46 नहीं के मुकाबले 36 हां, उन्होंने 9 अन्य कैफे के साथ आंतरिक आयोग को हां कहा, एक आंदोलन का मोहरा जो पहले से ही 148 राज्यों में 27 अन्य कैफे को शामिल कर रहा है। इस बिंदु पर कि, बढ़ते ज्वार का सामना करने के लिए, 68 वर्षीय हॉवर्ड शुल्त्स काम पर लौट आए हैं, जिसने दुनिया भर में 33 बार और 388.000 कर्मचारियों के साथ साम्राज्य की स्थापना की। 

स्टारबक्स कवर के लिए दौड़ता है, एलोन मस्क ट्वीट करता है

उसकी चाल? बोर्ड द्वारा पहले ही वोट किए गए 20 बिलियन के शेयरों की खरीद के लिए बायबैक रद्द करें। यह पैसा, उन्होंने कहा, मैं कर्मचारियों की सेवा और जीवन में सुधार करने की जरूरत है, शेयरधारकों एक तरफ कदम। लेकिन शुल्त्स का भी संघ को छोड़ने का इरादा नहीं है: बार में, यह उनका मंत्र है, वह नियमों पर बातचीत नहीं करते हैं, भले ही विश्लेषकों ने चेतावनी दी हो कि ऐसा करने में, सबसे अच्छे कर्मचारियों को खोने का जोखिम है पूर्ण रोजगार की स्थिति।

एक ऐसी स्थिति, जो सामान्य एलोन मस्क की नज़र में, इसके फायदे हैं: "क्यों - उन्होंने ट्वीट किया - क्या मेरे कर्मचारियों में से एक को संघ के जन्म के लिए समय बर्बाद करना पड़ता है? अगर वह टेस्ला को छोड़ना चाहता है, तो दस मिनट में उसे दूसरी नौकरी मिल जाएगी, शायद बेहतर भुगतान… ”