हम दो पूर्व मैकिन्से सलाहकार हैं, जहां आदर्श वाक्य "ऊपर या बाहर" का लगभग पचास वर्षों तक सटीक अर्थ था: या तो सलाहकार नेतृत्व कौशल में बढ़ता रहा, या उसे मैकिन्से को छोड़ना पड़ा और एक नया (अक्सर अत्यधिक प्रतिष्ठित) करियर बनाना पड़ा। दूसरे संगठन में। इतालवी अर्थव्यवस्था में समान आदर्श वाक्य को लागू करने का विचार हमें 2011 के अंत में आया, जब ऋण संकट ने इटालियंस को हमारी अर्थव्यवस्था की भेद्यता और विकास की समस्या को फिर से खोजा। कई पाठकों ने हमें बताया कि हमने मेरिटोक्रेसी और नियमों में इन समस्याओं को पहले ही संबोधित कर लिया था, और उन्होंने सुझाव दिया कि हम उन विचारों को फिर से एक वास्तविक बनाने के लिए लें "विकास के लिए घोषणापत्र"।
आज, मोंटी सरकार ने भी विकास को प्राथमिकता दी है, लेकिन इटालियंस के लिए आवश्यक सांस्कृतिक परिवर्तन की सीमा अभी तक स्पष्ट नहीं है और इसलिए वे यह समझने के लिए संघर्ष कर रहे हैं कि शुरू किए गए सुधार अपने लक्ष्य को प्राप्त करेंगे या नहीं। समस्या - मोंटी इस बारे में अच्छी तरह से जानते हैं और यह स्पष्ट कर चुके हैं - कि इटली में विकास वर्षों से अवरूद्ध है और हमारी अर्थव्यवस्था के विकास को अवरुद्ध करने वाली पपड़ी, विशेष रूप से सांस्कृतिक पपड़ी को तोड़ने में समय लगेगा। इटली, बड़े हो या बाहर जाओ! मुख्य रूप से लक्ष्य रखता है आरोप लगा देना questi पूर्वाग्रहों, और व्याख्या करना चाहता है इटली में भी, "विकास की संस्कृति" को अपनाने का वास्तव में क्या मतलब है, जो एक पर आधारित है प्रतियोगिता जो नियमों का सम्मान करती है, जो योग्यता और उत्कृष्टता उत्पन्न करती है और इसलिए मानव पूंजी को बढ़ाना संभव बनाती है, उत्तर-औद्योगिक समाज में विकास का वास्तविक इंजन।
हमारा मानना है कि यह प्रतिबिंब कई कारणों से उपयोगी है। पहला वह है हम इटालियन अभी तक हमारे देश को पीड़ित आर्थिक संकट की वास्तविक प्रकृति को समझ नहीं पाए हैं। कई इटालियंस "झूठे मिथकों" की एक श्रृंखला में विश्वास करें जो संकट के कारणों की व्याख्या करना चाहते हैं और इसे दूर करने के लिए सही नुस्खे पेश करना चाहते हैं।
पहला मिथक संबंधित हैइटली की समस्याओं की उत्पत्ति: कई लोगों के लिए, दोष अंतरराष्ट्रीय संकट, वैश्वीकरण, एंग्लो-सैक्सन वित्त या कुछ अन्य "बुरे भेड़िये" होंगे जो हमारे घर की बुराइयों को देखने के बजाय आरोप लगाना पसंद करते हैं। जो कोई भी इस स्थिति का समर्थन करता है, वह इसे समझ नहीं पाया है (या न समझने का नाटक करता है)। हमारा संकट वैश्विक ऋण संकट के कारण नहीं है, बल्कि हमारी अर्थव्यवस्था के बढ़ने में असमर्थता के कारण है, एक गतिरोध जो बीस से अधिक वर्षों से चला आ रहा है। 2008 में दूर हुए वैश्विक वित्तीय संकट ने शेष विश्व को केवल यह बताया कि इटालियंस की प्रगतिशील दरिद्रता उनके लिए भी एक समस्या बनने का जोखिम उठा रही है। लेकिन विकास का महत्व, न केवल वित्तीय बाजारों पर बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी में, अक्सर इटालियंस से बच जाता है। इस कारण अन्य अपराधियों और अन्य तरीकों की तलाश की जा रही है। लेकिन वहाँ कोई नहीं है: या तो तुम बड़े हो जाओगे या तुम चले जाओगे।
Il दूसरा झूठा मिथक यह है कि इटली फिर से समृद्धि प्राप्त कर सकता है और घड़ी की सूइयों को पीछे करके और अपनी वर्तमान समस्याओं को दूर करें पिछले दशकों में इसके विकास की जड़ों को फिर से खोज रहा है: "छोटा सुंदर है" का मूल्य, "क्षेत्र" की ताकत, परिवार और कॉर्पोरेट एकजुटता राज्य या व्यक्तिगत संसाधनों द्वारा बनाए गए सुरक्षा जाल के रूप में। वास्तविकता बहुत अलग है: विश्व अर्थव्यवस्था, वैश्वीकरण के साथ, और इतालवी समाज, आबादी की उम्र बढ़ने के साथ, अपरिवर्तनीय रूप से बदल गया है। इटली अपने आर्थिक मॉडल को