मंगलवार, 2 फरवरी, 2021 को अमेज़न के सीईओ और संस्थापक, जेफ Bezos, ने घोषणा की कि वह अमेज़ॅन के कार्यकारी अध्यक्ष बनने के लिए सीईओ के रूप में पद छोड़ देंगे। सीईओ के रूप में उनका पद एंडी जेसी द्वारा लिया जाएगा, वर्तमान में क्लाउड कंप्यूटिंग डिवीजन, AWS के प्रमुख हैं। 57 वर्षीय बेजोस ने कहा कि इस तरह के स्विच के लिए यह "इष्टतम समय" था, जो कि 2021 की तीसरी तिमाही में होगा।
अमेज़ॅन के कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में, बेजोस ने कहा कि, "जबकि वह अमेज़ॅन की महत्वपूर्ण पहलों के लिए प्रतिबद्ध है," वह अपना अधिक ध्यान जलवायु परिवर्तन के मुद्दों, ब्लू ओरिजिन, अंतरिक्ष अन्वेषण कंपनी और समाचार पत्र 'द वाशिंगटन पोस्ट' पर लगाएगा। जिसके वह मालिक हैं। एक रंगीन अभिव्यक्ति का उपयोग करते हुए उन्होंने कहा कि वह केवल "एक दरवाजे के फैसले" के लिए वहां रहेंगे। ऐसे फैसले जिनसे कोई पीछे नहीं हट रहा है।
बेजोस 1994 में अमेज़न के सीईओ थे, जिस दिन ई-कॉमर्स दिग्गज की स्थापना हुई थी। आज वह दुनिया के सबसे धनी लोगों में से एक हैं, जिनकी निजी संपत्ति फ़ोर्ब्स ने $200 बिलियन होने का अनुमान लगाया है, जो इतालवी रिकवरी योजना के मूल्य के ठीक नीचे है। साथ ही कर्मचारियों को लिखे पत्र में बेजोस ने कहा: "मेरे पास अब से अधिक ऊर्जा कभी नहीं थी और यह सेवानिवृत्त होने के बारे में नहीं है।" यह माना जाना है।
नीचे "न्यूयॉर्क टाइम्स" के दो पत्रकारों द्वारा लिखित और न्यूयॉर्क समाचार पत्र में प्रकाशित एंडी जेसी की एक प्रोफ़ाइल है।
बेजोस की छाया
2002 में, अमेज़ॅन में एक जूनियर कार्यकारी एंडी जेसी ने ऑनलाइन किताबों की दुकान के संस्थापक जेफ बेजोस का बारीकी से अनुसरण करना शुरू किया।
उन्होंने बोर्ड की बैठकों सहित हर जगह उनका अनुसरण किया। 2002 से 2005 तक बेजोस के कार्यकारी सहायक रहे ऐन हयात याद करते हैं कि उन्होंने उनके फोन कॉल भी अटेंड किए।
विचार यह था कि जेसी बेजोस के लिए एक तरह का "ब्रेन डबल" बन जाएगा ताकि वह अपने बॉस के विचारों को दोहरा सके और उनके सवालों का अनुमान लगा सके।
जेसी ने बेजोस के साथ अपने 18 महीने के कार्यकाल के बारे में एक पॉडकास्ट साक्षात्कार में कहा, "मैंने सोचा था कि मैंने नौकरी शुरू करने से पहले बहुत उच्च मानकों को हासिल किया था।" "फिर उस छाया कार्य को करने में, मुझे एहसास हुआ कि मेरे मानक पर्याप्त उच्च नहीं थे।"
जल्द ही अमेज़न का नेतृत्व करेंगे
अब दो दशक से भी ज्यादा समय तक बेजोस के करीब रहे जेसी पर उनकी विरासत को संभालने और उसे आगे बढ़ाने का आरोप लगा है। इस गर्मी में, 53 वर्षीय अमेज़ॅन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में कार्यभार संभालेंगे, जब बेजोस कार्यकारी अध्यक्ष बनने के लिए अलग हो जाएंगे।
माइक्रोसॉट और ऐप्पल के बाद कुछ कॉर्पोरेट उत्तराधिकारियों ने इस तरह ध्यान प्राप्त किया है और प्राप्त करेंगे। जेसी को अमेज़ॅन का नेतृत्व करना चाहिए - जो ई-कॉमर्स, लॉजिस्टिक्स, क्लाउड कंप्यूटिंग, मनोरंजन और स्मार्ट उपकरणों में दुनिया भर में काम करने वाले 1,7 मिलियन कर्मचारियों के साथ $ 1,3 ट्रिलियन-डॉलर की कंपनी बन गई है - हमेशा बेजोस की निगरानी में, जो हमेशा सबसे बड़ा शेयरधारक बना रहता है . यह कोई संयोग नहीं है कि वॉल स्ट्रीट ने घोषणा पर पलक नहीं झपकाई।
