"यह सच नहीं है कि हमारी पीढ़ी बड़े बच्चों की है"। इन शब्दों के साथ कॉन्फिंडस्ट्रिया के युवा उद्यमियों के अध्यक्ष जैकोपो मोरेली ने "विचारों की प्रतिभा" का दूसरा संस्करण लॉन्च किया, जो यूनिक्रेडिट समूह के सहयोग से प्रचारित एक राष्ट्रीय प्रतियोगिता है।
प्रतिस्पर्धा में 18 से 40 वर्ष की आयु के युवा होंगे जो अपने अंतर्ज्ञान को बाजार में खुद को स्थापित करने में सक्षम कंपनियों में बदलना चाहते हैं। उनकी कुछ परियोजनाओं को अभी साकार किया जाना बाकी है, अन्य अभी वास्तविकता बन गई हैं। पहल - सांता मार्गेरिटा लिगोरे में आज सुबह प्रस्तुत की गई - इसका उद्देश्य यह प्रदर्शित करना है कि संकट के बावजूद, व्यवसाय शुरू करना असंभव नहीं है।
"हर दिन हम बहुत उत्साहजनक डेटा नहीं पढ़ते हैं - मोरेली ने FIRSTonline को बताया कि इतालवी औद्योगिक उत्पादन पर Viale dell'Astronomia द्वारा कल क्या घोषणा की गई थी -। लेकिन हम युवा इन बाधाओं को दूर करने के लिए संघर्ष करेंगे।" द टैलेंट ऑफ़ आइडियाज़ "यूरोप में एक अनूठी परियोजना है और इटली के लिए एक अच्छा संकेत है। साथ ही क्योंकि मौजूदा कंपनियों की तुलना में स्टार्ट-अप के साथ अधिक नौकरियां सृजित होती हैं।"
प्रतियोगिता तंत्र सरल है: देश में पहचाने गए सात भौगोलिक क्षेत्रों में से प्रत्येक के लिए, तीन सर्वश्रेष्ठ व्यावसायिक प्रस्तावों को व्यक्तिगत धन और एक मास्टर प्रशिक्षण कार्यक्रम के साथ पुरस्कृत किया जाएगा। तीन राष्ट्रीय विजेताओं को नकद पुरस्कार भी मिलेगा और वे यूनिक्रेडिट द्वारा प्रबंधित मेंटरिंग-ट्यूटरशिप प्रोग्राम का उपयोग करने में सक्षम होंगे। "हम इन युवाओं के लिए उपलब्ध निजी इक्विटी फंडों के साथ अपने संपर्क बनाएंगे - गेब्रियल पिकिनी, यूनिक्रेडिट के कंट्री चेयरमैन इटली ने FIRSTonline को बताया - और, जहां तक संभव हो, हम वित्तीय दृष्टिकोण से भी उनका समर्थन करेंगे"।
पिकिनी के अनुसार, "अच्छे विचारों का जन्म हर दिन होता है: इस कारण अकेले 2010 में हमने लगभग 24 स्टार्ट-अप का समर्थन किया, 2,3 बिलियन यूरो का भुगतान किया, यानी कुल क्रेडिट का 13%"। यूनिक्रेडिट "22 देशों में मौजूद है और कंपनियों के अंतर्राष्ट्रीयकरण, क्षेत्र में बैठकें आयोजित करने और उन्हें समर्थन देने और कुछ मामलों में प्रशिक्षण देने में महत्वपूर्ण योगदान देना चाहिए"।
सफलता के उदाहरण तीन कंपनियाँ हैं जिन्होंने स्थानीय स्तर पर प्रतियोगिता का पहला संस्करण जीता। आइए टेकलैब वर्क्स के साथ शुरुआत करें, एक कंपनी जो नैदानिक डेटा प्रबंधन और कॉर्पोरेट सुरक्षा के लिए वीडियो तकनीकों का विकास और विपणन करती है। विभिन्न कार्यों के बीच, इसके कंप्यूटर सिस्टम ऑपरेटिंग रूम में एक ऑपरेशन की छवियों को रिकॉर्ड करने में सक्षम होते हैं, फिर उन्हें रोगी की मेडिकल फ़ाइल में संग्रहीत करते हैं। कंपनी की स्थापना 2008 में तीन अंडर 30 इंजीनियरों की पहल पर हुई थी और आज इसमें आठ लोग कार्यरत हैं।
विन (वायरलेस इंटीग्रेटेड नेटवर्क), जो रोगियों की दूरस्थ निगरानी के लिए सिस्टम तैयार करता है, चिकित्सा क्षेत्र में भी काम करता है। मार्च 2009 में स्थापित, कंपनी Scuola Superiore Sant'Anna की स्पिन-ऑफ है। कंपनी के विकास का अंदाजा लगाने के लिए, जरा सोचिए कि 2010 में कुल राजस्व 68 यूरो था, जबकि अप्रैल 2011 में यह 200 तक पहुंच गया। इसी अवधि में, कर्मचारियों की संख्या 4 से बढ़कर 12 हो गई और पेटेंट को संयुक्त राज्य अमेरिका और ब्रिक देशों तक बढ़ा दिया गया।
Fubles.com सोशल नेटवर्क की एक अलग लेकिन कम तकनीकी वास्तविकता नहीं है। यह एक ऑनलाइन समुदाय है जो सदस्यों को एक मंच प्रदान करता है जिसके माध्यम से सॉकर मैच और अन्य खेलों का आयोजन किया जाता है। स्वाभाविक रूप से, बैठकें वास्तविक दुनिया में होती हैं: हर महीने उनमें से लगभग 500 होती हैं और उनमें 25 से अधिक लोग शामिल होते हैं। इसके अलावा इस मामले में पहल के पिता नए स्नातक इंजीनियर हैं, जिनकी औसत आयु 25 वर्ष है। आज तक 35 सदस्य, 1.100 टीमें और 1.500 से अधिक पंजीकृत खेल केंद्र हैं। हाल ही में कुछ उधारदाताओं ने फ़्यूबल्स में 300 हज़ार यूरो का अच्छा निवेश किया है। IPhone एप्लिकेशन लॉन्च किया गया है और विश्व बाजार के लिए साइट का एक नया संस्करण जल्द ही आएगा।
ये वो कंपनियां हैं जिन्होंने इसे बनाया है, लेकिन आज बाजार में प्रवेश करने वालों के लिए कई बाधाएं हैं। “सबसे पहले, आपके पास नवाचार का मार्ग अपनाने की क्षमता होनी चाहिए – पिकिनी ने समझाया –, न केवल स्टार्ट-अप स्तर पर; फिर विकास की चुनौती है, क्योंकि हमारे व्यवसाय बहुत छोटे हैं; अंत में अंतर्राष्ट्रीयकरण, क्योंकि घरेलू खपत नहीं बढ़ रही है। हमें मेड इन इटली की पुष्टि करनी चाहिए: हमारा ध्यान इस पर केंद्रित होना चाहिए ”।