अपनाने में सक्षम नहीं रहा है, लेकिन उसे ऐसा करना सीखना होगा। हमारी अर्थव्यवस्था क्यों नहीं बढ़ रही है? इसलिए नहीं कि व्यवसाय पैदा नहीं होते, बल्कि इसलिए कि वे बढ़ते नहीं हैं। और वे ऐसा नहीं कर सकते क्योंकि उनका आदर्श वाक्य "छोटा सुंदर है" ने उनका गला घोंट दिया था, जिसने उन्हें बदलने से रोका। और "हमारे प्रसिद्ध एसएमई की रक्षा" करने की आवश्यकता है? हमारे एसएमई वास्तविकता हैं जो अक्सर, दुर्भाग्य से, केवल इसलिए जीवित रहते हैं क्योंकि वे करों से बचते हैं और अपने कर्मचारियों को बहुत कम भुगतान करते हैं। इसके बजाय सबसे अच्छे लोगों को बढ़ने में मदद करनी चाहिए, अक्षम लोगों को बंद करना चाहिए या अवशोषित करना चाहिए। एक और झूठा मिथक कहता है कि विकसित होने के लिए हमें "जर्मन मॉडल की नकल" करनी चाहिए। लेकिन आज यह परियोजना लागू नहीं होती है, हमारा "विनिर्माण" आर्थिक मॉडल जर्मन से बहुत दूर है, जो बड़ी, अधिक तकनीकी और बेहतर संगठित कंपनियों से बना है, लेकिन इन सबसे ऊपर क्योंकि अब तक "कारखाने" केवल एक छोटे से एक आधुनिक अर्थव्यवस्था का हिस्सा।
लेकिन वहाँ हैं कई अन्य झूठे मिथक हमारे देश में घूम रहा है। उदाहरण के लिए «मेड इन इटली» का बहुप्रतीक्षित पुन: प्रक्षेपण, हालांकि, इसका दिन और होना चाहिए आज «इटली में निर्मित», इटली में कल्पना की। और संकट में फैक्ट्रियों को स्वतंत्र रूप से आग लगाने की अनुमति देने के लिए अनुच्छेद 18 को खत्म करने की आवश्यकता है? अनुच्छेद 18 का नुकसान निश्चित रूप से यह नहीं है कि यह संकटग्रस्त कारखानों को छंटनी करने से रोकता है (जो वे फ्रांस की तुलना में अधिक आसानी से कर सकते हैं), लेकिन मेरिटोक्रेसी को सीमित करने के लिए: एक ओर यह बड़ी कंपनियों को एक अनुपस्थित कर्मचारी को नौकरी से निकालने और एक अच्छे व्यक्ति को काम पर रखने से रोकता है जो काम करना चाहता है, दूसरी ओर इसने एक अनुचित रंगभेद पैदा किया है जो लाखों अतिरक्षित श्रमिकों और बिना किसी सुरक्षा के लाखों अनिश्चित श्रमिकों के बीच अक्षमता उत्पन्न करता है।
एक और खतरनाक मिथक का दावा है कि प्रतिस्पर्धा, नियमों के प्रति सम्मान और योग्यता "एंग्लो-सैक्सन" मूल्य हैं, जिससे हमारी अर्थव्यवस्था कभी भी प्रेरित नहीं हो सकती क्योंकि वे इटालियंस के डीएनए के लिए विदेशी हैं। जो कोई भी इस "मिथक" में विश्वास करता है वह कर चोरी, अघोषित काम, कई छोटे निगमों के विशेषाधिकारों, परिवारवाद, सिफारिशों को सही ठहराता है ... और वे आश्वस्त हैं कि खुद को सही नियम देने की कोशिश करना एक सिस्फीयन प्रयास के बराबर है: बेहतर हमारे पास जो नियम हैं, उन्हें बनाए रखें, शायद इस बात से आंखें मूंद लें कि कौन चालाक है। वास्तव में इटालियंस का डीएनए ठीक है: जब हम खुद को ऐसे माहौल में पाते हैं जहां नियम काम करते हैं और उनका सम्मान किया जाता है, तो हम उनका भी सम्मान करते हैं। जब हम विदेश में काम करते हैं, उदाहरण के लिए। जब हम योग्यता की चुनौती को स्वीकार करते हुए बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों में करियर बनाते हैं। जब हम अपनी कंपनियों के साथ अंतरराष्ट्रीय बाजारों में प्रवेश करते हैं, तो हम प्रतिस्पर्धा की चुनौती को स्वीकार करते हैं और अक्सर जीत जाते हैं। समस्या इटली में है. क्योंकि बहुत से इटालियंस यह नहीं मानते कि यहां भी नियम और मेरिटोक्रेसी काम कर सकती है। वे यह नहीं समझ पाए हैं कि नियमों का सम्मान किसी नैतिक सिद्धांत का पालन करने के लिए नहीं, बल्कि इसलिए किया जाना चाहिए क्योंकि यह सुविधाजनक है। हमारी अर्थव्यवस्था की वास्तविक नैतिक कमी प्रबंधकों की नहीं है जो बहुत अधिक कमाते हैं (हालांकि यह कभी-कभी सच है, परिणाम दिए गए हैं), यह कंपनियां हैं जो अघोषित और "काले" के लिए धन्यवाद जीवित रहती हैं।.