अमेज़ॅन, जिसने जबरदस्त विकास का अनुभव किया है, अब बढ़ती चुनौतियों का सामना कर रहा है। यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में, सिएटल फर्म अपनी अपार शक्ति के कारण नियामकों और विधायकों द्वारा जांच की जा रही है।
इसके अपने कार्यबल कंपनी के साथ काम करने की परिस्थितियों पर बातचीत करने में तेजी से सक्रिय हो गए हैं। कुछ निवेशक और कर्मचारी सवाल करते हैं कि क्या अमेज़ॅन, अपने विशाल आकार के साथ, नौकरशाही का गला घोंटने के बिना अपने अभिनव तरीकों को बनाए रख सकता है।
बेजोस मॉडल पर
जेसी ने अमेज़ॅन के लिए अपने दृष्टिकोण के बारे में सार्वजनिक रूप से बात नहीं की है, लेकिन जो लोग उन्हें जानते हैं उन्हें विश्वास है कि वह उस मॉडल से कोई अचानक ब्रेक या विचलन किए बिना बेजोस का काम जारी रखेंगे। जेसी ने खुद कंपनी और इसकी आंतरिक संस्कृति के कई यांत्रिकी को गर्भ धारण करने और लागू करने में मदद की।
"एंडी पूरी अमेज़ॅन संस्कृति का हिस्सा है," मैड्रोना वेंचर ग्रुप के मैनेजिंग पार्टनर और 2019 के माध्यम से अमेज़ॅन के निदेशक मंडल के सदस्य टॉम अलबर्ग ने कहा। "मुझे वास्तव में लगता है कि मजबूत निरंतरता होगी।"
संक्रमण की घोषणा करने वाले कर्मचारियों को एक ईमेल में, बेजोस ने कहा, "वह एक उत्कृष्ट नेता होंगे। उन्हें मेरा पूरा भरोसा है।"
हार्वर्ड से स्नातक किया
जेसी का पालन-पोषण स्कार्सडेल, एनवाई में हुआ, जो तीन बच्चों का माध्यिका था। उनके पिता एक प्रमुख कानूनी फर्म चलाते थे और उनकी माँ ने कला और संस्कृति के लिए बहुत प्रयास किया जब वह घर पर काम नहीं कर रही थीं। उन्होंने सार्वजनिक प्रशासन में डिग्री के साथ हार्वर्ड से स्नातक किया और विश्वविद्यालय के छात्र समाचार पत्र "द हार्वर्ड क्रिमसन" के अर्थशास्त्र खंड में योगदान दिया।
जेसी एक स्पोर्ट्स राइटर बनना चाहते थे, लेकिन ग्रेजुएशन के बाद मार्केटिंग में आ गए। उन्होंने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में जाने से पहले एक सहकर्मी के साथ अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने की भी कोशिश की।
अमेज़न पर पहले दिन से
1997 में, न्यूयॉर्क में शॉन कॉल्विन संगीत कार्यक्रम के लिए जाते समय, उन्हें नौकरी के साक्षात्कार के लिए अमेज़ॅन (तब न्यूयॉर्क में) बुलाया गया था। उसे नौकरी मिल गई, उसने शुक्रवार को अपनी अंतिम परीक्षा दी, और कंपनी के सार्वजनिक होने से तीन हफ्ते पहले अगले सोमवार से अमेज़न पर काम करना शुरू कर दिया।
2002 में, विपणन और संगीत में भूमिकाओं को निभाने के बाद, जेसी को बेजोस ने अपनी "छाया" के रूप में चुना, कर्मचारियों के प्रमुख के रूप में एक पद भी सबसे होनहार नेताओं का चयन करने के उद्देश्य से।
बेजोस के एक पूर्व कार्यकारी सहायक, हयात ने कहा, "उनका काम जेफ के लिए एक बौद्धिक साथी बनना था।" याद रखें कि जेसी ने बेज़ोस को प्राइम कार्यक्रम के लाभों की व्याख्या करने में मदद की ताकि मुफ्त शिपिंग कार्यक्रम शुरू करने के लिए एक संशयवादी परिषद को राजी किया जा सके।