लेकिन एक और कारण है कि आज विकास पर विचार करना क्यों महत्वपूर्ण है: हमें इटली के विकास के दीर्घकालीन दृष्टिकोण को स्पष्ट करने की आवश्यकता है। जो आज नदारद है। हमारे भविष्य की यह दृष्टि केवल जीडीपी के प्रतिशत और विधायी प्रावधानों से नहीं बनी है: यह उस देश की कहानी बननी चाहिए जिसे हम आने वाले वर्षों में बनाना चाहते हैं। यह स्पष्ट और दृढ़ दिखाई देना चाहिए। इसे आदर्श रूप से इटालियंस में एक भावनात्मक बढ़ावा देना चाहिए, परिवर्तन और कार्रवाई की इच्छा। विकास को प्रोत्साहित करने के लिए मोंटी सरकार कुछ महीनों में क्या कर सकती है (यह मानते हुए कि यह सभी सही चीजें करती है) की एक सीमा है, जो तेजी से स्पष्ट दिखाई देती है। जोखिम यह है कि, दीर्घावधि में, इतालवी, जो आवश्यक युग परिवर्तन से अनभिज्ञ हैं, केवल सरकार द्वारा शुरू की गई पहलों की लागत देखेंगे, यह देखते हुए कि वे विकास की कमी के मूल कारणों को नहीं समझते हैं। और इन सबसे ऊपर वे मानते हैं कि "नया ग्रीस" बनने का खतरा निश्चित रूप से टल गया है। और उस समय राजनीति, जिसका समर्थन मोंटी आज करते हैं, लोकलुभावनवाद की ओर लौटेगी और सपनों और अवास्तविक वादों को फिर से बेचना शुरू कर देगी।
इसलिए इस पुस्तक का मुख्य विषय होगा हमारी अर्थव्यवस्था के युगांतरकारी परिवर्तन को कैसे प्राप्त किया जाए। लेकिन एक की जरूरत होगी नया नेतृत्व: इस उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए, हालांकि, यह निश्चित रूप से चुनावी कानून को बदलने या एक नई पार्टी खोजने के लिए पर्याप्त नहीं है जो "सभ्य समाज की अभिव्यक्ति" है: "सभ्य समाज" को वास्तव में बदलने की जरूरत है. हमें एक नए पूंजीवाद की जरूरत है, साथ उद्यमियों की एक नई पीढ़ी। एक की जरूरत है सिविल सेवकों की नई पीढ़ी. इन सबसे ऊपर, हमें युवा इटालियंस की जरूरत है जो महसूस करते हैं कि देश नहीं बदलेगा यदि वे भी नहीं बदलते हैं और अब सक्रिय नहीं हैं। इस पुस्तक को युवा इटालियंस के लिए निर्देशित किया गया है। उन्हें शामिल करने के लिए। उन्हें यह समझाने के लिए कि वास्तव में उनके देश में क्या हो रहा है और यह उन बातों से कितना अलग है जो वे हर दिन सुनते हैं। उन्हें यह विश्वास दिलाने के लिए कि परिवर्तन, भले ही युगांतरकारी हो, वास्तव में संभव है। और उन्हें ठोस सुझाव देने के लिए कि उन्हें बढ़ने के लिए क्या करना चाहिए और "बाहर नहीं जाना चाहिए"।