सॉफ्टवेयर में निवेश
जेसी ने अमेज़ॅन के एक नए क्षेत्र में प्रवेश की भी अगुवाई की: क्लाउड कंप्यूटिंग। उस वक्त बेजोस अमेजन की सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट टीम से काफी निराश थे। वे परियोजनाओं को पूरा करने में बहुत अधिक समय ले रहे थे, यहाँ तक कि कंपनी नए डेवलपर्स को उत्पाद लॉन्च में तेजी लाने के लिए सूचीबद्ध कर रही थी। तब बेजोस ने जेसी को इस पर गौर करने और इसे सुलझाने के लिए कहा।
जेसी ने पाया कि विकास टीमों ने नए उत्पादों को विकसित करने की तुलना में डिजाइनिंग और बुनियादी ढांचे के निर्माण में अधिक समय बिताया। इसलिए उन्होंने विभिन्न विकास समूहों को सॉफ्टवेयर के समान बुनियादी बिल्डिंग ब्लॉक्स को साझा करने की अनुमति देने के लिए अमेज़ॅन की विधि को फिर से कॉन्फ़िगर करने का निर्णय लिया।
एडब्ल्यूएस का जन्म हुआ है
2003 में, जेसी और अन्य अधिकारी बेजोस के घर पर एकत्रित हुए। उन्होंने अन्य कंपनियों को उन्हीं समस्याओं को हल करने में मदद करने के लिए एक अच्छा व्यावसायिक अवसर देखा जो अमेज़ॅन ने सामना किया था।
लेकिन इससे पहले कि परियोजना जमीन पर उतर पाती, जेसी को एक "सिक्स-पेजर" पेश करने के लिए बुलाया गया - एक कथात्मक ज्ञापन जो अमेज़ॅन की दुनिया में एक नए विचार के लिए दृष्टि देता है - अमेज़ॅन के निदेशक मंडल को और समझाता है कि कौन से संसाधन होंगे। उनके मन में जो सेवा थी उसे लागू करने की आवश्यकता है।
"मैं बहुत घबराया हुआ था। मैंने इस दस्तावेज़ के 30 मसौदे तैयार किए हैं," जेसी ने वाशिंगटन विश्वविद्यालय में 2017 के एक भाषण में कहा।
उन्होंने बोर्ड से 57 लोगों को नियुक्त करने के लिए कहा, जो कि एक महत्वपूर्ण संख्या है क्योंकि अमेज़ॅन ने उस समय केवल 5.000 लोगों को रोजगार दिया था। जेसी याद करते हुए बेजोस ने "आंख नहीं झुकाई"।
AWS का एल्डोरैडो
यह परियोजना Amazon Web Services (AWS) बन गई। आज यह Amazon के मुनाफे का सबसे बड़ा जरिया है। बाहरी कंपनियों ने अपने स्वयं के सूचना प्रणाली को खरीदने, बनाने और बनाए रखने के लिए बड़ी रकम का निवेश करने के बजाय, कंप्यूटर और डेटा को होस्ट करने और आवश्यक सॉफ़्टवेयर प्रदान करने के लिए अमेज़ॅन को भुगतान करने के विचार को खरीदने की जल्दी की है।
2012 तक, जेसी ने कहा, अमेज़ॅन की क्लाउड यूनिट इतनी तेजी से बढ़ रही थी कि यह हर दिन कई कंप्यूटरों का इस्तेमाल करती थी जैसा कि 2003 में पूरे अमेज़ॅन को चलाने के लिए किया था।
Amazon Web Services ने कंपनी के भीतर एक स्टार्ट-अप के रूप में कार्य किया। एक स्टार्टअप सुनहरे अंडे के साथ। 2020 में, AWS की बिक्री बढ़कर $45,4 बिलियन हो गई, जो कंपनी के राजस्व का 12% और इसके लाभ का 63% है।
जायसी की शैली
जेसी के पास सख्त होने की प्रतिष्ठा है, लेकिन कभी भी शीर्ष पर नहीं। बैठकों में, वह सटीक प्रश्न पूछता है, लेकिन वह यह भी जानता है कि कैसे सुनना है, शांत रहना है और विचारों का आदान-प्रदान करना है, यहां तक कि कठोर भी।
ईमेल में, जेसी बस "नाइस" के साथ अच्छी खबर का जवाब देती है, इसके बाद विस्मयादिबोधक बिंदुओं की यादृच्छिक संख्या होती है। कई लोगों ने सोचा है कि विस्मयादिबोधक चिह्नों की मात्रा का कोई मतलब हो सकता है।
जेसी को कर्मचारियों के मनोरंजन और सामाजिक गतिविधियों में शामिल होने का भी समय मिला। टाटोंका बाउल में, एक वार्षिक भैंस-शैली पोलो विंग ईटिंग प्रतियोगिता, उन्होंने समारोहों के मास्टर के रूप में कार्य किया। उन्होंने उपस्थित लोगों को एक ज्वलंत मुर्गे के साथ एक "बैज" दिया।
मान्यता का सवाल
सीईओ बनने के बाद, जेसी के विचारों की जांच और भी बढ़ जाएगी। 2020 की शुरुआत में, जेसी ने उत्साहपूर्वक पुलिस विभागों को रिकॉग्निशन, अमेज़ॅन की चेहरे की पहचान तकनीक प्रदान करने के बारे में बात की। एक बयान जिसकी काले लोगों के प्रति पुलिस विभागों के व्यवहार के कारण आलोचना की गई है।
फरवरी 2020 में पीबीएस कार्यक्रम "फ्रंटलाइन" में उन्होंने कहा, "देखते हैं कि क्या पुलिस विभाग किसी भी तरह से प्रौद्योगिकी का दुरुपयोग करते हैं।" यह मानते हुए कि वे बाजार पर सबसे परिष्कृत तकनीक से उन्हें प्राथमिकता से बाहर कर देंगे, मुझे सही निर्णय नहीं लगता है।
एक बल्कि कूटनीतिक स्थिति, जो, हालांकि, बाद की घटनाओं ने एक कट्टरपंथी संशोधन की ओर धकेल दी।
तथ्यों की कसौटी पर खरा उतरना
लेकिन जब ब्लैक लाइव्स मैटर का विरोध शुरू हुआ, जेसी ने नस्लीय मुद्दों पर सार्वजनिक रूप से बोलना शुरू किया। और, जून 2020 में, अमेज़ॅन ने पुलिस को रेकॉग्निशन तकनीक प्रदान करने पर एक साल की मोहलत की घोषणा की।
जेसी ने सितंबर 2020 में पुलिस कार्रवाई के बारे में ट्विटर पर लिखा, "ब्रायोना टेलर की मौत हम सभी को जवाब देने के लिए कहती है।" "हमें अभी भी यह अमेरिका में नहीं मिला है। अगर हम काले लोगों की हत्या के लिए पुलिस विभागों को जवाबदेह नहीं ठहराते हैं, तो हमारे पास न्याय और परिवर्तन कभी नहीं होगा, न ही हम वह देश बन पाएंगे जो हम होना चाहते हैं और सोचते हैं कि हम हैं।"
अमेज़न पर, यह हमेशा पहला दिन होता है
दिसंबर 2020 में AWS सम्मेलन में, जेसी ने एक झलक दी कि कैसे वह दुनिया की सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों में से एक को चलाने की योजना बना रहा है। बेजोस की प्रतिध्वनि, जिन्होंने लंबे समय से तर्क दिया है कि कंपनियों को उग्र रूप से नया करना जारी रखना चाहिए, जेसी ने कहा कि लंबी अवधि के अस्तित्व की कुंजी स्थिति सही होने पर खुद को फिर से मजबूत करना है।
जेसी ने फिर अमेज़ॅन के "पुनः आविष्कार" के लिए आठ-चरणीय योजना तैयार की और "उन्मादी, अथक और दृढ़" होने के महत्व पर जोर दिया।
"आपके पास कंपनी को विकसित करने और इसे बदलने और आगे बढ़ने के लिए मजबूर करने का साहस होना चाहिए," उन्होंने कहा।
स्रोत: करेन वीज़ और डाइसुके वाकाबायाशी, कैसे एंडी जेसी, अमेज़ॅन के अगले सीईओ, जेफ बेजोस के लिए 'ब्रेन डबल' थे, द न्यूयॉर्क टाइम्स, 3 फरवरी, 2021
अन्य स्रोत: डेव ली, द अमेजन मशीन: जेफ बेजोस की क्रांति - और जटिल विरासत, द फाइनेंशियल टाइम्स, 5 फरवरी, 2021
